1楼：基本可见
你好，试用期还是有的。根据2014年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》第十三条规定”初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月“。
虽然你考的职位就是你在原单位工作的岗位，但是作为你目前的身份还是”新聘用人员“，但你又不是应届毕业生，因此你的试用期有可能为6个月，最终要以当地人社部门的认定为准。
2楼：中公教育
您好，中公教育为您服务。
主要审查本人的相关重要资料是否真实，有无违法乱纪的行为，附带调查直系亲人的一些情况工资从何时算起得看你人社局开具的一工资介绍上面的起薪时间，至于聘用合同是现在人事部门搞的事业单位全员聘用制，这是一个目前可以说是流于形式的工作，只要你是事业单位正式人员了就必须得签合同，不想签也不行的。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
人事档案和入编的问题
3楼：李绪
没有人事bai档案是无法正常入
du职的，国企事业单位zhi对于档案的要求非dao常严格回，首先是学历以及工作经历作为审答查目标，然后就是档案调到单位后，进行的资料填充了，以后每年会有年度考核表，奖励情况等资料加进去，如果有工作调动，档案也会随着人事关系一起调动。
如果没有人事档案入职，如果以后升值管理层，上级组织部门是没法对他的档案进行政审的，也就失去了晋升管理层的机会，人事档案的作用不止于此，还有很多，比如说退休、子女考事业编、公务员也会用到档案。
4楼：匿名用户
人事局，现在应该是人力资源和社会保障局，为行政机关；人才交流中心，大部分地区现在仍回然是人力资源答和社会保障局的下属事业单位。
不管是事业单位工作人员，还是机关工作人员，理论上，他们的档案都在人社局保管。目前大部分地区，在人社局下面都有一个专门的机构，叫人社局档案室，专门负责保管除领导干部的人事档案。
合同工，也分好多种，有学历的，他们毕业后，档案就会转到当地的人社局档案室；没有学历的人员，之前大部分都没有档案，进单位后，单位帮助新建档案，档案也就保管在所在单位。
公务员和事业单位的入编，都是在另一个机构办理，叫做机构编制委员会办公室，这个机构专门负责管理地区的机关、事业单位在编人员。当然，人社局下面还有一个机构，叫公务员管理局，他们也公务员和参照公务员的管理。
5楼：泰斗
一般情况下人事档案在没有入编前都是人才就业中心进行**，很少有入编后人事档案版还**的。入编后一般权情况是档随人走，就是人到**人事档案跟到那里。人事局，现在应该是人力资源和社会保障局，为行政机关；人才交流中心，大部分地区现在仍然是人力资源和社会保障局的下属事业单位。
不管是事业单位工作人员，还是机关工作人员，理论上，他们的档案都在人社局保管。目前大部分地区，在人社局下面都有一个专门的机构，叫人社局档案室，专门负责保管除领导干部的人事档案。
合同工，也分好多种，有学历的，他们毕业后，档案就会转到当地的人社局档案室；没有学历的人员，之前大部分都没有档案，进单位后，单位帮助新建档案，档案也就保管在所在单位。
公务员和事业单位的入编，都是在另一个机构办理，叫做机构编制委员会办公室，这个机构专门负责管理地区的机关、事业单位在编人员。当然，人社局下面还有一个机构，叫公务员管理局，他们也公务员和参照公务员的管理。
6楼：匿名用户
人事局和人才
交流来中心不是源
同一回事，人事局是事业单位，专门管理公务员档案，人才交流中心想当于中介，专门提供用人党委招工：上公务员或者事业单位有编制的，个人档案放在人事局；行政事业单位没有编制的合同工档案归党委保管；公务员和事业单位入编登记备案是备案在人事局！仅供参考！
关于事业单位招聘是否有编制的问题
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