1楼：深圳市韦博企业管理顾问****
2017年乐购验厂最新标准要求具体如下：
1.**链管理和级联效应，应商必须遵从标准，如果其**商不能遵从该标准，将予以取消合作关系；
2.工人参与和保护，倡导其**商组织工人参与到标准实施中来，来推动准则在工厂的运行；
3.结社自由和集体谈判的权利，倡导其商业合作伙伴尊重员工成立公会的权利，尊重员工的集体谈判权利，不因员工加入公会而遭遇不公平待遇；
4.不歧视，工厂雇佣、提拔和辞退只能以员工的个人能力和学历有关，不得把其他因素作为依据，这些因素包括性别、相貌、身高、国别、宗教信仰、肤色、性取向等；
5.公平报酬，工厂支付给工人的薪资不得低于当地最低薪资标准或行业标准，以及法律规定的福利（包括社保、年休假、婚假、孕假、丧假等）；
6.体面的劳动时间，工人的每周工作时间不得超过60小时，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必须处于员工自愿，工厂不得强迫；
7.职业健康和安全，工厂应当给工人提供一个健康安全的工作环境，对有危害因素的岗位，工厂应当采取措施减少或避免这种伤害，如给工人配发劳保用品等；
8.不雇佣童工，工厂不得雇佣年龄小于15周岁的员工（部分国家的最低工龄大于15岁的，以当地法律为准）；
9.保护青年工人，工厂应当采取一系列措施保护未成年工人，确保年轻人不上夜班，并避免有损其健康安全的工作环境；
10.无缺乏保障就业，工厂应当确保劳动关系不会产生不安全感。
11.无强迫劳动，工厂不得强迫工人工作或加班，所有正常工作和加班都必须出于员工本人意愿，工厂不得强迫；
12.保护环境，工厂的生产不得损害当地环境，应当采取适当的措施减少对环境的污染；
13.道德的商业行为，工厂不得谎报资料，不得试图贿赂审核人员以及其他不正当手段通过审核。
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李维斯验厂有什么需要注意的,李维斯验厂对工厂有什么资质要求？
1楼 深圳市韦博企业管理顾问 李维斯验厂注意事项有具体如下 1 宿舍条件不达标，宿舍居住人数过多 2 对工人进行搜身 体罚等侵害工人人身权益的行为 3 工厂的环境保护不达标 4 工厂的通风设施不足，空气流通存在问题 5 消防栓和灭火器的数量分布不均 6 拖欠员工工资 7 工厂没有对员工进行消防培训 ...
麦当劳验厂有什么需要注意的,麦当劳验厂需要什么验厂资料？
1楼 深圳市韦博企业管理顾问 麦当劳验厂注意事项有具体如下 1 宿舍条件不达标，宿舍居住人数过多 2 对工人进行搜身 体罚等侵害工人人身权益的行为 3 工厂的环境保护不达标 4 工厂的通风设施不足，空气流通存在问题 5 消防栓和灭火器的数量分布不均 6 拖欠员工工资 7 工厂没有对员工进行消防培训 ...
2019年延迟退休年龄规定55岁为标准为什么要
1楼 我爱保险网 1 什么是渐进式延迟退休？ 渐进式延迟退休年龄是用一定的时间将退休年龄从60岁调整到65岁或更高的一种渐进式延迟退休的模式。 假如退休年龄延长一岁需要经过两年时间，那么在政策实施之后的第一年只将退休年龄延长半岁，第二年再延长半岁，以此类推。此外，在将来有关延迟退休的政策制定并公布之...