1楼：梁刚正
受法律保护。退休人员不再属于劳动法上的劳动者，和用人单位签订的不再是劳动合同，不受劳动法的调整，而是受到合同法的调整。对于应聘打工应得的报酬，你是可以要求单位支付的，就是说你应聘所得的工资是受法律保护的。
2楼：匿名用户
是受法律保护的。。。
3楼：乐观宽容
一样会受到法律保护的。
4楼：匿名用户
当然，没有哪一条法律禁止退休人员再就业，因此他的劳动是合法的，他的劳动所得也是合法的、受法律保护的。
退体后单位还在上班另外拿工资受法律保护吗?
5楼：
劳务关系，不属于劳动关系了，但受合同法保护的。
法学博士就业状况如何，收入怎么样？
6楼：启文教育
按照法学硕士的培养目标，毕业生理想中的就业方向应该为高校和科研机构。但目前很多的高校和科研机构提高了学历要求，基本只招收名牌大学的法学博士，这致使不少法学硕士不能直接进入高校或科研机构从事教学研究工作。大部分法学硕士与法律专业学位硕士一样，通过公****和司法考试谋求就业途径，或者进入企业从事法律相关的实务工作。
尽管法学硕士和法律专业学位硕士的就业去向趋同，但随着法律专业学位硕士进入职场的时间增长，不少用人单位在逐渐认识到法律专业学位硕士毕业生存在专业知识功底薄弱等不足后，开始更为青睐法学硕士，并对法律专业学位硕士毕业生求职提出限制条件。如不少用人单位在公开招录时，对应征者明确规定了具体的专业要求，如宪法学、民法学、行政法学等；或在招录条件中要求应征者本科所学专业也是法学。采取这种做法的单位需要更具备深厚理**底的法律专业人才。
相比之下，法律专业学位硕士理**底较之法学硕士略浅一些，且没有明确专业划分，法律知识专门化程度不够。
其实，法学硕士、法律专业学位硕士的毕业生在就业时，如果合理评估自身优势，明确求职范围和岗位，针对性地进行求职，那么都会获得不错的工作岗位。
法学硕士前景是每一个考生非常关心一个现实的问题，不仅仅是法学硕士，实际上所有的研究生都关注这个问题，但法学硕士近几年属于十大专业中很热门的专业。但是这个问题要通盘辩证看待，我的总的看法是法学硕士就业不成问题，学校名气越大，地理位置越好，个人素质越高，就业越好。但乐观不是盲目的，研究生的扩张，学生自身实力的有限，以及社会法律政策因素不确定性，已经影响了研究生的就业，包括法学硕士学生的就业。
法学硕士具体就业情况与两个因素有直接关系，第一学校名气，第二个人能力，当然能开设法学硕士专业的学校，相对来说都不错。
也许你会问法学硕士为什么一定要争取进入名牌院校呢？我认为有三点原因，我身边有很多人，包括我的同学，当然不是大学本科同学，是高中同学，包括我的学生，还有认识很多人，到名校学校有这样几个优点：第一，能够学到法律的精髓，比如像中国人民大学，中国人民大学法学是很好的，有王立民这些老师。
像北京大学，北京大学法学院研究非常精深的，像中国政法大学、武汉大学，这些学校都是相当不错，就业前景发展非常好。再有一点就业渠道，名校来讲就业渠道广而顺畅，可以这样说，以北京为例，假如说你是北大毕业的，你是清华毕业，你是人大毕业、你是政法毕业的，你会发现在目前整个北京司法系统当中，基本上大多数**于这几个学校，对你的就业来讲无论你个人资源，还是你学位资源都是非常充分的。
7楼：匿名用户
法学博士（s.j.d，doctor of judicial science）是法律教育体系中的博士学位
，现代法学院的博士学位趋向于强调合乎科学的法律研究。法学作为当今博士报考热门专业，就业前景怎么样呢？就此问题，我们一起**一下。
法学博士就业前景还是相当不错，尤其是经济法方面的。现在的社会很需要，而且有一个很大的好处，就是当你就业的时候发现，在学校学习的知识和当今社会应用相对其他专业还是很对的上的，也就是说毕业了，就能用的上。
法学博士就业方向
1、律师
**职业。律师这个词总会让人想起思维敏捷、风度翩翩等词语，与枯燥的公检法从业环境相比，一直是年轻的毕业生们的理想选择。律师也作为社会公认的高收入阶层，是身份和地位的象征。
2、法律顾问
法律顾问是我国目前法学专业毕业生就业人数最集中的一部分。主要服务于企业的法律事务部、法律咨询部以及知识产权部等，还有一部分供职于**法律咨询部门。
3、会计师、审计师等财会人员
从业人员一般是经济法专业出身，民商法和行政法出身也是被允许的，但是要成为注册会计师则需要考试。这类人员由于精通我国商法、税法、经济法和审计法等的相关规定，被企业家们青睐。很多毕业生也喜欢独立创业，成立自己的会计师事务所等。
4、**业从业人员
此类人员要求对商法与经济法的专业学习达到炉火纯青的地步。
5、环境评估方面从业人员
这是一类新的就业方向，是最近环境法的相关规定催生的一种职业。此类从业人员要求娴熟的环境法专业知识。
6、新型商务律师
此类律师不同于一般律师。他们一般有自己的律师事务所，主要针对商务活动中的法律问题开展工作，比如**追债、**商务谈判等。
以上是关于法学博士就业前景的介绍。
拓展补充：
法学博士学制：
一般法学博士修读期最少为期三年，当中须包括修毕一定学分的指定课程，并通过博士生资格考试（qualifying examination）后，学生须撰写一篇博士**并通过**答辩，获得学院的认可后便能够获颁授该学院制度的法学博士学位。在入学要求上，各院校规定不一，较常见的是要求申请人须拥有法学硕士学位或为法学硕士学位课程之应届毕业生。
招收专业：
法学博士研究生主要招收法律专业硕士，分为法学理论、法律史、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学、诉讼法学、经济法学、国际法学在职研究生等专业，主要培养面向法律教学、科研和实务部门的专门人才。
学位认证：
博士学位是标志被授予者的受教育程度和学术水平达到规定标准的本专业的最高学识水准的学术称号。在学士学位、硕士学位和博士学位三种学位中，博士学位是最高的一级。
我国的博士学位由***授予的高等学校和科研机构授予。高等学校和科研机构的研究生，或具有研究生毕业同等学力的人员，通过博士学位的课程考试和**答辩，成绩合格，达到规定学术水平者，可授予博士学位。
8楼：匿名用户
工科、医学、金融经济类就业最好，高校和企业抢着要。化学、文史类就业较差。生物、农业类最差。要是仅仅是普通大学的生物博士那就是废了。跳海的心都有。
9楼：难仁之风饭
现在博士都好就业，但是大部分都去高校当老师了。其实你的专业那么好没必要非要考博进高校的。高校做研究、上课、工资也低，虽说女孩子做老师较稳定，但是现在高校生源越来越不好，其实已经开始走下坡路了。
不过你如果执意要进高校（其实比较其他工作人际关系简单也清闲不少）考博不失为好的出路。
毕业生三方协议上填写的工资待遇有法律效力吗？
10楼：seyen媛
三方就业协议书不同于劳动合同，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。
应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。同学们要正确理解和使用三方协议，应该从四个方面着手：
第一，唯一性，即毕业学生不得持有多份三方协议，如果学生签订多份三方协议，则一旦出现冲突以第一份协议为准;
第二，法律效力的时限，三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止;
第三，三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定;
第四，备注栏，毕业生应该尽量将单位的承诺，如休假，住房补贴，解决户口，保险等各项承诺明确写入备注栏，现实的情况是90%的以上的三方协议中备注栏全是空白。在三方协议涉及的三方中，真正履行责任和权利双方是用人单位和毕业生，而学校只是作为一个见证单位，不承担任何责任。
11楼：匿名用户
毕业生就业协议是学生、用人单位、学校三方签订的协议，协议性质比较特殊，不算正式劳动合同，不由合同法调整，也很难说单由劳动法或是劳动合同法调整。但是这份协议一经签订，在没有违反法律法规强制性规定的前提下当然是有效的。其法律效力在于约定在一定时间，由学生和用人单位签订正式劳动合同，如果一方拒绝签订劳动合同，则学生与用人单位之间当然没有建立正式劳动关系，但是拒绝签约的一方将要依照毕业生协议的约定承担违约责任，支付约定的违约金。
如果用人单位不按照毕业生你协议约定的工资数额与学生签订劳动合同，学生可以面临两种选择，一种是接受用人单位的要求，签订劳动合同，建立正式的劳动关系。相当于学校提出变更之前的就业协议约定，而你也同意学校的做法。当然这里面用人单位如果操作不好，可能面临乘人之危或胁迫的法律风险，从而导致学生将来可以解除劳动合同。
因此，用人单位此举也是有法律风险的。
一种选择则是拒绝签订合同，要求用人单位承担违约责任，支付违约金。