1楼：月影幽寒
没有，但也没有规定不允许餐饮业招没有纹身的啊
2楼：匿名用户
文身不影响饮食卫生，法律没有禁止餐饮行业不得录用。餐饮企业自身也不能随便制定违反禁止就业歧视的制度。
我们国家对于纹身有没有规定？
3楼：匿名用户
这个我也不是太清楚啊.可是我知道你要是入党的话,身上有纹身是不行的.因为党是我们的一面旗子啊.而做为党员是要起到先进模范带头作用的.你想想能纹身吗?
法律规定餐饮行业节假日有工资没
4楼：叹笑一世倾城
法定节假日加班的，用人单位应当支付平常工资三倍的工资。
法定节内假日加班支付加班费
容的规定，全国的用人单位都适用，包括餐饮业。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
5楼：匿名用户
法律规定餐饮bai行业法定节假日du有工zhi资。
《中华人民共dao和国劳动法》
专第二条 在中华属人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
6楼：淇河俪影
国家相关劳动法规有明确规定：
1：法定节假日需要安排职工工作的，需要支付三倍以上的工资；
2：任何用人单位必须以此标准执行。
7楼：匿名用户
节假日一般是三倍工资的
餐饮行业一个月批离职是法律规定的嘛
8楼：匿名用户
有劳动bai合同、单位
没有违法用工情况du，zhi
所有行业都是提前一个月dao辞职。试用期内内提前三天辞职没有劳容动合同、单位不缴纳社保、拖欠工资，或者有《劳动合同法》第38条规定的其他违法用工情况，可以随时辞职
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
有法律规定商住楼租不可给餐饮行业吗
9楼：爱喝粥
可了解餐厅是否有办理餐饮许可证、卫生许可证等证件，如没有可依法向相关部门投诉
纹身法律有什么规定中国
10楼：恭礼况嫣
您好！中华人名共和国法律没有规定纹身犯法的条款。谢谢阅读！
11楼：匿名用户
部分特殊行业要求不能有纹身，如入伍等。另外飞行员似乎也是不能由纹身的，因为纹身过的**在高空环境下会有不好的影响。
12楼：匿名用户
没规定啊
只是传统观念认为纹身的都不是好人而已
13楼：小芒果的
没什么规定.只是当兵的不可有纹身.
有法律规定餐饮店里不能住人吗
14楼：匿名用户
虽然没有明确的法律规定，但是还是不要住人比较好了，因为毕竟是大家吃饭的地方，住在那里总是不好啊，而且一般餐饮店都是比较油的哈，你自己住着也不舒服啊。
餐饮行业国庆不放假违反劳动法吗
15楼：匿名用户
不违bai法，前提是按法律规定给予du你加班zhi工资就可以了。
因餐饮业是服务dao行业，内工作时间较长，但每周必须容保证员工休息一天（完整的24小时），另外还有带薪年休假，你工作够一年可以带薪休息5天。
劳动报酬，劳动法规定每天8小时，每周44小时，超出时间支付加班工资。如果是饭店当天与你提出辞职，应该多付你一个月工资另加劳动补偿（工作一年多付一个月工资），如果是你提出辞职的，应该提前一个月出饭店打辞职报告（必须是书面的），这样你也就没有补偿了。
如果饭店未与你签订劳动合同、办理社会保险、未按时足额支付工资，有其中任何一项，你可以随时提出辞职，依然须向你提出劳动补偿。
16楼：用户已被删除鸟
不违法来，前提是按法律规定给予你源加班
工资。10.1~3上班的bai支付300%加班du工资，不能补休，只zhi要这3天上了班，就dao给300%工资。
10.4~10.7上班的支付200%加班工资。
可以补休，10.8~31日之间给予你补休的，就可以不发200%的加班工资。当然，你一定要做好考勤证明你国庆有上班，并要负责人签名证明，不然到时公司抵赖你也无可赖何了。
17楼：匿名用户
可以调休，如果全部放假了，那还有意义吗
18楼：知足者常乐
不违法，只要他按劳动法支付工钱就行
新消防法中对餐饮业有那些规定
19楼：匿名用户
没有针对餐饮业的特别规定，换句话说，消防法的所有规定都适用于餐馆业。
20楼：四哥有法说
消防法没有单列章节对餐饮业进行特别规定，应该从公从聚集场所这一角度来对照理解版。
《消防权法》http://****gov.**/flfg/2008-10/29/content_1134208.htm
《消防法》第十五条 公众聚集场所在投入使用、营业前，建设单位或者使用单位应当向场所所在地的县级以上地方人民**公安机关消防机构申请消防安全检查。
公安机关消防机构应当自受理申请之日起十个工作日内，根据消防技术标准和管理规定，对该场所进行消防安全检查。未经消防安全检查或者经检查不符合消防安全要求的，不得投入使用、营业。
纹身法律有什么规定中国,中国法律是否有规定纹身的年龄限制？
1楼 恭礼况嫣 您好！中华人名共和国法律没有规定纹身犯法的条款。谢谢阅读！ 2楼 匿名用户 部分特殊行业要求不能有纹身，如入伍等。另外飞行员似乎也是不能由纹身的，因为纹身过的 在高空环境下会有不好的影响。 3楼 匿名用户 没规定啊 只是传统观念认为纹身的都不是好人而已 4楼 小芒果的 没什么规定 只...
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