1楼：ofweek人才网
人事部 架构一般分为： 人事文员，后勤，前台等 其次 ，人事主管 人事经理 后面两种算管理人员，前面的算公司职员 普通工人称为员工
管理人员的工作特征有哪些
2楼：远见控股集团****
管理的本质是协调,协调的中心是人.企业管理具有二重性,一方面,企业管理具有同社会化大生产和生产力联系的自然属性,表现对协作劳动进行指挥,执行着合理组织生产力的一般职能.另一方面,企业管理又具有同生产关系和社会制度相联系的社会属性.
执行着维护和巩固生产关系的特殊职能.
管理人员的工作主要是什么
3楼：深圳市斯泰博企业管理咨询****
管理者分为三个层次，每个层次的角色（职责）不同。
1、 基层管理者
主要职责是直接指挥和监督现场作业人员，保证完成上级下达的各项计划和指令。 他们主要关心的是具体任务的完成。
2、中层管理者
承上启下。主要职责是正确领会高层的指示精神，创造性地结合本部门的工作实际，有效指挥各基层管理者开展工作。 注重的是日常管理事务。
3、高层管理者
对组织负全责，主要侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针。 注重良好环境的创造和重大决策的正确性。
管理人员的很多工作是在哪个层面做的
4楼：波士商学教育
一般是在上传下达，公司制度建设和员工管理这个层面，基础工作都是基层员工做，管理人员都是大的战略方向，不涉及具体事物！
工程管理人员的工作职责有哪些,工程施工管理人员的职责是什么?
1楼 ofweek人才网 工程管理公司职责 1 财务管理 财务管理是施工企业项目管理的龙头，要做好筹资，资金的分配使用，项目成本的核算算，经济活动的分析，责任成本 责任费用的预算，执行等 2 物资管理 物资管理在施工企业的项目管理中很重要，要想保证施工的总体进度，物资保障很重要，钢材，水泥，周转料，...
事业单位管理岗人员到底是什么,事业单位的管理岗位和专技岗位的区别
1楼 幸福 您好，领学网为您解答 事业单位岗位分为管理岗位 专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能 提高工作效率 提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上...
如何调动员工的工作积极性从管理学角度
1楼 匿名用户 首先公司要制定一套完整的奖惩机制，严格考核。要树立老板在员工心中的地位，要让员工觉得跟着你会很有前途，让他们把公司当做自己的家一样来经营的话，员工一定有非常高的积极性。但有一点就是要把自己的能力和形象在员工的心里提升到神话的境界，那么他们就拿出自己绝对的忠诚和积极性投入到工作中来。 ...