1楼：风中
需要创意的职位，销售有关的职位都不会出问题。新的职位包括智能机器人的维修，设计，售前售后，场景开发等。
2楼：离殇梦思
高德纳报告显示，尽管人工智能技术将取代180万个工作岗位，但同时也将创造出230万个新就业岗位，随着人工智能和认知技术的普及，新工作岗位的增加将与此同时发生。
据ibm**，到2020年，对于数据科学家的需求增长幅度将达到28%，数据科学家、数据开发人员和数据工程师的年需求量将达到70万人。0
人工智能行业会产生哪些新的工作机会？
3楼：他春夏
业内分析
，得益于ai技术的兴起，
以下一些行业岗位将呈现出显着的增长趋势。
数据科学家
数据科学家属于分析型数据专家中的一个新类别，他们对数据进行分析来了解复杂的行为、趋势和推论，发掘隐藏的一些见解，帮助企业做出更明智的业务决策。由于ai推动了创造和收集数据的趋势发展，所以我们也可以看到未来对于数据科学家的需求也将日益增加。据ibm**，到2020年，对于数据科学家的需求增长幅度将达到28%，数据科学家、数据开发人员和数据工程师的年需求量将达到70万人。
其中一般的ai领域专家，包括刚踏出校园的博士生以及相对教育程度低一些、但是有几年工作经验的专业人士，每年薪水加公司**可能在30万美元至50万美元范围内。
ai/机器学习工程师
大多数情况下，机器学习工程师都是与数据科学家合作来同步他们的工作。因此，对于机器学习工程师的需求可能也会出现类似于数据科学家需求增长的趋势。数据科学家在统计和分析方面具有更强的技能，而机器学习工程师则应该具备计算机科学方面的专业知识，他们通常需要更强大的编码能力。
据gartner报告显示，有一位首席信息官想要在纽约聘用ai技术的专业人才，却发现人才库只有32人，其中只有16人符合潜在候选人标准。而在这16人中，只有8人正在积极寻找新就业机会。
数据标签专业人员
随着数据收集几乎在每个垂直领域实现普及，数据标签专业人员的需求也将在未来呈现激增之势。
ai硬件专家
ai领域内另外一种日益增长的蓝领工作是负责创建ai硬件(如gpu芯片)的工业操作工作。大科技公司目前已经采取了措施，来建立自己的专业芯片。
英特尔正在为机器学习专门打造一个芯片。与此同时，ibm和高通正在创建一个反映神经网络设计、并且可以像神经网络一样运行的硬件架构。据facebookai研究总监yannlecun表示，facebook也在帮助高通开发与机器学习相关的技术。
随着人工智能芯片和硬件需求的不断增长，致力于生产这些专业产品的工业制造业工作岗位需求将会有所增长。
数据保护专家
由于有价值的数据、机器学习模型和**不断增加，未来也会出现对于数据保护的需求，因此也就会产生对于数据库保护it专家的需求。
信息安全控制的许多层面和类型都适用于数据库，包括：访问控制、审计、认证、加密、整合控制、备份、应用安全和数据库安全应用统计方法。
数据库在很大程度上是通过网络安全措施(如防火墙和基于网络的入侵检测系统)来抵御黑客攻击。保护数据库系统及其中的程序、功能和数据的安全这一工作将变得越来越重要，因为网络开放程序越来越高。
ai业务拓展经理
有一件事是ai做不到的，而且在一段时间内也无法做到。这件事就是销售它自己。销售ai（不管是“原始”计算形态，还是打包进一项商用服务中）需要投入人力。
ai业务拓展经理将处于计算机科学发展和企业优势的前沿阵地。
人工智能是时代发展的必经之路，
在未来ai与过去所有的其他颠覆性技术一样，
为我们带来许多新就业机会。
4楼：大可乐酸牛奶
比如物联网（iot）、智慧城市、推荐系统、电子商务、云计算、航空航天、自动驾驶、生物工程、制药产业、医学成像、公共健康等领域皆有技术性质的突破。
5楼：高师傅
这个很难准确的回答，这得看哪个行业的人工智能发展的快、好了，就目前来看，司机这个行业有可能被取代，无人驾驶技术已经发展的相当成熟了，只等着投入市场了
6楼：阿呀妹妹
数据科学家属于分析型数据专家中的一个新类别，他们对数据进行分析来了解复杂的行为、趋势和推论，发掘隐藏的一些见解。
7楼：hh哥乐园
人工智能是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学，该领域研究包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等。 还有模糊识别、智能化家电、机器人、****、航天工业、搜索引擎、杀毒软件、游戏，其实大部分和计算机有关，因为人工智能还很不成熟，能够应用的都是相对成熟的，比如人脸识别、声音识别、汽车的控制芯片等等。
8楼：汤葫芦娃娃
智能教学系统（its）是人工智能与教育结合的主要形式。也是今后教学系统的发展方向。信息技术的飞速发展和新的教学体系开发模式的提出和不断完善，推动人们综合运用**技术、网络基础和人工智能技术开发新的教学体系。
计算机智能教学体系就是其中的代表。
9楼：匿名用户
人工智能领域的监管格局将继续向前发展
10楼：木青
人工智能的维修与程序编程
11楼：作业帮
埃森哲公司
对全球超过1000个正在使用/测试人工智能及机器学习系统的大公司进行调研，发现有很多全新的、只有人类能胜任的工作将出现。这些工作机会并不会替代之前已存在的工作岗位。这些岗位是崭新的，毫无先例，需要特殊的技能和特别的训练。
更准确地说，埃森哲的研究揭示了三个全新的、由人工智能驱动的业务和技术类工作类别，我们称它们为培训师、解析者和维护者。这三类工作的从业者通过认知技术来完成工作任务，以确保机器完成的工作既有效又尽责——这是公平、透明、经得起审计的
12楼：猪宝安以沫
互联网芯片什么的都应该很流行的。因为人工智能需要的硬件设施还是很多的。
人工智能到来，又会产生哪些新的行业？
13楼：用显卡炒蛋
人工智能这两年的发展受到了各行各业的重视，现在很多的行业已经出现了实际的应用，医疗、远程家庭、工厂生产都有应用。此外，催生新的产业、新的职业，如机器人操作人员、数据科学家等，引导人类去做更有意义的工作，创造更多社会价值。
随着各个行业加大研发的投入，在未来人工智能的产业会得到更好的发展，而且在未来有可能会推动新一轮的经济增长，这也是国家越来越重视人工智能的原因。人工智能的快速发展，不少相关的top域名都被注册，对域名行业产生了比较大的影响。
14楼：思梦恨天
简单来说，
1、ar影像领域职业。
2、医疗设备辅助人员方向的职业
3、大数据辅助商业的职业。
未来十年内，哪些行业的工作人员会被人工智能取代？ 50
15楼：华章mba考前培训
最近降温，随着寒流而来的，是接连不断的裁员消息带来的就业焦虑，8月，美团、拉勾爆出裁员信息；10月， 阿里、京东等企业也不同程度“缩招”。上个月，富士康又被爆出裁掉34万人。这是多么震惊的数字，危机来得让人措不及手。
大裁员环境下，永远不要假设危机不会降临到自己头上，每个人都要做好被裁的准备。
有一句话讲的很好：打败你的，永远是你看不见的对手。现在面临大面积的裁员就是因为ai的迅速发展，ai带来的不止是繁荣，同时也伴随着危机与挑战，大部分工作将会被机器人替代。
从下面这张图里我们可以了解一下到底哪些会被ai替代的人群，哪些又是ai难以取代的。
不会被ai替代的人群
一想到裁员，我们可能首先想到会先被裁员的是那些快递小哥、门童、酒店前台类等没有技术含量的工作，所以一旦裁员，这些人首当其冲。如果这样想的话，那就大错特错了，像这类工作，工资低，有需要一定的沟通互动能力，灵活性很大，所以根本不值得用ai去替代工作。
那ai到底会替代哪些工作？
1.重复性劳动，特别是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需与人进行大量面对面交流的工作（如数据输入、装配线检查）
2.有固定台本和对白内容的各种互动（如客户服务、**营销）
3.相对简单的数据分类，或思考不到一分钟就可以完成识别的工作（如文件归档、作业打分、名片筛选）
4.在某公司一个非常狭小的领域工作（如银行理财产品的**推销员、某部门的会计）
我们明显可以看出，ai替代的就是一些简单的，可重复的工作，很多白领以为自己工作稳定，不会被裁，反而去担心快递小哥他们会失业，殊不知最先担心的应该是自己，这些简单可重复性的工作，机器完全可模拟作业，而这部分白领的工资相对不低，所以替代的可能性极大。
那人工智能难以取代的工作类型又有哪些？
1.创意性工作（例如，医学研究员、获奖剧本作家、公关专家、企业家、艺术家）。 人工智能不擅长提出新概念，所以创作型的工作ai是无法进行的。
2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教师、婚姻顾问），人工智能没有人类的情商。人们也不愿“信任”机器，让机器来处理人性化任务。
3.复杂性/战略性工作（例如，首席执行官、谈判专家、并购专家），需要了解多个领域并需要进行战略决策的工作。对于人工智能来说，即使是理解常识也很困难。
李开复说：”未来人类只剩下两类工作，创造型和关爱型。”以上言论绝非危言耸听，发展这些能力是应对未来的重中之重。
而我们都知道，艺术类工作从小开始就是需要培养的，我们大部分人无法在短时间内去重新学习掌握的，我们只能在复杂性/战略性工作上面更进一步。未来人才的核心竞争力只能朝创新能力、合作能力、沟通能力以及批判性思维发展。所以像pr、ceo这些职位你说是能被ai所替代的吗？
显然是不可能的。
如果你不想被ai替代、被这个社会所淘汰，那只能不断提升自己，让自己占据高位，保持旺盛的学习力，并不断尝试新鲜事物。接纳变化、死磕目标、持续成长，这才是不被ai所淘汰的正确之道。
16楼：芦苇草
所有行业的工作都会被人工智能取代。就如同今天互联网已经渗透到所有行业里，几乎所有行业都被互联网取代了。但是那些行业还在，而且变得更细分了。
人工智能也是和互联网一样，几乎所有的行业都会有人工智能的影子，但是这些行业还是需要人来做，只不过是以前一百个人做一个人的工作，现在是一个人加一台手机做一百个人的工作。但是还是离不开人。因为我们所有的工作都是围绕着人进行的。
技术只能让我们的能力变强但是却改变不了我们是人的本质。很多人会下岗，就像现在的很多盖楼搬砖的农民工可能都不需要他们搬砖了，但是还是需要一个人去领着一帮机器搬砖啊。只是换了个形式而已。
就像汽车的发明，只是让人力拉车的人下岗了，但是还需要司机开车。自动驾驶让驾驶员下岗了。但是还需要人来设计自动驾驶的程序。
从个体角度说，在这个时代下每个人都会被改变。从总体角度说，别以为有了人工智能你就可以伸手撩腿什么都不干了，你只会比以前更忙。人工智能会让很多人下岗，但是发展人工智能需要更多的人进入新的岗位，工作从一个形式转换成另一个形式。
根据保守的估计人工智能每淘汰掉一个旧的岗位，将会创造出3.6个新的岗位。所以未来的人工劳动力是不够用的，中国人会更多这是一定的。
如果中国人口不持续增长，印度将有可能超越中国。
未来三十年内，哪些行业的工作人员可能会被人工智能取代
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