1楼：扒啦_啪啪啪
应该是可以重考的，分数两年内有效。具体你可以咨询你培训的地方。
2楼：匿名用户
是自考的吗？专科还是本科的？？？好像全国计算机考试可以代替自考中的哦~~而且全国计算机等级考试，相对而言，比自考中的这个课程简答、好过哦！
3楼：匿名用户
好像这种实践性课程只能重修，但是你要问下学校，各个地方不一定的
人力资源考试实操没过怎么办，补考可以在不同地区考吗？
4楼：
这个科目只能参加补考，根据您所报名的机构安排参加补考
5楼：朱朱慕
好像不可以，但可以补考。
5月参加了人力资源师(**)考试，实操那门没及格。下半年能补考这一门吗？请问补考报名有什么不一样？
6楼：艾德教育全国总校
可以补考的，河南是考试成绩保留一次的。11月您可以就考试实操就行了。考试报名没什么不一样的，正常走流程就可以的哦。祝您考试通过，顺利拿到证书
7楼：匿名用户
可以补考的，报名交个补考费就行啊，你报名的机构会给你操作的
人力资源管理师考试补考是什么流程？
8楼：艾德教育
补考只需要缴纳补考费就可以的，考试流程跟正常考试是一样的
9楼：匿名用户
等到下次统考的时候，跟下批考生一起参加考试！
10楼：环球网校
补考流程跟正常考试是一样的，补考只有一次，不要错过了
5月人力资源管理师**的理论知识科及格，但操作技能考试（实操）没有及格，下次能只补考一科吗？怎么报
11楼：匿名用户
单科没过的时候都是可以保留成绩的，下次你再考虑，只要考一科就行了，你报名的时候还要补考，报名就行，我们都是机构报名的都自动给办好了，你是自己报名的吗，你是在**报名的，就去问问哪儿的工作人员，他们会很乐意给你解答的。
12楼：匿名用户
及格考了多少分？没及格是怎样判定的？直接写不合格还是低于60分啊
13楼：匿名用户
我觉得你可以直接问一下你报考时候的那个机构 他们应该会知道怎么补考吧
企业人力资源管理师考试有一门没过可以补考吗？
14楼：风行刃
单科合格，成绩保留1年。报名的话，找你上次的培训机构或者劳动技能鉴定部门。单科补考费好像是120.
15楼：匿名用户
可以，只能补考一次，机会要抓住！各地报名已经开始了
学校不给报打**给当地的职业技能鉴定中心，在那里也可以报的.
人力资源管理师实操过了理论没过下次还考实操吗
16楼：匿名用户
如:08年11月考的实操过了,理论没过.09年5月可以只补考理论.实操成绩可以保留一次.如09年5月补考科目再不过.09年11月实操和理论两门必须重考
在南京考人力资源管理师实操技能没有通过可以补考吗？
17楼：合易人力资源管理咨询****
企业人力资源管理师考试是有一次补考机会的，您可以选择在下次考试或者下下次考试的时间选择补考（每年5、11月各一次），只需要交个补考费即可。
18楼：艾德教育全国总校
是可以补考的哦，加油哦
人力资源**考试，如果其中有一门没有过？是不是全部都要重考？还是只要补考其中一门就可以？
19楼：薇薇采儿
只补考其中没过的那一门，不过要交补考的费用。
1. 考试共有两个科目：“理论版知识”；“专业能力”权。
“理论知识”都是客观题；“专业能力”都是主观题。客观题共125道，分单选题和多选题；主观题共6道，分简答题、计算题、综合题、方案设计题。
2. 两个科目应该是两场不用类型的考试。一场是专业理论考试，一场是专业实践能力考试。
3. 单科合格成绩保留一年，不合格的科目可补考一次，需要交纳补考费。补考仍未通过，则需要重新报名，全部重考，重新缴费。
20楼：中公教育
不需要全部抄
科目重新考袭试，只需补考未通过的bai一科。
考生在下一次考试du报名时zhi交补考费即可。两科补考费用不dao同。
人力资源师考试**考试科目：理论知识、技能操作。
《理论知识》题型是单项、多项选择题。
《技能操作》题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
以2015年人力资源管理师考试为例，考试时间一年2次，一般在5月和11月的倒数第二个周日举行。时间安排如下：
全国统一考试：5月17日；11月22日。
上海：5月9日—5月10日；11月7日—11月8日。
21楼：我无所不在哈哈
只要考没过的纳闷就可以了，只不过要交补考费。我也学人力的，考过
事业单位考试有分数线吗,事业单位考试录取成绩怎么算的？是两科平均成绩还是每科都要及格才可以录取？
1楼 中公教育 1 有最低分数线的。 2 假设某岗位招1人，那么就有3人进入面试，也就是所有报这个岗位的第3名的笔试分数就是这个岗位的最低分数线。 3 简单说，就是几人进入面试，最后一名的分数就是最低分数线。 4 每个岗位的分数线都是这么定的，各不相同，没有可比性。 2楼 时代之 一般不设分数线，都...