1楼：匿名用户
而运营的岗位，可分为：内容运营，产品运营，用户运营，新**运营，活动运营，数据运营，商家运营，品类运营，游戏运营，网络推广，**运营，海外运营，内容编辑，文案策划，客服等等；针对公司运营整体而言，还有市场及销售的岗位，如：媒介运营，品牌运营，销售，商务bd,物流，仓储，采购等等。
岗位虽多，但大部分公司可以说都是一人身兼数职。
一个互联网从业者，到底该怎么理解“运营”两个字
2楼：天蝎热血燃烧
我个人理解运营就是清楚步骤，将你所认为有用的人和资源整合，不管大小事都是需要知道的
想起个公司名字(做互联网商业运营模式的)，要 含 “邦”字的，最好两个字的，有三个字 也可以说下
3楼：璇珠莫离
名字嘛，自然要大气，好记，让人印象深刻，我首先想到的是“联邦”
什么是**运营？具体需要干什么工作
4楼：匿名用户
像杜蕾斯这样的新**运营典范，其杜蕾斯微博运营有超过10人的创意团队，背后是一整套早已形成文化、系统和坐标系的企业品牌文化，在此基础上投入相当的人力物力来进行新**口径设计，这就如同ui设计一样，永远是一套有理可循的逻辑，而非运营编辑拍脑袋、想怎么**、怎么讲段子、怎么逮热点来搞红账号。 现在网上关于这方面的教程有很多，但是很多都是过时的，因为互联网是在不断的变化的，为了避免让大家学到错误的过时的知识，组建了一个群，里面有专人解答 。想学学习新**运营的小伙伴，可以来这里学习，这个群的开始的几位数字是：
五四六，中间的几位数字是：946，最后的几个数字是：九九七。
按照顺序组合起来就可以找到。真诚期待你的加入~
成功的新**文案案例，你会发现，成功把握用户受众心理的那些产品，无非切中的就是人的一些最基础的情感，感动、愤怒、贪欲等等。如果你的基础打好了，文案、热点把控、煽动力、执行力、人脉、资源都有了。在新**何愁不能呼风唤雨？
那么，什么样的新**编辑才是我们需要的：
第一，新**运营必须是要具备“网感”。这就要求，能够抓热点，熟悉数据分析，信息搜集等等能力。无论是纯**，还是企业的新**，对趋势的把握都是关键，更关键的是，要在众多趋势中，坚持自己的取向，而不是所有趋势都追逐，有些趋势会破坏你的价值观。
第二，整合。新**编辑，整合素材、资源的能力要强。整合素材，很简单，资料那么多，哪些是真是假？
有时候你得到的就是几句话而已，就是别人给你的一个小爆料，你要发展成一篇文章，就要有从素材中发觉关联的能力，跟侦探差不多，多篇报道的意思串联起来之后，你会发现不一样的价值。只是简单的素材整合，但阅读高达3万。
第三，文采。所有的事情都可以找到发生的结构和场景，他的存在是有逻辑的，他的发生是有走向的，文采是为这些内在的逻辑服务的，不能只看文章的文字特别。
从一个互联网从业者的角度来解读新**运营这个岗位时，我看到的是“产品经理思维”与“产品运营思维”。
当我们来谈一个合格的新**运营的时候，我们在谈什么？
1.理解产品
新**运营的第一点在于理解产品，到什么程度？熟悉产品的历史及每一个功能点，理解用户的使用场景，知道产品最吸引用户的点在哪儿，能快速定位并解决用户提出的所有问题，甚至对产品本身有自己的思考，这一切都建立在对产品的理解上。
2.了解用户
你还在相信网上的95后特征数据报告吗？out了吧，有没有想过这些数据的**是哪儿？对用户的理解，建立在长期接触用户，和用户打成一片，解决用户问题的基础上。
3.懂传播
所以新**运营人员要想的绝对不是出路在哪儿，而是你在这个岗位做过了什么，重点是在产品、用户、传播三个维度上做到多大程度，这就是新**运营这份工作经历的价值点，转岗只是一个时间与流程上的问题。
梳理完新**运营的工作价值，我们来看出路在哪儿：
产品线：
我刚才讲过，做新**运营的第一点是对自家产品有足够的理解，而做产品都是相通的，做安全产品的产品经理换去做浏览器同样也能成功，因为他懂的是产品，而不仅仅是安全产品。
运营/市场线：
新**运营，运营的是新**渠道。产品运营，运营的是产品。如果把新**账号当成一个产品呢？你既是产品经理，也是产品运营。对于产品运营线来说，很多时候新**都是重要的承载体。
5楼：加
一个含义是**的推广，另一个含义是**的管理和开发
1、根据公司产品策略，策划推进公司的业务运营战略、协调公司各部门执行、实现公司的运营目标；2、建立并完善日常运营相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系；
3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
4、制定运营部部门战略发展和业务计划，协调各项工作，建设和发展优秀的运营队伍；
5、制定运营指标、年度客户发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
6楼：匿名用户
新**是新起来的一种职业，长沙，思0趣，刚刚开了一个网络新**的人才0学习班，保证就业
7楼：设计师七彩虹
新**运营，是利用微信、微博、贴吧等新兴**平台进行品牌推广、产品营销的运营方式。但具体的要问新**运营是做什么的，那就要看新**招聘的要求和内容。
新**运营岗位职责：
2、活动策划：负责完成活动方案的撰写，包括撰写完整的活动策划方案、细化执行方案、活动宣传方案等，并负责活动数据分析及后期改进措施；
3、热点话题：负责挖掘和收集网友使用习惯、情感及体验感受，快速响应社会、行业新闻热点，结合热点、节点等进行话题活动策划，提高用户粘性；
4、运营数据分析：利用专业运营数据分析工具，对相关运营数据指标进行监控、分析、报告，同时制定优化措施，提高运营效率与效果。
5、用户互动：实施清晰的用户互动策略，与用户粉丝积极互动，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及品牌口碑；通过社会化**平台倾听用户声音，开展新产品用户调研，为产品开发提供用户需求文档；
6、竞争对手分析：定期收集行业新**运营数据，及时反馈竞争平台在新**上的新动向、创意等，制定具体的应对策略，扩大自身品牌影响力；
新**运营任职要求：
1、专业要求：大专及以上学历，新闻、中文、传播、电子商务、广告设计专业者优先；
2、基本技能：熟悉power point、excel及word等基本的办公软件，熟练各种内容排版风格，会ps的优先；
3、工作经验：新**运营相关工作经验，对新**运营手法有自己独特的见解；
4、文案能力：具备较强的文字功底及编辑能力，擅长写段子，具有话题性设计和互动能力和经验，有过软文写作经验者优先录用。
5、热点捕捉：对于网络营销事件及话题点具备敏感度，具有移动互联网语感，能在专业度和接地气之间自由切换；
6、沟通协调能力：善于与人沟通，工作能力强，敢于承担有挑战性的工作；具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力；
8楼：半撇私塾
上面的答案都回答得比较好了，在这里想谈谈两种对于“新**运营
”的误解：
一、新**运营不等于新**编辑
但是搬到现在，市场上的新**运营岗有90%的核心目标都是为了营销。所以就目前来说，新**运营的工作内容和定义已经有所不同，新**运营岗和新**营销岗的区别也不大了。现在的情况是，新**运营的工作被分成了两种：
编辑方向和营销/运营方向，以至现在很多企业在招聘时默认，用新**做营销的就是新**运营岗位。除此之外，很多编辑岗找人的时候也说是自己是新**运营，就像这张图，同样是新**营销岗位，但左边是偏运营的，右边是偏编辑的：
但这么说也没错，我接触过很多编辑，他们要做的就是通过输出各种内容来卖东西。说白了就是，编辑生产内容，内容促成营销。所以其实现在所说的新**运营我认为主要可以分为2个方向：
偏编辑的新**运营岗和偏营销的新**运营岗。
而偏营销的运营岗相比偏编辑的运营岗来说，横跨的领域更广，其中也有部分新**编辑要做的，像独立撰写文章，对热点话题传播价值的敏感度等，除此之外，还需要使用各种新**工具，树立品牌、产品形象，跟踪自**推广效果数据以及对整个运营过程中出现的问题的维护，通过各种新**方式达成营销目的，当然其中也包括内容营销，但着重的不全是内容营销。
所以，新**运营和新**编辑虽然在能力要求上有一些相似之处，但是所扮演的角色和主要工作还是有所区分的。
二、新**运营和用户运营、产品运营、社群运营并不完全分开
转行者除了容易把营销和运营搞混以外，对运营应该分成哪几类的认识也是不够的。网上很多人常认为运营应按运营对象不同分为用户运营、产品运营、新**运营等等。
但是这样的分法存在一个问题：他们不是真正独立的。运营基本都是基于媒介的，而媒介又多是新**媒介，像很多我们熟知的自**平台。
而无论选择什么自**平台，运营对象都是使用产品的「用户」，当你要实现营销或者运营目的的时候，都需要「活动」。难道产品运营不需要运营活动，活动运营不需要运营用户吗？没了用户，产品和活动运营的再好，价值也无法体现。
再说产品运营，新**难道不算产品吗？为了卖出产品，产品在社交平台上的推广同样也需要运营，所以这几点是无法单独切割出来的，实际上他们之间更多多是环环相扣，你中有我，我中有你。
如果也想要转行从事新**运营，欢迎关注「半撇私塾」，学习免费课程「新**自习室」
网络运营究竟在运营什么
9楼：太一宫
广义上包含了**bai策划du、产品开发、网络营销、客户
zhi服dao务等多个环节。在狭义上内，特指在**建设完成容后的运营管理工作，如内容策划、营销活动策划和客户服务等，也就是说网络营销体系中一切与**的后期运作有关的工作。**运营包括站点规划、需求整理、内容建设、产品维护等方面。
网络运营四个核心环节：
1、找到用户在哪：用户画像，调查，需求分析等工作，没错，你需要理解你的产品，哪怕他是一坨屎。
2、以能接受的成本弄来用户，让他们用你的产品：市场投放，渠道拓展，商务合作，内容编辑，社会化**策划活动等等，花钱不花钱都是为了这个目的，自己费尽心思一个礼拜搞个东西有时候还真不如花钱雇专业的人搞。
3、让用户持续用你的产品：用户运营，内容运营，社区运营。我在联合运营人才组建了一个裙前面三七九，中间三一 一，后面三四六，组合起来就能找到了。
4、跟用户在不用产品时候保持联系：召回，反馈，与别的产品进行商务合作。