1楼：深圳市韦博企业管理顾问****
麦当劳验厂注意事项有具体如下：
1、宿舍条件不达标，宿舍居住人数过多；
2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为；
3、工厂的环境保护不达标；
4、工厂的通风设施不足，空气流通存在问题；
5、消防栓和灭火器的数量分布不均；
6、拖欠员工工资；
7、工厂没有对员工进行消防培训；
8、化学品的储存不达标；
9、没有进行性别的隔离；
10、工厂没有安全负责人；
11、安全通道、消防通道数量不足；
12、使用童工；
13、厕所数量不足、洗浴设备数量不足；
14、三合一的厂房，车间机械设备没有安装防护装置；
15、工资低于当地最低工资标准；
16、工厂的卫生条件不达标；
17、没有法定的福利待遇；
18、扣押员工的证件以此限制员工的人身自由；
19、未获得当地卫生部门的检查及卫生证书；
20、加班超过相关规定。
麦当劳验厂需要什么验厂资料？
2楼：深圳市韦博企业管理顾问****
麦当劳验厂资料具体如下：
1、公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本
2、有效的营业执照以及进行操作，运行机器的所有必要的正式批准
3、客户记录单核生产部门记录单
4、有关员工结构的公司数字列表
5、公司的财政数字
6、管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表，代表其它组织，这些体系和审核在公司中已经进行，审核报告副本列表
7、高级管理人员在公司中职责的文件证据，实施行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据
8、计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况
9、书面形式的费用计算
10、书面形式的计划生产能力
11、对员工进行行为守则培训的文件证据
12、记录对可能会出现的危险**的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估）
13、所有员工的个人资料档案
14、分包商列表，包括生产部门名称和地址
15、对分包商遵守行为守则作出承诺的书面声明
16、分包商工厂中社会绩效持续改进的证明
17、书面形式的公司社会方针
18、书面形式的工作规则
19、证明水是饮用水的文件
20、工作时间记录系统
21、关于员工所有津贴的文件证据，附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的
22、行业中规定的工作时间以及此信息**的文件证据
23、公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据
24、法定/行业最低工资水平以及此信息**的文件证据
25、员工工资条以及工资支付证明
26、证明社会保险金交税的支付文件
27、工资单以及工资计算情况，包括计件工人输出记录，包括工资和扣除的所有方面
28、孕妇和产妇津贴的发放记录
29、固定计件费率的计算文件（计时工资则不需提供）
30、计件工人：每个员工生产的数量记录（计时工资则不需提供）
31、违反工作规则以及采取的纪律措施的文件证据
32、雇用合同/保安人员的服践合同（如果聘用了保安人员）
33、外包给监狱的生产过程列表，包括名称和地址（如适用）
34、会议时间以及与员工代表达成的书面协议
35、员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式
36、员工宿舍的安全证明文件（防护、卫生等等）
37、室温、噪音以及照明的检查文件
38、急救培训学员列表，包括学员姓名、职位以及培训日期
39、事故次数记录，包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员
40、进行安全卫生培训的文件证据（疏散训练和消防训练）包括学员姓名以及培训日期
41、化学物品收条、使用、退回以及处理记录（包括出示物质安全数据单——msds）
42、工作对象为电力装置员工的合格证明
43、电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录
44、机器、工作场所以及高压设备（如果有）的操作说明书和安全说明书
45、消防设备的检查报告以及维护记录（例如：消防设备上的检查标签）
46、医疗人员资格证书
麦当劳验厂有什么好处？
3楼：深圳市韦博企业管理顾问****
麦当劳验厂有以下好处：
1、满足客户强制性标准要求，获取客户订单；
2、得到国际品牌客户认可，避免国外客户对**商的重复审核，节省成本；
3、降低管理控制的风险，增加遵守当地法律法规的自主性与自律性，避免法律诉讼，提高整体管理水平和竞争力；
4、改善生产系统和设施，并不断升级，增加企业产能，提高制造安全和健康性，让企业获得更高的企业效益；
5、为员工提供合乎道德标准的工作环境，吸引更多优秀人才，降低高水平专业人员流失，让企业获得可持续发展；
6、建立国际公信力，提高企业形象；
7、使消费者对产品建立正面情感；
8、稳固与采购商的合作，并拓宽国际新市场。
4楼：
如果在你的员工手册或是程序文件中有声明“尊重员工依法自由结社及组织工会的权利”，并有向员工进行这方面的宣传就行，企业是否组织工会并不是法定的要求。当然为了证明工厂确实在这方面有进行这方面的努力，可以弄个员工代表会议制度出来，定期从员工中抽取代表举办座谈会，然后做好会议记录(会议记录需进行整理，不要出现太敏感的问题)，取得这方面的资料。
bonton验厂有什么需要注意的？
5楼：深圳市韦博企业管理顾问****
验厂注意事项有具体如下：
1、宿舍条件不达标，宿舍居住人数过多；
2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为；
3、工厂的环境保护不达标；
4、工厂的通风设施不足，空气流通存在问题；
5、消防栓和灭火器的数量分布不均；
6、拖欠员工工资；
7、工厂没有对员工进行消防培训；
8、化学品的储存不达标；
9、没有进行性别的隔离；
10、工厂没有安全负责人；
11、安全通道、消防通道数量不足；
12、使用童工；
13、厕所数量不足、洗浴设备数量不足；
14、三合一的厂房，车间机械设备没有安装防护装置；
15、工资低于当地最低工资标准；
16、工厂的卫生条件不达标；
17、没有法定的福利待遇；
18、扣押员工的证件以此限制员工的人身自由；
19、未获得当地卫生部门的检查及卫生证书；
20、加班超过相关规定。
麦当劳验厂对工厂有什么资质要求？
6楼：深圳市韦博企业管理顾问****
麦当劳验厂是关于社会责任合规审核，需要通过现场的拍照取证，查询相关的文件资料，抽取员工进行访谈等等来完成审核。但简单来说工厂只需要具体一下基础性的资质即可审核验厂：营业执照、产房、员工。
其余的资质皆可通过不断的整改现场和完善资料来完成。
麦当劳验厂辅导流程是什么？
7楼：深圳市韦博企业管理顾问****
麦当劳验厂辅导流程具体如下：
1、由咨询师陪同工厂人员巡查工厂相关项目，指出不符项提出改进方案并拍照备注；
2、跟进员工的入职档案及合同，以及工厂的相关法律证件；
3、检查工厂的考勤表，针对不合乎验厂的名目提出更改筹划；
4、综合前面发现的问题给出任务报告，列出厂区不符合验厂的项目提出改进方案；
5、召开部门主管会议，将问题推行实施至各部门；
6、督促各部门执行改进方案，实现后，咨询师检查现场及各种材料、报表；
7、咨询师做出最近一年的工资考勤，一年的工资须要全厂员工签名；
8、验厂日期落实后告知咨询师，咨询师在验厂前两天到工厂进行员工培训；
9、抽查部分员工答复问题，看能否准确答复，如有差错再侧重培训；
10、再次查看各种材料，确保各种材料能符合验厂的要求；
11、验厂前一天再次招集各部门主管闭会，交代验厂时注意事件及工厂现场材料的收拾，最后咨询师会再次走访现场查看；
12、咨询师陪伴验厂直到验厂结束。
麦当劳验厂流程怎样？
8楼：
您好，审核时看考勤看的不是形式，是标准，你的考勤不管是手工，纸卡，电子，等各种考勤形式，只要能达到验厂的标准就可以，不拘于形式，你的考勤是电子考勤，如果标准错了也是不通过的。如果你的手工考勤能达到验厂的要求也是可以通过的。不拘于形式，重点在标准。
在达到标准的情况下随便你怎么做。
麦当劳验厂申请流程怎样？
9楼：深圳市韦博企业管理顾问****
麦当劳验厂申请流程具体如下：
10楼：
您好，审核时看考勤看的不是形式，是标准，你的考勤不管是手工，纸卡，电子，等各种考勤形式，只要能达到验厂的标准就可以，不拘于形式，你的考勤是电子考勤，如果标准错了也是不通过的。如果你的手工考勤能达到验厂的要求也是可以通过的。不拘于形式，重点在标准。
在达到标准的情况下随便你怎么做。
麦当劳的饮料,麦当劳都有什么饮料
1楼 匿名用户 随便，东西是你的，想怎样就怎样。我喜欢先吃冰激凌，冰激凌进了就 饮料就没味了。 2楼 都可以他给你的吸管 前面是勺子样的 1 3楼 楓 如果是我 我会先吃冰淇淋 因为呢 吸管穿过冰淇淋 汽水会因为气泡洒出来 很狼狈的就算不会 冰淇淋融化在汽水里 又加上冰溶成水 3种混合 好恶心 4楼...
工厂为什么要装监控,工厂安装监控需要注意什么？
1楼 我这里大量 摄像机等监控器材。性价比高。 2楼 扬扬 因为老板有不安全感，不信任感！呵呵 3楼 匿名用户 为了防盗，为了财务被盗后能找到作案人 工厂安装监控需要注意什么？ 4楼 59分粑粑 需要注意如下事项 1 接地 球机的接地主要分为外壳接地和内部电气接地。外壳接地主要用于防止静电积聚，漏电...
古建筑施工验收规范有什么内容,古建筑初次验收需要那些资料
1楼 匿名用户 参见《古建筑木结构维护与加固技术规范》《古建筑修建工程施工与质量验收规范》 古建筑初次验收需要那些资料 2楼 假苏更生 《古建筑修建工程施工与质量验收规范》为行业标准，编号为jgj159 2008，自2009年1月1日起实施。其中，第4 1 13 4 15 2 4 4 17 2 4 ...