1楼：职
其实这个差别有两来方面原因，自
一是面试的印象决定了给你的待遇有差别，二是你做事的能力和公司的要求有可能存在差距。
另外这个公司也有可能不正规，或者能给你坑就给你坑，你掉坑里了，很多公司也是有这个招聘定式，八千的工资如果能压到四千说明人事招聘的人很厉害，降低了企业运营的成本，也是值得考虑的.
但说实话，大公司一般不会搞这些小聪明，好的人才大家抢，除非他不需要好人才，工资待遇基本都是差不会太多的。 来自职q用户：赵先生
为了吸引注意力，乱写的 来自职q用户：李先生
蓝月亮公司招聘工资靠谱吗,#蓝月亮(中国)有限公司#在蓝月亮做招聘工作靠谱吗？请求真实的回答
1楼 匿名用户 关于招人单位 招聘信息通常会发布在人才网，或者劳动市场的摊位上，也有些厂家或者企业会直接张贴在公司门口，比如饭店 宾馆 酒店等，关于应聘 建议多在人才网搜寻，知名一点的，比如51job，智联等等，一定要通过 ，通过实地参观面试再去，否则容易上当受骗，务必将应聘公司打听清楚。 祝你好运...
定额人工单价为什么跟实际的相差很大
1楼 匿名用户 说明现在的定额已经不适应市场的要求了，所以 又实行了市场指导价。过几年又会出台新的定额 当市场 比较稳定时。总之，定额总是落后市场的。 2楼 匿名用户 定额人工单价是考虑什么8小时工作制 44个工作日之类的要求 而且核定的时间比较早，实际中人工费根据供需关系就不停地在调整。在运用中是...
为什么很多培训机构以公司的名义招聘很多实习生
1楼 猪油梦醒 实际上就是欺骗 先给你画一张大饼 然后更容易骗你去交培训费 由于现在培训机构过多过滥 人们对它会有本能的警惕心 然而找工作的人却很着急 这样才更能吸引他们的眼球 降低他们的警惕心 使人更容易上当 也更隐蔽 因为即使你事后发觉 他也可以避免责任 智联招聘实习生都是打着招聘的名号，过去之...