1楼：じ☆ve啴戀
查号：113 警察：993 火警：995
在求职就业找工作的时候，用一句话来概括自己，应该怎么说？
2楼：查沛山姬语
你好！不录取我将是你们的遗憾，知道我为什么这么说吗，让我通过这个问题我就告诉你答案。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
3楼：匿名用户
生活中，我是一个个性豪爽善于观察、果断的人。
工作中，我是一个能吃苦耐劳、珍惜时间、有自信心、不断进取和善于学习总结的人。
4楼：小柔荑
不录取我将是你们的遗憾，知道我为什么这么说吗，让我通过这个问题我就告诉你答案。
5楼：
这个要按自己应聘的工作来概括了，主要先介绍下自己的一些基本情况，然后再点到应聘的岗位上突出自己在这个岗位上的优势吧
6楼：日固醇高
工作入职体检一般都是在三甲医院或者体检中心体检都是常规的体检项目，一般都能顺利通过
真遇到体检项目不合格，专门的人代一下也可以的公司如果没有指定体检医院。可以帮助搞到一份三甲医院入职体检报告。
体检有不合格项目或问题交给红太阳体检，祝君工作顺利
请结合个人实际，分析自己在求职就业方面有什么优势与劣势
7楼：喵小采
一、优势：
1、学历优势。作为当代大学生，学历及文化层次较高，就业岗位和层次也会不一样，求职门槛一般是过得去的。
2、年轻，有工作激情，不会的东西都可以在工作中学到，只要想学，肯学，工作中总会有人帮助你。
3、理论知识扎实，能运用在大学学到的知识去应对入门级的工作。
4、零经验，有时候也不是一个坏事，进入企业，会用全新的眼光，学习的心态对待工作，能够没有保留地接受与融入企业文化，不会带着以前工作经验去审视工作环境。
5、没有家庭负担，可以全身心的投入地工作，而不需要在事业与家庭之间找平衡。
6、全社会与**的广泛关注，增加了就业机会，作为求职者也会更加珍惜这份来之不易的工作。
二、劣势：
1、没有自信，畏难情绪等消极思想左右自己，作为刚刚毕业的大学生，一无所以，会对前途感到前所未有的恐惧，不敢面对现实，逃避现实。
2、眼高手低，对自己寄予了较高的期望，觉得自己好歹是个大学生，看不起平凡的工作岗位，又没有能力干好有技术含量的工作。
3、没有工作经验，有些岗位是需要工作经验的，尤其是学生会计专业，技术性相对较强，而我们在学校所学到的仅仅是理论，可以实践的机会很少，这对刚踏入社会的我们是个难题。
4、毕业生供过于求，竞争压力大。
5、自己本科是一所二本院校，有的企业直接表明需要985,211出身，而自己的学历水平达不到
6、刚毕业的学生身心不够成熟，做事情想问题不够全面，容易犯错误，这也会是企业或者事业单位招聘时会考虑的问题。
7、本科是一所二本院校，有的企业直接表明需要985,211出身，而学历水平达不到。
8、刚毕业的学生身心不够成熟，做事情想问题不够全面，容易犯错误，这也会是企业或者事业单位招聘时会考虑的问题。
求职就业,在一线城市或大城市工作机会才最多吗,
8楼：怒放的┊生命
求职就业要根据自己的能力，去选择。
在大城市里机遇会比较的多，大城市比中小城市运营成本底，综合待遇要好于中等城市。 另外对于象北京、上海这样的城市，其发展成也本比中小城市底。我不认为过去中国城市发展的理论就是对的，过去习惯于把国家资源相应均匀分配到各个城市中去，在大城市里的人更应该有较强 的竞争意识。
优胜劣汰的自然规律仍然适用于此。因此那么多人走向大城市。
尽管大城市竞争要激烈的多，但是从工资角度来说还是大的城市高的，而且高很的多。
大城市：考虑先立足再发展
小城市：考虑怎样的大发展
9楼：相忘于江湖
毫无疑问,大城市的工作机会更多,而且许多行业只能在大都市才能生存.
大都市视野宽,机会多.
这么多的人拼命留在大都市,忍受高昂的生活成本与竞争压力.是有道理的.
因为大都市里充满了机会.
10楼：匿名用户
是的，在大城市服务业发达各行各业饮食，娱乐，住宿，送快递，修车，跑腿，中介，工厂，商店，推销，保洁，保险。多种多样五花八门，工作机会很多。
11楼：匿名用户
来北京连租房子你都租不起你信不信，大城市也不是那么美好
12楼：匿名用户
你要有能力就到一线城市。感觉一般就到大城市。毕竟大城市里各种设施完备教育医疗都好。就业机会多。年轻人到大城市里闯一闯丰富自己的阅历。闯出属于自己的天地
13楼：匿名用户
如果有斗志的话还是留在大城市吧，确实机会比较多。我现在在新疆，当时觉得到西部闯一闯也好，可是现在才发现，没当时想的那么简单，这么偏远的地方，连考个bec英语都得在兰州考，平时上班，也没机会在别的省份上辅导班，都要靠自己了，很烦。。
14楼：匿名用户
这就要看你的能力了··是金子在哪都会发光！！
15楼：匿名用户
一线城市工作机会肯定多，但不一定每个机会都是合适你的机会，所以要自己去衡量。
16楼：日固醇高
工作入职体检一般都是在三甲医院或者体检中心体检都是常规的体检项目，一般都能顺利通过
真遇到体检项目不合格，专门的人代一下也可以的公司如果没有指定体检医院。可以帮助搞到一份三甲医院入职体检报告。
体检有不合格项目或问题交给红太阳体检，祝君工作顺利
17楼：我是是一菲
你是餐饮布韩阿姨吗，我结过婚了，我24岁
求职如何避免就业陷阱
18楼：焦淘**贝
1、不要轻信路边的招聘信息（广告），而应该通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息
。路边的招贴广告多是非法中介机构用来骗取求职者钱财的幌子，其许诺的职位、薪水多是海市蜃楼、空中楼阁，只有骗取求职者的求职费才是货真价实的。
2、要尽可能直接到用人单位求职，不要把求职的希望全部寄托在人才中介公司上。有些求职者天真地以为自己交了"求职费"，对方就一定会给自己找到工作。事实上，有些“黑心”人才中介公司的主要工作任务就是收取求职者的各项费用，对是否找到合适的工作不闻不问。
3、求职者不要轻信对方收取报名费、介绍费之类的言语，更不要交押金。求职者有权拒绝各种不合理的收费。
4、拒绝高薪**。天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午餐，高薪虽然诱人，但首先要斟酌清楚自己的条件和特长，看自己是否能为用人单位创造良好的效益，是否能对得起"高薪"。若答案是否定的，则要在心里多打几个问号：
为什么他们会录用我？多长个心眼便少一份受骗的可能。
5、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招但地**劳动监察大队直接举报，事态严重紧急时直接报警110，以确保自己的合法权益不受侵害，同时可以向****等。
6、 不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
7、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
8、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入**设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕；
9、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
19楼：日固醇高
入职体检一般都有一些基本项目的检查例如，抽血，心电图，b超，尿检，内科，外科 胸透
一般这些没有问题都是能过的，如果体检有问题，这种事情交给 红太阳体检 就可以了！
公司如果没有指定体检医院。可以帮助搞到一份三甲医院入职体检报告。
体检有不合格项目或问题交给红太阳体检，祝君工作顺利
1、如何收集求职和就业的信息
20楼：四川万通汽车学院
如果你想收集求职和就业信息的话，你可以到一些专门的**上收集，比如58同城、英才网、猎聘网、智联招聘等等。这些**的话就是比较靠谱的求职**，你可以根据上面的招聘信息去选择合适的企业。
就业指导 什么叫就业信息?就业信息的特点和种类有哪些
21楼：小英英小阳阳
一、就业信息定义：
是指择业
者事先不知道的，经过加工处理，能被择业者接受并具有一定价值的有关就业的资料和情报。就业信息可分为广义就业信息和狭义就业信息，或称为宏观信 息和微观信息。
宏观信息：毕业生就业的总体形势、社会对人才 需求、就业政策、就业活动等。 微观信息：
具体用人信息，如需求单位性质、单 位的特色、专业要求、行业现状及发展前景、岗位 描述、用人单位提供的条件。
二、就业信息的特征：
时效性：就业信息的效用具有一定的期限。 共享性：
就业信息一经公开发布即为人共享。 传递性：就业信息总处于流动和传递状态。
两面性：就业信息既有真假之别，又有积极与 消极之分。
三、就业信息的种类：
从信息包含的内容分： 就业形势信息 社会需求信息 用人单位信息， 从信息语言的角度来分： 口头信息：指通过与人交谈获取的信息。 书面信息：
指通过书面材料获取的信息 **信息：指通过各种正式公开发行、 发布的媒介载体获取得信息。行为信息：指通过信息转递人的面部表 情和肢体语言获取的信息。
扩展资料
一、要收集到适合自己、高质量的就业信息，必须把握以下4个原则：
1、准确性、真实性：大学生应当警惕，有个别以赢利为目的中介机构会用一些过时的或虚假的信息吸引学生，致使毕业生为此徒劳奔波。尤其要注意识别一些如诱使毕业生误入传销圈套之类的“陷阱”性信息，谨防上当。
2、实用性、针对性：毕业生首先要充分认识自己，然后根据自己的专业、特长、能力、性格等方面的综合因素收集信息，避免范围过大且对自己实属无法利用的无效信息；
4、计划性、条理性：首先要明确收集信息的目的；其次应明确自己所需就业信息的范围，做到有的放矢。
二、搜集相关就业信息
择业决策的过程包括信息搜集、处理和转换，在择业过程中，不论是职业目标的确定、求职计划的设计还是决策方案的选择，就业信息的搜集和处理都是基础。
1、用人单位的信息；
2、职业情况
3、相近及相关行业现状和发展趋势
二、就业信息搜集的渠道
获得就业信息的途径很多，尤其是网络上的资源十分丰富，但是每个人的时间和精力有限，不可能关注到所有的就业信息，获得就业信息应把握两个原则，一是便捷，二是权威。主要途径有：
1、 学校毕业生就业主管部门
学校毕业生就业主管部门的就业信息精确、可靠、多样、具体。主要**于各用人单位、各地方人事部门发来的就业信息；各类供需见面会的就业信息等等。
2、 各种类型的双选会
每年人才服务中心或就业指导中心都会举办规模不等的毕业生供需见面会，可能是分行业、分地区举办，通过双选会毕业生可以获取更多就业信息。
谁能告诉我该如何活下去,谁能告诉我我该怎么活下去？
1楼 匿名用户 亲，千万不能想着死。生命是父母给的，父母的后半生就靠我们了，做儿女的还没有照顾，怎么能先去死呐。既然彼此不信任，就不要继续过了，毕竟人生的路还很长。 不能为了一个不能给你带来快乐的人浪费了剩下的四五十年。应该找个机会把事情说清楚。如果彼此之间没有信任了，就没有意义了。 日子还很长，不...
刚读完围城谁能告诉我城中的人想出去城外
1楼 走过但错过 出自杨绛为钱钟书《围城》写的序言 围城 取自书中才女苏文纨的一句话， 城中的人想出去，城外的人想冲进来婚姻也罢 事业也罢，整个生活都似在一个围城之中，人永远逃不出这围城所给予的束缚和磨砺。 所以，是苏文纨说的，不过她说是外国人说的，后来方鸿渐又提过。 源自法国的一句俗语，很久了所以...
谁能告诉我Zox这个怎么读？我想用它当英文名
1楼 匿名用户 我不推荐这个应为很像 sox 袜子 fox 狐狸 不过应该读 赵可斯 2楼 維尼yy要開心 zoey 也挺好听的啊 eric 请问这个英文名怎么读。不是翻译 是读要怎么读出来 用中文告诉我下 谢谢 3楼 匿名用户 eric读 er k ，即婀蕊可，重音在婀，可只发轻短音。 用拼音接近...