1楼：乐观的笑一笑吧
新人抄通常都会有很多棱角袭
，我也是从一个不懂规矩的新人走过来，然后遇到不懂规矩的新人。如果你是一个领导，我建议先来软的，让他跟一个老人干，让那个老人给他讲道理。如果你作为一个前辈，看不顺眼，你可以委婉的跟你们的上司提出来，那个新人是如何不懂规矩。
对新人，肯定得来硬的，光软的不行。他既然不懂规矩，那肯定想整他的不止你一个，看着就好，或借别人之手，免得日后报复你。我从进入社会到懂规矩，吃了不少亏，因为不懂事，受了很多苦，虽然想想很讨厌折腾我的那些人，但毕竟现在懂事了，也算是那些“坏人”功劳。
如果那个新人受不了苦，那辞职算了，如果想留在这，那他必然会改变。
遇到不懂事,不懂规矩的人应该怎么办?
2楼：匿名用户
那得看是什么场合，什么人，和你是什么关系。该管的事后在管，不
该管的，不拘小节专，不一般见识属，如果因为他的不懂事给你利益颜面带来损失，那看事，能过去就过去了，关系好说出来可能会为点小事伤感情，如果事情严重，不说不可的话那也得看场合告诉他他**做的不好不应该这么做。总之得看什么人，什么事。比较复杂。
你觉得职场新人被安排不擅长的工作任务，该如何应对？
3楼：来吧土人
每个新人初入职场，都会发觉其实自己是个小白，从小打杂事情，到大的项目策划等，无论简单还是复杂的工作，感觉自己都没办法完成，让自己有种挫败感。而这个时候，如果领导更是安排了一份你不擅长的工作任务给你的时候，我们更应该迎难而上，直面困难，寻找突破。
首先，我们确认领导的任务目标及任务要求。只有这样，我们才能在未来的工作中做好合理规划，避免绕弯路，提高自己的做事效率。
其次，如果遇到不懂的事情，尽量自己先去查询资料，因为只有这样才能记得更牢固。如果查询不到的话，端正态度，不耻下问，虚心向前辈学习。
最后，当我们完成工作任务的时候，必须养成好的习惯——归纳总结。这样的方式可以让自己更快速的积累经验。同时，如果以后碰到类似情况，可以更加快速的解决问题。
这就是我们常说的“好记性毕竟不如烂笔头”。
4楼：双子
首先你需要一个平常心态去面对这样的问题，对自己有一个明确的定位，自己刚刚进入职场，工作任务自己不擅长是非常正常的一个现象，如果自己什么都非常擅长的话，就说明你就不是职场新人了，就有非常丰厚的工作经验了，所以每一个职场新人都会面临同样的问题，所以我们需要一个平常心看这件事。
我们刚刚进入职场，很多工作内容不只是不擅长，甚至是不会，这些工作内容和我们在学校中学习的理论知识有很大的偏差，遇到这样的情况，我们不应该当这个事情当初一个麻烦，我们应该多多向其他同事去学习和请教，一些大的公司也有相关的培训制度，你也可以利用这些机会去好好学习，相信在一段时间内，你可以慢慢熟练的掌握这些工作内容。
5楼：素花体育
我们在职场中或许总会遇到一些棘手的问题，比如说我们刚到公司，领导给我们安排了一些，我们自己不怎么会做的工作，或许这个工作与自己的专业不对口，真的很头疼，真的不知道该怎么去办，但是又不得不去做，领导安排了你不去做，岂不是说明你很无能吗？
其实我想说的是，如果被安排这种不擅长的工作任务时，一定要积极的去面对，千万不要打退堂鼓，这个时候你可以去请教一下那些老员工问一下这个工作任务该怎么去完成，或许那些老员工很乐意帮助你，毕竟老员工有些时候还是应该让新员工去捧着，如果你去捧着，或许在这些老员工心理感受到一丝的窃喜，因为他感觉到他还是有用处的，还有就是你可以去是的，问一问同事是否可以交换一下任务，当然了这个任务可以在私底下去共同完成，你帮助他一点，他帮助你一点，互相帮助嘛，同事之间其实互相帮助是完全可以的。
那你也可以换个角度去考虑这个任务如果不适合自己，你一定要想办法去完成，因为你在这个过程中就有可能提高自己充实自己，使自己越来越能够顺手的去工作，也会使你在以后的工作中会越来越顺利的。
6楼：范二老菇凉
我认为还是向领导说明情况比较好，因为就算是自己硬着头皮做完工作，但是在自己不是很擅长的情况下是绝对做不好这份任务的。与其在做完之后让领导批评，还不如直接和领导说清楚，这样也能得到领导的谅解。在说明情况之后可以让领导再给自己别的任务，将功赎罪。
7楼：毛爷爷我男神
应该积极的接受，因为作为新人，应该多尝试，不能遇到自己不擅长的领域就放弃，这样对自己的工作不但没有帮助，而且你永远都不会有长进。不擅长的事情学就可以了，总会有熟练的一天的。
8楼：北方的北方
努力学习啊，没准这个新的工作是属于新的领域内的呢，如果学习的话，我们就会多一项新的技能，即使很困难，那也应该努力学习呀。
只有挑战这些有难度的东西，我们才能得到真正的成长。
9楼：忙的橙橙
职场新人被安排在不擅长的工作内容是，如果可以跟老板沟通的话还是要提前沟通的话，避免把事情搞砸没有那个能力也不要逞能，第二点是也可以试着尝试锻炼一下自己，激发出自己不可能的潜力。
10楼：匿名用户
新人刚到一个不熟悉的单位，再加上不擅长的工作任务肯定不习惯了，但是你要克服你眼下的困难，慢慢去适应与磨练，时间长了一切都会好的，习惯成自然，也许你以后会爱上这份工作的。
11楼：冷眼观娱乐圈
没人擅长什么事情的，只是没有找到自己的舒适区而已。有的事情只要你稍微一努力，你就发现实际上没有那么难，你实际上也是可以做好的
很多人，包括我，不愿意走出自己的舒适区，就愿意在舒适的地方和环境里呆着，窦文涛说过，你若是在舒适区里呆着不出来，你就发现你的舒适区越来越小
12楼：小喜
这种情况就要多问问你老板或者周围有经验的人，怎么处理业务；这样其实上是个好事，能让你快速的成长，在项目中得到极大的锻炼。
13楼：春蚕幽梦
这是新人必经之路。面对不会的问题，千万不能逞能，要懂得向老人虚心请教。公司里边不想回答问题的老人，自私的老人很少。
绝大多数员工还是非常热心的。你只要态度好就一定可以解决问题。
14楼：匿名用户
对于职场小白来说，难免会遇到自己不擅长的工作任务，但是当领导交给你这个任务的时候，千万不要拒绝领导，更不要说我不会做。遇到这种问题的时候，内心一定要冷静，不要慌张更不要手足无措。首先，我们应该多上网查资料。
从各个角度去分析，去认识这个问题，尽自己最大的努力找到最好的解决办法。我相信只要你尽最大的努力，就算做得不够完美，领导也不会说什么，至少让领导看到了你那种努力可贵的精神。
如果自己实在摸索不出来这种任务的话，要有不耻下问的精神，可以多问问身边的同事，他们如果会的话一定很乐于帮助你。如果同事不愿意帮助你或者是同事实在不会的话，你可以直接告诉领导，说明这项任务自己通过努力实在没办法完成，只要态度诚恳一点，我相信领导也不会批评你的，因为每个领导都是从职场小白熬上来的，每个人初入职场都有很多自己不懂的东西要学。
作为员工，我们要学会正视自己的不足。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，在职场中也是一样，你会发现我们有永远学不完的东西。东西不会不可怕，可怕的是我们没有努力上进的精神。
虽然我们有不懂的地方，只要我们愿意学，总会学会的。
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