1楼：匿名用户
在麻省那佛传洞做临时工，工资厂的工资肯定是不怎么高，如果是正式职工，他可能会高一点，这临时工大概就是三四千块钱
过年了催这家公司结下工资回去过年都妥妥妈妈不能给出一个准确的答复怎么办？
2楼：阿啦
如果己和这家公司协商。一直在拖延这说明公司对给你结算欠下的工资根本没有、诚意。也不用在公司那儿浪费时间。
直接去当地劳动监察部门投诉。公司这科行为是违反劳动法的。侵害了劳动者的合法权益。
劳动部门会满意给你答复。
3楼：匿名用户
那你耍赖老板我**你就跟着去**，他吃饭你就去吃饭直到给你钱
4楼：匿名用户
欠钱是大爷啊，去劳动监察部门投诉或仲裁吧，这种人不给压力不会给钱的。
5楼：罗仁方
劳动仲裁，劳动局去告它
6楼：匿名用户
大多数都是这样的 领导人他妈的不是人生父母养的
7楼：阳阳
维权投诉**12333。
我再厂里上班没签订劳动和同，现在不做走了，我把自己编得程序删了工资也没给我说是产品作废了扣完了 10
8楼：匿名用户
没签合同就可依依索要双倍工资。
这与工作上的内容无关，再说程序删了可以再录入，所以厂方不会有损失的。
但你编的程序归你所有，厂方无权索要。
9楼：花絮埋骨柔芳
按照劳动法规定，企业不与员工签订劳动合同，还克扣员工工资，员工可以离职并要求企业赔偿的，何况还是辞退员工，更是需要支付赔偿金的。对于删除员工信息，这种性质更是恶勒。不过，你的工资卡 或条 打卡记录 产品签字等，都可以作为证据的，企业是磨灭不了的，可以提出双倍赔偿金的
退体后单位还在上班另外拿工资受法律保护吗?
10楼：
劳务关系，不属于劳动关系了，但受合同法保护的。
我已经在前公司离职,但是公司以各种借口,说我交接没清楚等等,不发我工资.请问我该如何处理?
11楼：匿名用户
什么公司啊 亮出来.... 实在是不行就直接去找劳动仲裁机构调解吧