1楼：匿名用户
只要到了法定退休年龄，法律规定劳动合同自然终止，单位再也缴费不上了。只有走上社会个人缴纳，直到满足社保要求的十五年办理退休手续。
我满50岁了社保没交满15年，工厂又不给买了怎么办？
2楼：匿名用户
如果到达法定退休年龄，用人单位可以解除合同，且不继续缴纳社保，社保中养老保险没有缴纳满15年，可以个人继续缴纳至15年才可以按月领取养老金。
3楼：love小钢炮
首先如果你在上班的话，工厂不给你买，那是他们违反劳动合同法，你是可以直接起诉的，如果你自己没上班，可以以自由工作者的身份缴纳养老保险。
4楼：
这种情况只能自己把劳动关系转到当地社保局的个体科，自己继续缴纳社保，知道满15年为止，再办理退休手续，同样享受退休待遇。
5楼：匿名用户
你看你买了多少年去社保局咨询一下了，我看看能不能给他一次性补够了。工厂不给你买，你也没办法呀，好像是社保局买了50岁没有买够就会停的，不给你买的。
6楼：王若宁
去社保局改成灵活就业人员，自己续交保费，或者还可以领取失业金，最好是不要退保。
7楼：匿名用户
这个问题应该去当地社保机构去了解，和他们反映自己这种情况，因为这个问题不但专业，还有具体政策，他们也会具体指导你如何去做的，记住你千万不能退保，那怕往后延续也可以的。要抓紧去办，不能耽误。
女职工年满五十周岁,社保未买满十五年,但还在公司任职,工厂会继续给购买社保吗
8楼：种花家的小米兔
只要在公司继续任职，公司就应该继续给交社保，直到满足职工基本养老保险享受条件。 各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。
每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。
个人账户养老金由个人账户**支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户**用完后，由社会统筹**支付。
9楼：红色的斗牛士
会继续为职工购买社保。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条：职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。
用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十四条：用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。用人单位应当每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十五条：社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录用人单位及其职工的缴费情况，并将缴费情况定期告知用人单位和职工。用人单位和职工有权按照《社会保险个人权益记录管理办法》等规定查询缴费情况。
10楼：李
如果是职工身份， 到50岁满就不能买社保了。 如果社保不满15年，可以申请到社保局直接交，按月缴纳。
11楼：匿名用户
自己没条件交社保，老板买到五十不给买了。工厂拆迁了，不继续交社保，员工有赔偿吗
12楼：幸运猴宝宝
只要还没到退休年龄工厂都要给员工买社保的。
13楼：匿名用户
可是才买了八年多，厂里也身份证五十了就不买也不让上班里说是国家规定的
14楼：匿名用户
听说在职其间老板一般只帮买到五十，而且到了五十就要辞退
15楼：匿名用户
现公司都给停了，说50岁社保不让买
16楼：泪白之梦
工能给你继续给购买社保吗
我马上年满五十周岁了,单位说不能买社保了,我还未买满十五年,我该怎么办(
17楼：匿名用户
职工到达法定退休年龄，劳动合同自然终止，不再是单位职工，单位也没有义务缴费，应该办理退休，缴费不足15年的，自己补缴到15年办理退休
18楼：胡泉法律工作室
去社保中心补缴满15年。
19楼：郑安蓉
我还差几个月50岁可公司不给我买保险，你说他违法吗？
20楼：紫云一朵
能不能一次性补缴只有社保局说了算，不能一次性补缴就悲催了，我就是补缴不了退不了休，最后的结果就只能是被单位辞退！政策法规太不公平了！
我满五十五了但是没买满十五年怎么办？
21楼：匿名用户
那就继续交吧
可以的社保去问问
千万不要耽误了
22楼：理解今天
建议联系当地社保局处理。
到50岁社保不够15年还在厂上班厂里不帮交了怎么办
23楼：李
女职工，50岁就是退休年龄了。如果还没缴满15年， 可以个人去社保局申请继续缴纳。当然前提要符合当地的条件， 比如已经缴满10年，但是不够15年，这种条件。
根据不同城市，所要求的条件不同。
24楼：匿名用户
社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的，社保可以不交的，中断也没关系，只要累计交满十五年就可以了
25楼：匿名用户
可以找其他挂靠公司进行缴纳
满50岁时社保未交满15年怎么办？
26楼：爱喝粥
可以补交。
中国的养老保险分为两种情况：一
是城镇职工养老保险，参加人员为在职职工，如果你以前没有参加过养老保险，那现在再参加已经来不及了。因为城镇职工养老保险要求参保15年以上才能享受按月领取的基本养老金。你现在即使参保，到60岁退休只有5年时间，按规定这种情况社会保险机构会把你个人缴的养老保险金一次性退给你，就算了结了，不能按月领养老金。
二是农村养老保险，参保人员为农村16岁到60岁之间的人口，如果你是农村户籍，可以咨询一下农保机构。如果是城镇居民，假如没有正规就业，是无法享受养老保险的。即使是买商业保险，现在也太迟了，没有保险公司会接纳你参保。
社会保险的宗旨是权利与义务相对应，年轻时缴费，年老时才能享受保障，如果年轻时没有缴费，年老后就只能自己养自己了。
27楼：藤觉由从雪
是的。但是中间不能够中断呀！否则到时就没有了呀！
您可以再找个单位，工资少点可以，只要保证有社保就行。如果有当地的户口，还可以在社区参保。还有什么自由职业者的社保项目也可以的。
您要了解当地的各种情况下的交费和将来领取的具体钱数，然后选择一个合适的。一般是只要交最低值的就可以了。即使多交的，到时领的也没有多出来多少。
总之不要断了呀！我也差几年呢。祝您早日解除烦恼，开心快乐，健康积极地学习、工作、生活！
5我公司的女员工已经满50岁了，国家规定女工人的50岁退休，但是她社保未购买满15年，我公司有义务帮她买够
28楼：夕阳翠了
1.如果该员工入职时公司就开始为其参加社会保险，就不存在帮她补缴的问题。
2.公司不是慈善机构，没有义务帮其买够，加上公司缴费部分费用高；就算公司福利好，体贴员工，也考虑到一个工伤的问题。
3.可以是了解一下该员工有没有视同缴费的情况。98年6月前参保的满10就可以办理退休了。
4.就算女工人达到50岁的退休年龄，但是要考虑到一个户籍问题，详看《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发【2001】20号规定，城镇户籍女工人50岁可以办理退休，农村户籍女工人若未满15年，可申请退保，终止养老保险关系，也可以重新就业继续参加养老保险，直到缴费满15年或达到55周岁，再申报养老待遇。
5.各地的社保政策不一样，可以去了解一下一次性趸交政策，或许可以一次性缴费至满15年。
29楼：匿名用户
你单位的女工，已满50周岁，但是缴费不足15年，这个问题，只要你单位已经给缴满在你单位工作期间的社保，就足够了，没有义务继续为其缴纳，余下的不足年限，由其个人承担，办理退休手续，
30楼：匿名用户
可以到退休年龄时，一次性补齐未交的社保。详情可以咨询社保局哟。
企业员工50岁退休,但是社保没有缴满15年怎么办
31楼：华律网
1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。
32楼：海风
7月1日《社保法》实施规定
第三条[缴费不足十五年人员的继续缴费办法]参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性补缴至满十五年。
第四条[未继续缴费的转接办法] 参加职工基本养老保险的个人，社会保险法实施后达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年且未依照前条规定延长缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足十五年的，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
33楼：朝阳彩云
你只有自己补交够15年。