聘任制公务员的专业门槛高吗

2021-02-05 10:41:03 字数 397 阅读 8378

1楼:江南的天堂

近日,山西省人社厅公布,经国家公务员局批准,山西决定面向全国,为山西省经版济和信息化委员会山权西省大数据产业办公室,公开招聘聘任制公务员2名,年薪30到40万元。

所谓聘任制公务员,是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。按照规定,机关聘任公务员,主要面向专业性较强的职位,确有特殊需要的,也可以面向辅助性职位。

专业门槛要求高是聘任制公务员岗位的共性特征,据了解,我国公务员有选任制、委任制、聘任制三种类型。委任制公务员就是咱们俗称的“铁饭碗”,只要不犯原则性错误,编制可以让工作一辈子都稳定,而聘任制则有期限,一般是1年到5年,聘任到期后就可能不再聘任,若年度考核不称职就会被解除聘任合同。”

希望聘任制公务员制度可以广泛实施!

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