1楼：小花豹
具备以下六点 沉稳 细心 胆识 大度 诚信 最重要的一条 担当
2楼：海浪若明
自信，真诚，幽默。
培养感染力。
所谓人格魅力说到底就是一种感染力。
首先是自信。自我认同了别人才会认同你。
然后真诚，不要说些自己都觉得假的话。
幽默也很重要，不幽默的人 给人感觉硬邦邦的，。
上面三点是大方向上的，具体该怎么做你要慢慢来。
首先仔细想想你的优点是什么，缺点是什么，你眼中的有人格魅力的人是怎样的。
然后扬长避短，朝着你想成为的人慢慢努力，用自身感染别人，那你就差不多了。
加油哦。 这也是个长期注意然后努力的过程， 有自我提高这种想法的人都会不断进步的。
3楼：稚兰孤绝
多听少说，多微笑。。说话多以 你 开头，别总是我怎样怎样。让别人觉得你把她放在优先考虑，而不是自我主义
4楼：匿名用户
多听少说，多干实事，少夸夸其谈。多考虑别人，少一点自私。
5楼：轻记忆课堂
首先要找到合适自己的穿衣风格
如何提高人格魅力
6楼：代号速度
提高人格魅力的方法有6点：沉稳、细心、胆识、大度、诚信、担当。具体是：
1、沉稳
：不要随便显露你的情绪，不要逢人就诉说你的困难和遭遇，在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲，不要一有机会就唠叨你的不满，重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布，讲话不要有任何的慌张，走路也是。
2、细心：对身边发生的事情常思考它们的因果关系，对做不到位的执行问题要发掘它们的根本症结，对习以为常的做事方法要有改进或优化的建议，做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯，经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端，自己要随时随地对有所不足的地方补位。
3、胆识：不要常用缺乏自信的词句，不要常常反悔轻易推翻已经决定的事，在众人争执不休时不要没有主见，整体氛围低落时你要乐观阳光，做任何事情都要用心因为有人在看着你，事情不顺的时候歇口气重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
4、大度：不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手，对别人的小过失、小错误不要斤斤计较，在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施），不要有权力的傲慢和知识的偏见，任何成果和成就都应和别人分享，必须有人牺牲或奉献的时候自己走在前面。
5、诚信：做不到的事情不要说，说了就努力做到，虚的口号或标语不要常挂嘴上，针对客户提出的“不诚信”问题拿出改善的方法，停止一切“不道德”的手段，耍弄小聪明，要不得，计算一下产品或服务的诚信代价那就是品牌成本。
6、担当：检讨任何过失的时候先从自身或自己人开始反省，事项结束后先审查过错再列述功劳。认错从上级开始表功从下级启动，着手一个计划先将权责界定清楚而且分配得当，对“怕事”的人或组织要挑明了说。
7楼：艾小呆的我
培养自己的人格魅力就需要：、格局修炼、智慧境界、诚信做人、善待别人。
一、格局修炼。
遇到问题，不但要从技术层面看，还要从战略层面看，如此的眼界才会打开，看法与想法才会富有远见（即预见性），在具体问题的解决上才不会固执己见、不知变通。
事业人生的真正意义或许就是永远在路上，其实登不登顶也不再重要，重要的是自己在不在奋斗的路上。所以，对工作的过程要用心一点，对结果要坦然一点，保持一颗平常心。
二、智慧境界
人类解决问题有两个途径：
一、境界；即同一事物（或问题）的不同层面；
二、能力；即同一层面事物（或问题）的不同纵深；境界解决的是存在问题，能力解决的是问题本身。
境界层面更易发现‘问题’（关键性问题），能力层面更易解决‘问题’（问题本身）。所以，取是能力，舍是境界。
用境界来解决问题的人，首先考虑的不是如何解决这个问题，考虑的是这个问题存在的意义和价值，然后筛选出组织发展的关键性问题，忽略掉无关紧要或次要问题，然后再集中优势资源和力量进行针对性解决与突破。
三、诚信做人。
职场上很多优秀人才因为老板的不守信愤然离职，原本老板的善解人意、耿直义气的形象瞬间沦为了奸诈狡猾的小人，所谓的老板魅力荡然无存。
失去了信用，一个人几乎就失去了全部的价值。答应别人的事，就算再实现过程再艰难也要做到，做不到就不要答应，不然最终只会让自己名誉受损。
四、善待别人。
哲学界流传着这么一句话:“善待别人=善待自己”。人是有情感的高等动物，懂得是非分明，懂得有恩必还，有仇必报。当你能够懂得善待自己、善待别人的时候，得到的一定是别人的善待。
单位里想让员工忠心的工作，首先作为上司或者老板一定要对他们亲切友善，经常关怀他们，即便是简单的问候，让员工感受到你的人情味；而不是员工一旦犯错就劈头盖脸的一顿臭骂，有些时候，能以理服人尽量不要变相体罚员工，重要的是陪同员工一起找到犯错的真正原因，共同解决。
8楼：韶关东华禅寺
【一个人的成长历程分为三个阶段：第一是自然的阶段，天真，幼稚，单纯。
第二是学习、奋斗、建功立业的阶段。在这个阶段培养和完善自身的素质和能力，在创造财富的同时，也收获自己辛勤耕耘的成果，体验利害、宠辱与得失。这个阶段是人生的分水岭，有的人沉溺在名利和物欲的享受中，有的人超凡脱俗。
第三是超凡脱俗的阶段。
随着人格魅力的形成，能力、品德、胸怀、气度、修养、智慧都达到了极致，完成了量变到质变的飞跃，彻悟了人生的真谛。在这个阶段，有一部分出家人虽然在世间知识方面并不渊博，但心灵境界纯洁高尚，具有佛的思想和境界，散发出高贵的气质和尊贵的品质。达到第三阶段（境界）的人稀有难得，尊贵无比。
此境界即是“无所住而生其心”“万物同一体”“回归自然”“无为而无所不为”。
古人说：“三十而立，四十不惑，五十知天命。”如果境界不改变，不提升，永远无法知天命。
大家问问自己：是处于累积知识的阶段，还是进入了增长、发挥能力的阶段，或是达到了提升境界的阶段？是否拥有超凡脱俗的境界？
内在是否散发出高贵的气质、尊贵的品质？如果哪一样都不具备，但能比别人付出更多，肯花时间下工夫，仍然可以弥补。
如果心中没有一套清晰的为人处事的理念和方式方法，必将蹉跎一生，永远是个该学习时不学习，该发挥能力时没有能力可发挥，该提升境界时无法提升的糊涂人。
一个人之所以缺乏人格魅力，就是因为在成长的这三个阶段没有按部就班、严格规范地进行训练，没有受到应有的教育，结果成了空壳子一个，如同行尸走肉。是假我带着真我走，还是真我指挥假我行事，分水岭就在第三阶段。
散乱的人之所以魂不守舍，反应迟钝，喊他好几声才有反应，就是因为十分魂魄走掉了两三分，身体里只剩下七八分。魂魄健全的人头脑敏锐精细，反应迅速灵敏。
身心不能完整合一的人，做任何事都达不到最高境界，只能达到六七分。魂魄不健全只有六七分的人，做事永远拖拖拉拉，更不要谈造就完美的人格了。
有些人讲起话来头头是道，做起事来一塌糊涂。大家牢记：只看他行，不听他言。
真假功夫遇事就知，检验功夫真假都在为人处事中。】
—— 摘自《万行大和尚开示》
东华禅寺方丈万行大和尚，一位用生命在践行佛法、体证生命本源的智者。
15岁信佛、18岁出家、29岁证得生命本源，30岁复建东华禅寺、4年佛学专业、7年闭关、18年建寺安僧、1万多场开示演讲、千万言著述、13部著作出版多国语言……
2000年创立东华家风：信教先爱国，学佛先做人，修道先发心；2008年倡行每月1次升国旗；2016年创立中国首座佛教爱国馆；2000年至今，东华禅寺18年间向社会捐款捐物数千万元，并多次荣获省市“模范和谐寺观教堂”称誉。
从童真入道、闭关证悟，到建寺安僧、讲经说法，历经三十余年，总结出一条能让人类证悟本源的解脱之道——《东华禅》
本着普度众生的使命，万行大和尚将《东华禅》修行法门无私奉献，殷切期望天下众生通过学修《东华禅》融通人生四大关系：我与家庭的关系，我与社会的关系，我与国家的关系，我与自然的关系，从而获得幸福圆满的人生。
9楼：匿名用户
一：沉稳
（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
二：细心
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：胆识
（1）不要常用缺乏自信的词句
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
四：大度
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信
（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
六：担当
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
（3）认错从上级开始，表功从下级启动
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
ps：附上培养的99个好习惯
习惯从细节做起
1. 从容从大方开始
2. 培养自信的语言
3. 让你的笑容像阳光一样
4. 积极表露你的热情
5. 让表达自己成为一种习惯
6. 让你的肢体语言更有感染力
7. 谈吐讲究“不凡”
8. 站坐走要“有形”
9. 让你的行动更干练
10. 用知识来武装自己
11. 用**来熏陶自己
12. 让自己的穿着大方得体
13. 时时注意自己的形象
14. 做个懂得静修的人
好习惯带来好心情
15. 关键时刻要放松
16. 紧张的时候深呼吸
17. 别为小事生气
18. 学会控制自己的情绪
19. 让自己冷静而不狂躁
20. 及时给自己减压
21. 悲观时，进行自我暗示
22. 自觉保持谦逊
23. 人生不时要冒险
24. 用变通打破困境
25. 让自己充实起来
26. 虚心接受别人批评
27. 偶尔吃亏心要宽
28. 时时提醒自己要从容
29. 经常进行自我对话
30. 定期进行自我评估
31. 每天自省一小时
32. 进行适当的自我肯定
33. 正确认识自己的缺点
34. 做你害怕的事
好习惯造就好生活
35. 每天晨炼半小时
36. 养成用早餐的习惯
37. 吃饭只吃八分饱
38. 要养成吃鱼的习惯
39. 蔬菜水果天天吃
40. 充分利用纤维食品
41. 多喝水，再多喝一点儿
42. 常喝绿茶。细品茶的意蕴
43. 经常服用维生素
44. 戒烟戒酒，戒掉恶习
45. 要养成按时作息的习惯
46. 静心养神一刻钟
47. 随时随地活动身体
48. 走走楼梯好处多
49. 带上绳子去运动
50. 学会用游泳强健心肺
51. 永远是跑步一族
52. 保持快速步行
53. 爬爬山，出出汗
54. 定时走进健身房
55. 爱上单车**运动
56. **体操，忙里偷闲
57. 定期体检，为健康护航
58. 经常和大自然亲密接触
好习惯成就好前程
59. 制定有效目标的习惯
60. 经常进行战略思考
61. 用计划来掌控全局
62. 遵循规则，尊重规则
63. 大事化小，分段完成
64. 要事第一，主次分明
65. 管理好你的时间
66. 心动就快行动
67. 效率从办公桌开始
68. 每天一张图表
69. 全力以赴地做事
70. 注重细节
71. 快速处理小事
72. 一次只做一件事
73. 让**变简洁
74. 养成不屈不挠的风格
75. 尽善尽美，方成就大事
76. 把喜怒哀乐藏起来
好习惯赢得好人缘
77. 准时赴约
78. 用“眼睛”去倾听
79. 记住别人的姓名
80. 认认真真去握手
81. 少谈些自己，多谈些他人
82. 投其所好来交流
83. 欣赏之感溢于言表
84. 做个好听众
85. 多多鼓励，善于激励
86. 双赢思维
87. 不要抱怨别人
88. 别总指责别人
89. 学会交流，与人协作
90. 尊重别人的隐私
91. 善待他人
92. 宽容是交友之道
93. 用心经营你的家庭
94. 充满爱与感激的小纸条
95. 每天说句“我爱你”
96. 别把工作带回家
97. 温情的家庭日
98. 小礼物的惊喜
99. 把他的优点说出来
怎么样才能体现人的人格魅力,怎么样才能体现一个人的人格魅力？
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