社保审计不过关怎么办,社保审计到底怎么审

2020-11-22 17:27:05 字数 2715 阅读 6997

1楼:贾贾

你首先要搞清楚什么是社保基数,社保基数就是社保局每年七月按所在地上年职工平均收入的60%-300%核定出六个社保缴费基数档,而单位是可以自由选择其中的社保缴费基数档的,社保局审核的目的主要是审核你单位的社保是否全员都登记缴费了?

即使在审核中发现某个人的社保缴费基数偏低,也是要等到下一年度重新调整,没有你想的那么严重,只要是依法为员工缴纳了社保就应该属于先进单位,请不要太紧张!请参阅某社保局的社保审计小结http://wenku.

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2楼:匿名用户

按要求继续整改,直到审计过关。

社保审计到底怎么审

3楼:开心鬼

社会保险专项审计的主要内容是单位上一年度法定社会保险缴纳情况。社会保险专项审计的思路是:根据相关法律法规的规定,检查单位在一年缴纳年度内是否按照法律法规的规定核定基数、是否按照法定基数足额缴纳各项社会保险、是否有基数差额造成的社会保险差额、是否有人员漏缴问题等。

社会保险专项审计一般审查的资料包括工资资料、劳动关系资料、社会保险缴费资料、财务管理中的相关付款凭证、托收凭证,以及单位的相关资料三个部分。根据会专项审计结果要求单位对于欠缴的法定社会保险进行补缴,并根据相关法律法规执行相应的处罚。

社保审计对于监督社会保险制度的落实有着非常重要的意义,同时也在法律层面保障了员工的基本生活权益。

每年的社保审计一般会在4,5月份开始,具体参照个地方的通知,我们城市的大致流程如下:

1,企业接到劳动局、社保局的审计通知;

2,企业填写人员过录表,表中包括员工的个人信息、工资信息等;

3,hr带着资料去社保局,审计人员对于企业所填写的“人员过录表”进行审查,并与财务帐目进行比对;

4, 对于有疑义的数据,审计人员将进行进一步的了解、取证;

5,审计人员根据所有资料进行审核,并出具审计结果;

6,审计结果经企业确认后,将上报人力资源和社会保障局。

审计查出存在以下情况,社保局将发出《整改通知书》和《整改须知》,通知企业整改

1. 原申报工资总额与审计结果不一致

2. 职工月平均工资与审计结果不一致

3. 存在应参保未参保人员

hr怎么应对社保审计

4楼:曼帕尔人力资源(北京)****

社保审计肯定是无法应对的,如果抽签被抽中了,只能乖乖等着检查,而且如果不合格的话,一般会连查三年,需要按时足额为员工缴纳社保,不足的要补齐并且缴纳一定的滞纳金,甚至还有罚款。

社保审计怎么审啊?会不会被罚款,我听说审出来有问题明年还会继续审的,悲苦啊

5楼:匿名用户

今年的审计风暴这么快就到了?还是监察大队来处理的啊?社保审计无非是查你们有没有按规定给员工缴纳社保金了,这个一时半会说部清楚的。

建议你找专业社保筹划公司看看。要不然年年被查可是吃不消哦

6楼:匿名用户

如果你是按劳动合同法的规定办理社保,怕什么呢?

社保审计,需要注意些什么问题?详细点...

7楼:匿名用户

社保稽查时 劳动部门是有权查看公司财务原始凭证的

所以在他们要求提供历年在职人员工资表时需要注意的就四个字

如实申报

关于社保审计 5

8楼:钻诚投资担保****

社会保险审计是指审计机关对社会保险资金财务收支的真实、合法、效益进 行的审计监督。社会保险审计的范围包括养老、医疗、失业、农村养老、工伤等 社会保险**。针对不同**在征收、支付、管理方面的不同特点,审计的内容 和侧重点有所不同,审计机构可分别或同时运用前述的审计方法。

社会保险**审计应把握以下几个重点环节:

(1)加强审计项目管理,合理确 定审计重点;

(2)加强调查测试,明确审计工作重点:

(3)加强延伸审计,确保审计 工作效果;

(4)加强跟踪检查,提高审计成果质量。

为了保证社会保险审计工作的 顺利开展,可以从银行账户入手,突出审计社会保险**及其管理部门财务收支 的真实性,实现真实、合法、效益三者的有机统一,将审计社会保险**及其管 理机构与延伸审计缴纳单位相结合,以促进社会保险审计工作效率和质量的提高。

社保审计是什么鬼,抽到我怎么办

9楼:天润华邦会计

您好,社保审计的目的就是补社保,多交的部分不会管您,少交的部分必须补交。抽到你该补交的要补。希望可以帮到您。

天润华邦会计师事务所

社保审计上黑名单标准

10楼:知道老大哥

社保是没有黑名单的。

社会保险的五大特征:

社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;

社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

社会保险属于强制性保险;

社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

保险****于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。

保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资,而是另外设置基数计算缴纳的)。

浙江社保人个怎么办,浙江 新增社保人员 怎么办理

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