1楼：情水之恋
心里问题，做什么
事都好，要对自已
有自信心才行。
感觉领导有点怀疑我的工作能力，认为我工作能力不行，该怎么办？ 10
2楼：岭南迟悟生
辛苦一点吧，多上网看看范文。另，根据你的描述，总经理可能对文字的要求较高。文件虽然是报告，但报告也可以有些修饰和形容，起到画龙点睛的作用。
多看看**部门**的工作总结和报告，体会一下他们的文风，下次做些改变。总经理的话不可不记，但可用通过不同的文字表达相同的意思，做文字工作是很辛苦的，多努力吧。祝好运。
3楼：**群
小弟弟你要记住你是一个人，不是一个机器，你有你自己的思维，而不是老板说一句你就做一句，你要在完成老板布置的任务同时多学习一些别的技能，争取老板还未说，你就已经要知道做什么了
4楼：匿名用户
选择一 证明给他看你行 选择二 直接走人 三 可能你想多了。。
怀疑自己的工作能力时，该怎么办？？
5楼：未水而笙
你看到同事的进步，没看到同事进步背后的努力。你觉得只有自己没有进步，会不会是你工版作后就一直没有去权想办法增强自己呢？
付出不一定会有收获，但是不付出一定没有收获同时，任何时候，强者都会被重视和尊重，弱者永远也不会得到别人真正的尊重。
想找回自信，就努力让自己变成强者吧
6楼：___宇宽
或许你应该给自己点信心，
7楼：吃亏福兮
最主要的要树立自信心，战胜自卑心理，
，加倍努力，一定会成功的。
当领导一直不信任你，怀疑你的能力时怎么办？
8楼：匿名用户
如何与上司相处之与上司相处的艺术
每个人都有他自己的性格.爱好等特点,不同的上司,也许有不同的性格.
1.沉默型上司: 你得学会从他的只言片语中找到他的要求以及他对你的评价.这就要求你在平时得多注意"少说话,多做事".
2.挑刺型上司:这样的上司,很难让他说一个好字.
而且就算你尽力了,并自我感觉良好,但他还是会随时提出来小缺点来.在他眼中,没有更好,只有最好.和这种上司相处,你得力求完美完美更完美.
但事实上这是很不现实的.所以你在向他汇报一项工作的时候,尽量让他知道这是在他的带领之下完成这项工作的.有什么指点,一定会按领导的意思去办.
3.固执型司:在这种类型的上司手下做事,请记住一条,他发脾气的时候千万别吱声.等他说完了,你再说,我一定照您的要求去办.
4.外向型上司:能同这种上司相处,还算你比较幸运地.
因为原则上这类上司一般不会给你不鞋穿.所以,你在尽力完成本职工作的时候,人用花很多时间去猜测上司是怎么样一个人,你该如何去做.因为一般他认为你做得不对的,他会随时提出来.
5.鼓励型上司:这种上司心怀一般是很宽阔的.
就算是你一不小心犯了一个小错误,他会原谅你的.而且他还会适时地对你说:年轻人,慢慢来.
如果哪次你做得还可以.他会说:不错!
当然,你只有看他眼神,才知道他想表扬谁.
6.笑里藏刀型的上司:同这类上司相处,是一件非常令人头疼的事情.
你除了小心翼翼做好他所交待的事情外,你还得留意分微笑背后的另一种含义.如果他说你"不错",你可要当心.当然,这种上司还是很少的.
7.爱大声嚷嚷的上司:做这种上司的下属.
必须要在他交待什么时候完成.怎么完成,要达到效果的时候,努力记好他所说的每一个字.如果你一个不留神.
他会让全公司(单位)的人都知道你的办事能力如何如何`当然,你工作出色,他还是会充当"播报员"这一角色的.因此这种上司一般来讲,是因为自己所抓的那一方面的工作做得很出色.所以,你一定要努力,努力再努力.
8.与你称兄道弟的上司:这种上司的观点是",兄弟归兄弟,但工作是工作".
故你可以在除工作以外的地方揣摩他的想法.但当你真正犯了一些小错的时候,他还是会帮忙解围的.除非,他那句话是真的界限分明.
(注:以上说的是小错误,如果你真的犯了大错误的话,谁也帮不了你.你还得自己赔偿所造成的损失.还得有被炒鱿鱼的准备.不过一般不会有这种严重情况的发生)
总之:与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点:
1.少说话,多做事.
2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你!
3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听.
4.服装得体
5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)面前化妆.
6.当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时,请用"有气质"这个词.当你想奉承男上司的时候.请对他说:在您手下做事,我学到了很多为人处世的道理.我愿意能多有这样的机会.
7.不管做什么事情都需要做汇报.最好能写个短小而又精悍的书面报告.
如果不方便,可以用其他方式汇报.但请记住:书面优于口头.
面谈优于**,还有千万要记住先报告什么后汇报什么.还得讲清已做到领导交待的哪些要求,完成哪些任务等等.
8.善于运用上司这个资源.不管何种情况下,千万别得罪上司.
除非你早已有了更高的去处.不然请谨记.因为上司无论从经验上,还是从人际关系上,都有得你运用.
(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多.请你别忘了,为什么他是领导,而你只是他的下属.
所以一定要虚心.)
9.在你认为自己的某一个想法比较成熟的时候,请采取一种你认为最委婉的方式向他说明你的想法.尽量能让他支持你.
10.不管什么情况下,哪怕是你的见解被上司采纳,你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法.请你记住,所有的想法最终会成为上司的决定,而且一切多是以他的名义发出的.
所以,你的目的实际上已达到了.千万不能因此而愤愤不平.不然,连你向他诉苦的那人都会对你不屑一顾的.
9楼：匿名用户
永远不要在对你能力不相信的人面前证明什么。。。。
总是感觉过去的自己很蠢，对做过的蠢事耿耿于怀怎么办
1楼 小小解忧达人 这个也是性格原因吧 放松心情就好 看开一点 谁没有蠢的时候呢 2楼 同样错误不要让再发生！ 3楼 匿名用户 会，尤其睡不着觉得时候总会反思 心理咨询师的苦恼 4楼 晴方好心理 不知你问的雷老师是哪个，在 我作为同行，在这里做个互动吧。 从业后，都会有对本职业的一些更加广泛的了解和...
心情很失落什么事都做不好觉得自己很没用怎么办
1楼 花样冷漠 人活着没一个人的人生是一帆风顺的 只要努力就精彩！ 遇到任何事情要乐观对待 保持一颗平常心。 只要谨记 这一秒不放弃，下一秒有奇迹 人生难免跌倒和等候 要勇敢的抬头 阳光总在风雨后 2 想到心情不好就心情会不好，那就不用想它，如果还是想，那就让自己忙起来，让自己没有空闲去想它，让自己...
有没有觉得自己再怎么努力也赶不上运气好的人
1楼 这个游戏好 当然啦，运气好是没有极限的，而一个人的努力不止有极限还有阻碍。 2楼 遇见爱情遇 会的，但是努力了总数有回报的 3楼 白羊梁森森 我们对努力的定义是，方向是否符合自己？能否把自己的长处开发出来呢？ 哪个瞬间让你觉得再怎么努力也赶不上过人的天赋？ 4楼 装 如果你觉得，人与人之间天赋...