1楼：江淮一楠
启示一： 选对公司和团队很重要
2楼：天使制兔
4.1 运营背后的客观规律：从“层次感”到“非线性”对于任何一个运营人而言，在职业生涯早期，最需要的，一定是一些具体的工作方法和技能，具体到文案怎么写、图表怎么画、如何推进一个项目、如何策划一个活动等。
逻辑很简单，运营本身就关乎大量的执行工作，要是你连基础的工作方法与技能都不具备，那几乎可以肯定，你根本没有能力去谈论其他更加深入的事情。又或者是，即便你谈论其他事情，基本也是很不接地气、空中楼阁式的。但，假如你只有执行方法和技能，而不具备更高层面的思考判断能力，几乎可以肯定，你最多在大概有了2～3年左右的经验后，必然会遇到瓶颈。
要破此结，需要能够跳出运营的“执行”本身，去思考运营工作的“规划”。那么，运营本身是否也存在一些“规律”呢？
3楼：封小洋
建议看一本书，《10天谋定好前途》，职业规划是一门艺术；
应届生应该怎样进行职业规划
4楼：智联校园
职业规划已经成为每一个求职者必须知道的,求职者应该将个人的发展与公司的发展相结合，下面看看应届生如何做好个人职业规划.
善于规划职业生涯
成功的职业生涯规划对于职场人群，特别是刚刚开始求职的毕业生的意义非凡。具体来说，以既有的成就为基础、确立人生的方向、提供奋斗的策略；准确评价个人特点和强项；准确定位职业方向；重新认识自身的价值并使其增值，从而发现新的职业机遇，增强职业竞争力。这也成为毕业生求职成功与否的关键因素。
找工作精益求精
由于工作压力、工作环境、人际关系、自身等等原因，可能会造成职场人群偶尔的怠工情绪。但是无论如何，我们对自己的工作都应该精益求精。在我们周围，常常有些人总是比较容易对自己的工作状况感到满意，之后就会放弃进一步的努力。
然而，没有对高品质工作的追求就不可能做出高品质的工作。尤其对于毕业生来说，需要的不仅仅是一份工作，更应该是一个实现自我的平台。在这个平台上发现并创造价值。
3.表现自己，但要注重团队协作
常常有人误会，在职场中表现自己会引人反感，以致于常常压抑自己，不敢说出自己真实的想法。这是很多职场人群都存在的问题。殊不知，正是因为此种心理，错失很多被领导注视、同事了解的时机，自然升迁加薪的好事也远离自己。
但是表现自己并不等于凡事争先，个人英雄主义。任何成功的事业都是一个团队的行为。别忘了和别人共享你的经验、你的知识，你得到的将远远大于你付出的。
4.适当跳槽，但不要成为职场“跳蚤”
如今的职场人群，“跳槽”之声，不绝于耳。是的，人往高处走，固然没错。然而，说来容易实践难。
跳槽是一门学问，也是一种策略。之所以说适当跳槽，是指对自己的职业生涯要有一个基本的规划，对跳槽也有一个目标和计划，而不要做那只职场里面没有准确职场定位的“跳蚤”。如今的毕业生，常常是盲目求职、错误就业、再而起跳。
跳来跳去，职业积累断层，缺乏连续性，除了跳槽经验，什么职业资本都没有，导致最后连跳的实力都没了。
5.注重人际关系、注重小节
工作能力多么强，人际关系对于你的职场前景的作用都不可小觑。无需多言，良好的人际关系可以营造良好的工作气氛，让自己和周围的人都感觉心情愉悦，工作自然顺利开展。想要拥有良好的人际关系其实并不复杂，只需奉献你的耳朵而管住你的嘴就可以了。
永远不要做办公室里的小喇叭、传声筒，流言止于我处。同时，不要让小节影响了你的良好的人际关系。
有没有小伙伴做过职业生涯规划呀？向阳，第一职场等规划机构哪一个比较好一些呢？真心求助，(*^__^*) 10
5楼：山源
没有在第一职场做来过正式的咨询，源但从大学开始，就一直关注他们的**，学到了很多职业规划方面的专业知识，这对于我后来的求职就业都产生很重要的影响，避免走了一些弯路。如果你们自己解决不了问题的话，寻找专业咨询师的帮助，可以给你更有针对性的指导。
6楼：向阳生涯
du，也感谢小伙伴帮我们的回答zhi。
这里简单
dao说下，向阳的职业规回划是有着完善答全面的理论模型支持的，是任何现在市场上其他机构给不到的。
另外，向阳有着没有任何一家职业规划机构可以超越的正规的职业规划师资团队。
最后，向阳有着不仅帮你解决当下遇到的职业困惑问题，还能让你明白你的真正适宜的未来方向，达到知其然更能知其所以然。从更高的思考维度认知自己。
我说的你可以相信，也可以不信。但是可以全面具体的了解一下。找咱们的咨询顾问做初步沟通下。只会让你有更多意想不到的收获！
最后，希望我的回答可以帮到你，也可以帮到更多有职业规划困惑的人。谢谢！
7楼：胭脂染石
我也准备做一下职业规划咨询，提前了解了一下向阳生涯和职业规划中专国网，然后向属
阳生涯的业务员就一直打**让我签合同，好像我问了一下就必须在他家做咨询似的。我说现在安排不出时间，半年以后再咨询，他就让我先签合同交了定金，以后再咨询也可以。让人感觉很不好。
本来冲着向阳生涯的名气打算在这家做咨询的，被这个业务员烦得反而不想在他家做了。
8楼：freebird丶
推荐向阳，向阳生涯汇集了国内顶尖的职业生涯管理专家与职业规划师专家团队，专业提供组织及个人职业生涯管理咨询、培训及认证服务，帮助企业及个人获得更大的竞争优势。服务对象遍及全国各地，包括海外华人。
你们觉得新精英和第一职场网哪个职业规划好？
9楼：匿名用户
没有bai在第一职场做过正式的咨询
du，但从大学开始，就zhi一直关注他们的**dao，学到版了很多职业规划方面的专权业知识，这对于我后来的求职就业都产生很重要的影响，避免走了一些弯路。如果你们自己解决不了问题的话，寻找专业咨询师的帮助，可以给你更有针对性的指导。
10楼：四季墓哥
我有个同事参加了新精英的职业规划课，说感觉挺好的，而且他们的理论比较独特，跟网上找到那些职业规划内容有很多不同，还推荐我去呢，我打算跳槽，也正在考虑。
第一职场没听过
11楼：贾琦光
没有绝对的哪个好，是哪个更适合你，更有利于自己的发展。
12楼：匿名用户
这两家没有听说过哦，我同事在一家独之秀职业规划机构做过还不错的
大学生职业生涯规划与就业指导怎么写？
13楼：麦兜珠珠
在寒意袭人的季节里，即将毕业的大学生们也面临着就业的严冬。在笔者看来，就业难除了学生专业结构与社会需要不匹配、体制性遗留难题等客观原因外，大学生在主观因素上存在的问题也不容忽视，欠缺职业规划便是毕业大学生普遍存在的一个问题。
近年来，一些高校在进行大规模扩招的同时，教学设施、师资配备等投入却没有相应跟上，导致大学生素质有不同程度的下降，而许多毕业生就业意向迷惘，适应能力较低，获取信息渠道严重同质化，很难在日趋激烈的竞争环境中脱颖而出。
就业环境短期不可改变，体制问题也非一天两天就能完善，从学生个体角度而言，开展职业生涯规划是增加求职成功率十分有效的手段。
职业生涯规划是近几年才引入我国的新词，在美英等发达国家的大学里，大都开设有职业生涯规划课程。通过对学生兴趣爱好、自身能力、所学专业的综合评估和指导，帮助其确定将来所欲从事的职业，给学生灌输职业意识，培养职业理想和目标。这为学生在择业之前就打下了良好的基础，使他们对未来的选择有了明确的目标和意向，能够在学习期间便为日后就业做好准备。
相比较而言我国高校在这方面就十分欠缺。很多学生入学后都不知道自己将来想做什么，几年课程学习下来，学到有一些是与社会实际需要严重脱节的滞后知识。而缺乏对自身能力、优势、兴趣的明确了解，加剧了求职的盲目性与扎堆现象。
一些所谓热门专业、热职位挤破了头，事实上多数求职者充当的只是“凑热闹”的角色。
国家工信部网络营销学院就业指导中心的陈老师说，根据学生自身优势和兴趣爱好不断做出指导，帮助其更加明确的认知自身优势和就业形势，根据需要不断学习充电，为就业严冬早日准备好“棉衣”。学生也应认清形式，尽早尽快提升自身竞争力，只有在想做的和能做的之间找准结合点，才能在求职大潮中任凭风浪起，稳坐钓鱼船。
望采纳！！
14楼：匿名用户
生职业生涯规划与就业指导怎么写职业生涯？那就是要写清你将来想在哪个方向发展？你就在哪个方向去想？
15楼：匿名用户
《大学生职业生涯规划与就业创业指导》课程的心得体会什么是职业生涯？职业生涯就是指一个人一生中的所有与工作相关联的行为与活动以及相关的态度、价值观和愿望等连续性经历的过程。这是我学习了《大学生职业生涯发展》的课程才知道的。
刚刚接触这课程时，我看不懂，也不知道学这科有什么用，但是想到自己也快毕业了，这该和以后的工作选择有关吧？课堂上老师说的内容，需要自己回去复习几遍才能放在自己的脑袋里。这科让我对自己的人生职业生涯进行了书面的规划，写了一份个人简历，这些对我未来的职业确认有很大的帮助，所以我会保存了它们，包括其他同学的作业。
本课程主要都是围绕着就业方面内容的，而自己还有一年就要毕业了，面临离开校园走出社会，所以在学习的过程有几个主要的总结和体会：体会（一）每上课前每个班两名同学走到讲台前的自我介绍，让我感触很大，这是我们未来求职时必须要过的一道坎。刚开始，如果是我上去，我也会像平常的思维那样去介绍自己，包括，姓名？
来自哪？爱好？毕业于那间学校哪个系？
个人技能什么内容的。我们该如何让我们的自我介绍时在几百个人中或几千人中让别人记住你？就是一个小小的细节，都可以让下面的人快速记住你，在以后的职业面试中，或者就是这么的一个细节让你在百人甚至千人中脱颖而出，细节也决定成败啊。
因为，我在他们的身上慢慢地找到了一些特殊的介绍方式。体会（二）第一章让我们认识职业生涯是什么？第二章让我们学会探索自己的职业砝码，第三章掌握变迁中的职业环境，第九章是让我们学会职业社交的素质拓展，第十一章是准备求职材料和十二章让我们学会应对招聘面试。
当然，书里还有很多重要的章节，我没有一一列出来，我需要自己了解就好了。书上的内容我没有看多少，很多都是结合老师课堂上讲的内容、自己的生活经历和工作经历来学习的。自己现在大三了，当然会在社会上接触不了到自己专业的兼职，所以自己对社会上的工作要求和求职方面多多少少有一点了解。
所以，我们学习这课程不只是需要熟读课本，而是把书本内容与自己的社会经历接触起来，才能够快速运用和记忆，这样才是学有所用。体会（三）第九章是让我们学会职业社交的素质拓展，第十一章是准备求职材料和十二章让我们学会应对招聘面试。当然，书里还有很多重要的章节，我没有一一列出来，我需要自己知道就好了。
这科里有几份作业都是以后自己去求职时所需要的个人材料，所以自己每一次做作业的心态就像准备要去单位面试，需要自己把自己最好的一面展示给用人单位那样。这样既可以搞质量完成手里是工作，也可以锻炼自己面对求职时所需要的好心态。一举两得，多好！
《大学生职业生涯发展》这科，重要的不是老师说了多少，而是，我们到底学会了多少和理解了多少？当然，每一个人面对这科的心态不一样，所以导致每一个人的体会不同。一份职业生涯规划，或许会让你的职业生涯变得多姿多彩，有可能会让的人生变得一塌无涂，所以职业生涯规划需要正确和实效性。
当然，理想是美好，现实是残酷，所以我们需要灵活变通，才能在复杂的社会中屹立，才能在激流中扬帆前进。。。。。。关注晨星成长计划，成为更优秀的自己。
知乎是怎么做社区运营的,知乎的运营模式是怎样的？
1楼 幸福999快乐 运营策略 算法推荐 让新人的优秀答案更多的 ，包括人工赞同 推荐到发现页面，官方微博传播等。 1 早期运营的时候，为了让优秀的新人能被认可，我是人肉识别器，看所有的新增答案，看到好答案马上推荐给整个知乎团队，后来我们发展了各个领域的志愿者去发掘好答案，发现优秀新人。 2 再后来...
互联网从业者，到底该怎样理解运营两个字
1楼 匿名用户 而运营的岗位，可分为 内容运营，产品运营，用户运营，新 运营，活动运营，数据运营，商家运营，品类运营，游戏运营，网络推广， 运营，海外运营，内容编辑，文案策划，客服等等 针对公司运营整体而言，还有市场及销售的岗位，如 媒介运营，品牌运营，销售，商务bd 物流，仓储，采购等等。 岗位虽...
学的专业是营销策划做的工作是商务助理实习报告怎么写
1楼 匿名用户 搜一下两者的内容和职责的共同点 着重阐述。就是说切题。闲来无事 随口说说 商务助理主要是干什么的，好找工作吗 2楼 匿名用户 商务助理的岗位定义 1 所谓 商务 是指商业事务 商务助理即是区别于 行政助理 人事 行政 内勤 的职位 2 在一般企业中， 商务助理 又可能被称为 营销助理...