1楼：浴血o大风
钟点工 (小时工)是指在法定劳动
年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。
钟点工的工种很繁多，比如翻译，餐饮服务，家教等，多从事家政服务工作。也叫小时工。
钟点工服务内容：
1、住房保洁与消毒，包括地板与家具打蜡、地毯除尘等；
2、开荒保洁，包括对地面、玻璃、窗户、墙体等全方位清洁；
3、陪护老人，护理病人，接送与照看小孩；
4、洗烫衣物，卫生清洁，制作家庭餐；
5、**物品，小件物品搬运、配送，导医购药等
钟点工和日常保洁有区别吗?
2楼：琼楼登高人为峰
有区别。
钟点工 (小时工)是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。
日常保洁是指在保洁服务中，每日需要清洁的项目内容。日常保洁工作由扫、擦、洗等各种作业组成，通过日常保洁可以减少物业装饰材料的自然损坏和人为磨损，延长物业的使用年限，保持物业美观的效果。
钟点工工作劳动每天有时间的限制，属于非全日制工作形式，可以是家政服务，也可以是其他劳务形式，日常保洁一般都是全日制用工形式，工作范畴固定，和日常的劳务工作关系类似，是日常工作的一种。
3楼：匿名用户
钟点工是按照时间来计算的，按照小时来付钱，日常保洁也有一次性的，但是一般不是按时间计算，而是按照面积来的，还有一种就是长期的，不懂可以再接着追问！
4楼：闽盼柳
钟点工是按钟头收费的，假如你要雇一个小时就按一小时的价钱来算；日常保洁就不同了，它是按月或者按日收费的，一般都是按月的比较多，但是这里面价钱可能是按平方的多，直接面谈较少，因为主人没有时间天天给你开工资的
请问公司请的钟点清洁工费用如何入帐？
5楼：勤奋的陆
1、如果是为公司做保洁产生的保洁费,可以计入"管理费用"。分录如下：
保洁用工具：管理费用--办公费
保洁员工资：管理费用--工资薪金--职工薪酬
保洁日用品：管理费用--低值易耗品摊销
2、外雇保洁公司支付的保洁费计入管理费用科目，具体会计分录是：
借：管理费用-保洁费
贷：银行存款
扩展资料
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。
6楼：匿名用户
1、公司请的钟点工领工资打的收据 ，可列管理费用-福利费清洁卫生费。 但是在年终汇算的时候无法税前扣除，要做纳税调整。
2、因为没有签订劳务合同，可采取两个方法：
（1）、签订劳务合同 ，计入职工薪酬，发工资。（2）、由钟点工通过劳务公司，取得劳务发票，计管理费用－其他。
7楼：青目星君
可以直接计入购买劳务服务，500元之内开个收据就行。之后把购买劳务服务的收据直接入账就可以了。但是牵扯到货物，或者是超过500元的就需要她代开个发票了。
8楼：匿名用户
借 管理费用-其他
贷 现金
发票是不太可能取得的了，看是不是可以找到其他类别的发票来顶替，当然入账的时候科目也要相应变化。
9楼：
两个办法
1是找其他发票变通入账
2是当做临时工，计入职工薪酬，发工资
10楼：匿名用户
楼上，记职工薪酬不也得进费用？呵呵
买办公用品多开点金额好了
11楼：
她属于临时工，应该计入工资薪酬，否则她写的收据不能入帐
卫生事业单位托管聘用人员是什么意思
1楼 匿名用户 托管聘用是指单位聘用你采用人事档案托管的办法，一般就是讲档案托管在当地人才服务中心，单位与你签订劳动合同。 说详细点，托管聘用是合同制聘用的一种，是指被聘用人员与用人单位之间无直接的事业 行政隶属关系，被聘用人员档案与关系由第三方 一般为当地人才服务中心 进行托管，用人单位法定代表人...
施工单位临时用电被其他单位偷用接电力怎么办
1楼 匿名用户 那看你是哪家了，是甲方还是施工单位还是偷电单位还是供电局 施工临时用电是建设方办理还是施工单位办理 2楼 匿名用户 施工用电由建设单位负责 三通一平 。建设单位可以委托施工单位办理，但要出费用。 3楼 寇秉求滢滢 由建设方持施工许可证 建设许可证 法人身份证复印件 授权委托书 委托人...
全国城镇单位就业人员平均工资到底怎么样
1楼 智立人力资源管理 指既按岗位之间的综合劳动差别，又按岗位内部的技能差别加以划等而确定劳动报酬的一种基本工资制度。它同 一岗一薪 的岗位工资制的主要区别在与，在岗位内部也要按职工的技能差别，划分少许等级，实行 一岗数薪 。岗位等级工资制借予技术等级工资制和岗位工资制之间并兼容两者的优点。 它适用...