1楼:中公教育
教师招聘结构化抄面试即回答袭规定问题,考生进入考场后抽到的题目就固定好了,有一点类似于答辩。
1.多练,多跟老师、同学或者同事练习,让别人多多指出毛病,正衣冠。肢体动作的规范性、语言表达的逻辑性、表情神态的自然程度等,这些问题都是结构化面试的考查因素,所以一定要多多练习才能更规范。
2.时刻关注热点新闻,养成从点到面思维方式的习惯,想问题要全面。对于结构化面试,很可能会问大家社会新闻类问题,针对问题,考官想知道的不是考生单纯地评价问题的对错,而是要学会从问题看本质,分析社会现象,要有一定的长远性和宽广性。
教师招聘中什么是结构化面试
2楼:知满天教育
教师结构化面试一bai般包括du以下六个方面:zhi
自我认知
dao自我认知类的题目主要就内考察考生对自身的容认识,报考自身的性格、优缺点、座右铭、最爱看的著作以及人生经历等。
人际沟通
作为教师,不仅要和同事打交道,还要和学生、家长以及领导处理好关系。
组织管理
作为一名新教师,一般来说都会要担任班主任工作,这就涉及到了如何组织和管理里班集体以及召开家长会或是主题班会等
应急应变
教学环境是复杂的,教师面对的学生是复杂的,所以一位教师要面对很多突发事件,尤其是一些课堂的突发事件。
综合分析
这类题主要包括两部分:一是热点类,既有社会热点,又有教育热点。在教师招聘考生中,往往是和教育热点结合在一起
教育理论或专业相关
这类题主要是考察考生的专业基础和教育理论的实际应用能力。
请问,教师招聘中的结构化面试一般是个什么形式的呢?
3楼:中公教育
教师结构化面试一般包括以下六个方面:
自我认知
人际沟通
作为教师,不仅要和同事打交道,还要和学生、家长以及领导处理好关系。人际沟通类的题往往有一下两种情况:一是给考生设定一个障碍情境,如在人际沟通中遇到了阻碍,被领导或同事误解等,问考生会怎么解决;二是不会有假定的障碍情境,而是直接提问,如“怎么跟不同类型的家长打好交道?
”等。对于这一模块的题,考生应注意本着“阳光思维”的原则,也就是不要把人想象的太坏。并且,在和不同的群体沟通交流时,应该本着不同的态度和原则。
如面对领导,应该是“虚心、尊重”的态度,并且相信大多数情况下“领导都是对的,即使不是对的,也是因为没有了解情况”;而面对同事则应该本着“尊重、理解和合作”的原则;对家长应该“热情、理解、尊重”,并且家长的要求一定要解决;对学生应该本着“关心、多宽容、多鼓励、多信任、多尊重和多理解”等原则。
组织管理
作为一名新教师,一般来说都会要担任班主任工作,这就涉及到了如何组织和管理里班集体以及召开家长会或是主题班会等,而很多时候,学校也会把一些活动交给老师来组织,如让你组织一次有300个学生的春游活动(浙江湖州),组织一次“最美丽女教师”的评选(山东青岛)等,考生的作答就可以直接折射出考生思维的全面性和是否具备相关经验。
应急应变
教学环境是复杂的,教师面对的学生是复杂的,所以一位教师要面对很多突发事件,尤其是一些课堂的突发事件。比如说,在你组织一个校外活动中,有学生突然昏倒了,你会怎么办?或者是在你上课的时候,有学生故意讽刺你,你会怎么办(山东青岛)?
这就要求考生首先要控制好自己的情绪,然后设身处地的去想一想,如果遇到这样的场景,会有哪些反应。这类题主要考察的就是考生思维的全面性、反应的迅速性以及处理问题时的轻重缓急。
综合分析
这类题主要包括两部分:一是热点类,既有社会热点,又有教育热点。在教师招聘考生中,往往是和教育热点结合在一起,如“对于现在部分学生放弃高考的现象怎么看(山东黄岛)”?
“针对部分高校大学毕业生**抄袭现象怎么看”?“古代有孟母三迁,现在很多家长为了孩子上学,纷纷搬学区房的现象你怎么看”?等等;综合分析类的第二种题是观点类,给出考生一些名言警句,或当下的流行观点,问考生是如何看待或理解的。
如“学高为师,身正为范,你怎么理解”?“让学生自己管理自己的观点你赞同吗”?这类题主要考察的就是考生的综合以及分析能力。
教育理论或专业相关
这类题主要是考察考生的专业基础和教育理论的实际应用能力。如“作为应用老师,如何提高学生的口语水平”?“语文老师如何用好读书指导法”?
“从古到今,跳远共经历了跳法,都有哪几个步骤”?
4楼:蟹蟹没有蟹黄堡
面试中的具体过程:
1、推门(有时门没有关)入场;
2、问候;
4、考生审题(有集中审题后连续回答,也有问一个、想一下就答一个),一般3个问题,每个题目审题参考时间为1分钟;
5、审题时间到时计时员会做出提示要求答题;
6、考生依次回答问题,每个题目回答后要说“本题回答完毕”,特殊情形下可以考虑调整答题顺序(不提倡);
7、主考官宣布面试结束,询问考生是否要求旁听,不愿意旁听的在考室外等候成绩;
8、下一个考生答题期间,记分员统计成绩,等下一个考生回答结束时宣布你的成绩,一般要签字确认;
9、要求考生离开考场,提示带走随身物品。
教师招聘考试中常见的结构化面试试题及其答案 20
5楼:匿名用户
教师公招结构化资料
问题一:“请你自我介绍一下”
思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”
思路:1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?”
思路: 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听**、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你的座右铭是什么?”
思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参***――“只为成功找方法,不为失败找借口”。
问题五:“谈谈你的缺点”
思路: 1、 不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
问题六:“谈一谈你的一次失败经历”
思路: 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题七: “对教师工作,你有哪些可预见的困难?”
思路: 1、 不宜直接说出具体的困难。 2、可以尝试迂回战术,说出你对困难所持有的态度――“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。
”问题八:在应聘时,会根据应聘教师的履历提出一些即兴的问题,主要是考察应聘教师的应变能力。
思路:在写履历表时就要有被提问的意识,可以根据自己的特点和“强项”多做点准备,这样不至于强项变弱项。(例如:
有一教师在履历表上写到他曾经发表过一篇文章,校长马上就追问该教师写这篇文章的目的,以及对这篇文章观点的一些**。结果这个老师说的稀里糊涂,很显然没做准备。)
问题九:“在教学中,出现与领导意见不一是,你将怎么办?”
思路: 1、一般可以这样回答“我会给领导以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从领导的意见。” 2、或者“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及学校教学的的重大原则问题,我希望能向更高层领导反映。
”问题十: “你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”
思路: 1、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 2、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职,譬如:
做家教、在私立学校任课、并参加顶岗计划!我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。
学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
6楼:阜阳刘钊
职业不分贵贱,只要肯干,在**都出彩,都能实现个人的人生价值。
教师招聘结构化面试每题说多少分钟
1楼 华图教育湖北分校 您好，武汉华图，很高兴为您解答。一般教师的面试形式为说课 试讲 结构化。很少有单独只进行结构化面试的，结构化面试一般是15分钟三道题，也有15分钟2道题，或20分钟4道题的情况，详情可以参考一下您所报考单位出的面试公告。 回答完毕，希望您能采纳！祝您学习和生活愉快！ 特岗教师...
四川教师招聘考试找哪个机构培训,四川教师招聘考试找哪个机构培训好？
1楼 匿名用户 你好，我是博承的笔试班学员，我觉得博承的笔试班值得推荐，因为笔试班给我们讲课的全是硕士学位的讲师 2楼 匿名用户 中公 华图都行，比较权威 四川教师招聘考试找哪个机构培训？ 3楼 匿名用户 四川教师公招考题的区域性比较明显，你可以问下往年参加考试的有没有什么好的建议，比如当地比较有资...
福建教师招聘考试今年考什么,教师招聘考试都考哪些？
1楼 中公教育 中小学幼儿园新任教师公开招聘笔试科目类别 时间安排 3月10日前，各市 县 区 发布中小学 幼儿园新任教师公开招聘方案 各设区市教育局 人社局汇总所辖县 市 区 中小学 幼儿园新任教师公开招聘方案，分别报省教育厅 省人力资源和社会保障厅备案。 3月18日至3月24日，应聘人员进行网上...