1楼：中公教育
一、公开招聘进入的和在编正式人员工资福利是一样的，没有区别的。/>
二、该事业单位如果是在有空编的情况下通过省级人事部门备案招聘的人员，招聘以后将占编制转正式人员；如果是没有空编制的情况下招聘的人，但通过省级人事部门备案的，招聘进事业单位以后，算做是编制外正式人员，等空出编制后，可占编制转正式人员。/>
三、如果公开招聘的就是临时工的话，不存编制问题，但工资福利一样。
请问关于事业单位的招聘与招考编制上的区别没有?
2楼：麻木
有区别。
1、方式不同：
招考编制是在招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一定的编制，如事业单位招聘正式员工，学校招聘正式教师等。
事业单位的招聘是通过公开招聘，事业单位进人引入了公平竞争机制，把住了人员进口关，提高了新进人员的整体素质。
2、人事关系不同：
事业单位的招聘是正规的人事关系，而招考就属于单位内部自主的了。
3楼：匿名用户
1、国人部发【2002】35号文件发布以后，事业单位实行聘任制，岗位出现空缺时，一律按照政策要面向社会进行公开招聘，同时要求要按编制设岗，所以，正常的招聘应该是有编制的。
2、但有很多事业单位在改革前是超编的，老职工退休了也要补充少量新人，所以才有无编制招聘的情况发生。
3、因事业单位经费和公务员一样都是财政拨款，为严格执行财政预算，有些省份对事业单位招聘进行了严格控制，要求与公务员一样进行统一招考，所以，有的省份进事业单位也是需要考的，这就出现了事业单位的招考。
4、同样，由于单位超编原因和试用期不让进编制等操作方式，即便是招考进来的，也分有编制和无编制两种。
明白了吗？招考与招聘，都可能出现有编制和无编制两种情况，所以一定要看清楚招聘公告和招考简章，里面没有写清楚的，要根据提供的联络方式去问清楚。
4楼：匿名用户
中公教育为您服务。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
事业单位改革后，定编不定人，编制属于单位，不属于个人。
行政编制和事业编制最大的区别:行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。
也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。
而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
5楼：中公教育
您好，中公教育为您服务。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
事业单位改革后，定编不定人，编制属于单位，不属于个人。
行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。
也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。
而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
6楼：匿名用户
有，任何单位在招考简章上都会注明使用的是什么编制，机关有行政编制也有事业编制，同样事业单位也有使用事业编制的招考，也有不使用事业编制的招考，后者就属于临聘人员。
7楼：匿名用户
事业单位的招聘是正规的人事关系，而招考就属于单位内部自主的了
8楼：匿名用户
现在招的基本上都是合同制的
请问事业单位公开招聘进去的和正式的事业编制人员有什么区别吗？
9楼：冰止水
一、公开招聘如果承诺有事业编制的话，你进去后也是事业编制。
二、如今不少事业单位采取劳务派遣等方面招聘人员，这种人员工资福利都是后娘养的，干活是最多的，把你榨干青春后就扔掉。
三、如果公开招聘的就是临时工的话，不但不存编制问题，更无人格可言，这就是没人愿意当临时工的原因。
四、如果招聘是合同工的话，有可能会和正式员工工资一样，但保险公积金等会比正式员工低。需要注意的是，合同工和劳务派遣是不一样的，合同工的地位和待遇往往比劳务派遣高。
10楼：中公教育
您好，中公教育为您服务。
都是招考进去的，都是一样的，只是有的招考的是没有正式编制的具体看招考公告工作安排的说明，区别也就是编制问题了如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
11楼：匿名用户
一、公开招聘进入的和在编正式人员工资福利是一样的，没有区别的。
二、该事业单位如果是在有空编的情况下通过省级人事部门备案招聘的人员，招聘以后将占编制转正式人员；如果是没有空编制的情况下招聘的人，但通过省级人事部门备案的，招聘进事业单位以后，算做是编制外正式人员，等空出编制后，可占编制转正式人员。
三、如果公开招聘的就是临时工的话，不存编制问题，但工资福利一样。
12楼：匿名用户
公开招聘看是不是招聘的职位是编制的咯，不过现在一般招的都是合同工，招事业编很少了，因为基本上每个单位都满编了
一般事业单位都有招聘的，招聘进去了是不是有编制的正式职工呀
13楼：匿名用户
一般事业单位招聘员工，进去了不一定就是有编制的正式职工，具体看事业单位招聘的要求。
合同工与正式职工同工不同酬，合同工和正式工做着同样的工作，在人事福利待遇上却存在很大的区别，正式工工作稳定、待遇好、社会保险齐全，而合同工则工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。这就是典型的“同工不同酬”现象。
合同工可以变成正式工，事业单位现在的编制都是逢进必考，而聘用合同制员工都是向社会公开招聘。而对于一些工作能力非常突出的人，单位是有权利按照规定，通过考试选聘到体制内的。
14楼：紫竹冷霜
不要一样的事业单位是不一样的。差别比较大。
有的事业单位缺人才，或者大多数子女不想从事那类职业，这样的比较容易转正。
合同工与正式职工差别比较大，尤其是在劳保，和国家福利方面。
15楼：中公教育
您好，中公教育为您服务。
一般浙江省事业单位招聘会有编内、编外、合同工等区分，区别体现在编制上和保障等方面，一般在事业单位考试公告会详细说明用工形式。至于如何能变成正式职工还需向相关单位咨询。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
16楼：匿名用户
没有编制的，只是临时工，这种情况是很难变正式职工的。两者之间工资差不多，就是福利方面有很大区别。想正式只能去考了
17楼：想个名字可真难
好像要参加事业单位的招聘考试吧
这样进去的就是正式的
事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别
18楼：付广旭时代
区别如下：
1、概念上的不同
事业单位与公务员是不一样的，作为一名国家的公务员是必须要通过国考、省考或者是选调生考试选出来的。
事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。
2、要求上的不同
事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。
首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。
3、待遇上的不同
一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。
事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。
19楼：门下走狗金牛
事业单位人才引进和普通招聘有以下区别
1，概念不同
事业单位和公务员不同，要想成为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；
事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。
2，要求不同
事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。
首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。
3，待遇不同
通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。
而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。
人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作
20楼：爱新觉罗0皇
最直接的区别：
引进是请，招聘是找！
所以，待遇和福利方面都不相同！
另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！
招聘则必须必按程序走，层层审批！
具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。
这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？
首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。
要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。
通过公开招聘进入事业单位的人员是否有事业编制
1楼 田伴半 一 公开招聘如果承诺有事业编制的话，你进去后也是事业编制。 二 如今不少事业单位采取劳务派遣等方面招聘人员，这种人员工资福利都是后娘养的，干活是最多的，把你榨干青春后就扔掉。 三 如果公开招聘的就是临时工的话，不但不存编制问题，更无人格可言，这就是没人愿意当临时工的原因。 四 如果招聘...
长沙高新区事业单位招聘考些什么,高新区事业单位今年会进行招聘吗？考什么内容？
1楼 匿名用户 自主出题，主要是考你的综合能力和知识储备，建议多了解一些长沙高新区的基本情况，比如规划面积 产业结构 重点企业等，也可以了解一些比如在招商引资 企业管理和服务过程中出现的实际问题 祝你好运！ 高新区事业单位今年会进行招聘吗？考什么内容？ 2楼 匿名用户 高新区事业单位今年有可能会招聘...
事业单位招聘先政审还是先公示,事业单位招聘进入政审阶段会被刷下来吗？
1楼 呼呼啊 程序和公 是一致的，都是先政审后公示 我同学的经历 ，政审如果你的档案还在学校的话会在学校进行政审，如果已转到单位的话会到你的单位政审 政审一般在面试一月之后 。 2楼 中公教育 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 3楼 秦汉风云人物 当然是先政审，政审过后才会公示。 4楼 怨恨 ...