1楼：闭上你的臭嘴
“不 摆架 子，更有 面子 ”
上周，公司的同事去采访一个20岁年轻的创业老板，回来之后满脸的不高兴。
我问她怎么了，她说：“跟他约好了2点见，他让我在寒风中瑟瑟发抖的等了半小时之后，竟然说今天临时有事，让我改天再来。”
“年纪不大就这么大架子，不知道跟谁学的。”
我听了之后随即跟同事说，把采访对象换掉吧。
都说20岁发达靠运气，30发达靠努力，40岁发达靠人品，一个刚入社会的小伙子如此居高自傲的消耗运气，末那不禁替他感到悲哀。
因为真正优秀的人，是不会摆架子的。
前一阵子火了一个16岁女孩，号称00后ceo，自己创办了公司，并在一档综艺节目里口出狂言：
“在我拿到几十万上百万投资和奖金的时候，有很多成年人还在打着‘王者荣耀’！拿着基本工资！过着十年如一日的生活！”
这段带着炫耀，挑衅的语言引得网友热议。
后来被扒出这个小姑娘的公司其实是爸爸帮忙成立的，职位也是虚有其表，只是家人想锻炼一下她的商业头脑。
还在蹒跚学步，架子就先起来了，不知道给孩子冠上这些头衔，是不是这个爸爸原本的初衷。
什么是架子？
那些骄矜的姿态和装腔作势的派头达到非常充足的程度。指装模作样的自大神态，指派头，排场。
那什么样的人才爱摆架子？
那些实际上没有什么水平，却渴望得到别人赞赏的人，他们觉得，凸显自己比别人牛的方式，就是得到那些不如自己的人的仰视。
在知乎上曾经看到一个关于陈道明老师演技的回答。
答主是一位执行导演，有幸参与了一次陈道明老师广告的拍摄。
当天陈道明老师的时间很紧张，原本安排了半天的拍摄时间还要缩减。
陈老师来到现场之后，拍了拍他肩膀说：“小伙子，我时间太紧张，只能给你五分钟。”
答主听完后脸直接绿了，当时导演、摄像、灯光老师的脸也都绿了，虽然有实力但是这么“狂”的还是第一次见。
可又是头一回跟国宝级的演员合作都怕搞砸，但是也不信陈老师拍不完的话能撂挑子不干，所以硬着头皮开工了。
结果五分钟都没用完，三分钟就拍完了......
所有镜头一次过，导演挑不出毛病，客户挑不出毛病。就这样，专业演员需要半天拍摄完的内容，陈老师三分钟搞定了。
想必这就是陈道明老师在圈里德高望重的原因吧。
有实力，也有底气提要求，可往往有实力的人，他们没有架子，只是默默地用实力说话。
踏踏实实做好自己的工作，身体力行的教给后辈职业准则。
真正优秀的人不会有点小成绩就瞧不起那些不如他的人，因为优秀，是他们的日常。
有资格摆架子的人，往往在某一方面有着卓越的优势，他们之所以能获得成功，一定少不了好胜心。
但这种好胜心有别于那些喜欢摆架子的人，他们对自我要求极高，却不会去用自己的成功对比别人的不足。
他们虚心谨慎，为人谦逊，对世界报以敬畏之心。
这些人通常都有一个共性，往往能看到自己在谁身后，而不是努力证明谁在他们身后。
一位记者朋友曾经去采访过一位一线女星，颜值高，演技一般。去采访的**很多，记者们在她的房门外排着队等，一家采访完另一家跟上。
到我朋友了，她进去之后看到这位女星坐在沙发上，只有上半身是精心打扮过的，可能觉得机位拍不到下半身索性拿了一条毯子盖在腿上。
全程没有笑脸，只对着镜头笑，回答问题能简则简，惜字如金。
同一天她还去采访了袁泉，戏好人也好，本人气质出众不说，还十分有礼貌。
一直微笑面对记者的提问，知无不言，端庄大方，当之无愧的一线。
我朋友说冲袁泉老师这态度，回头做后期的时候都要给多剪出一些来。
架子这种东西，有时候不知道是太过自卑还是太过骄傲，其本质都是心里没底。
因为心里没底，他们喜欢做事说话压别人一头，一定要把自己有的摆出来给别人看。
就算没有的也要装作不缺，生怕别人不知道自己有多么与众不同。
真正不卑不亢的人，心中腹中都是有东西下压着心性的。
正因为他们有浑厚的底蕴支撑，才让他们认清世界的广博和自身的渺小。
才让他们更加谨言慎行，战战兢兢去发现这个世界，膜拜这个世界。
谦逊不是刻意，而是由内而外散发的气质和品格，代表着对这个世界的敬畏。
怎么样才能做到优秀却不摆架子？
首先你需要有一颗平常心，做每件事都注重感受过程，而不是结果。
其次你要摆脱世俗的观念，人的一生很短暂，你是活给自己的，而不是总惦记着比别人强。
再次你要正视自己的位置，脚踏实地的去生活，工作，不是自己的不要强求。
归根结底说句实话，你一旦优秀了，摆架子这种事儿你便做不出来了。
人终其一生都是自我改善的过程。
优越感不是比出来的，而是靠实力得来的，没有人永远优秀，但是永远有人在优秀的路上前行。
为什么越优秀的人，越没有架子
2楼：疼痛
不是没有架子。。是没有脾气才对吧。感觉有能力的人脾气性格全不是很好。
每个人都是关系的产物：为什么越优秀的人越没架子
3楼：恐虐他大爷
真正优秀的人知道一个人做不到太多事情，懂进退，知形势，明白团结更多人才是出路
4楼：决斗魔鬼
因为优秀是用内涵和低调造就的，换句话说就是没架子是优秀的一个很重要的前提和基础，只有没架子才能使自己带着自己的内涵低阻进取，才能使自己的各项优势发挥到极致，才能尽量少的伤害和尽量多的付出，才能得到慧眼的赏识……
为什么越优秀的人越没架子
5楼：gay伦
因为他不认为这世上有什么让人骄傲的事
6楼：匿名用户
人家抗压能力强啊。
人家懂得控制自己的脾气，情绪啊。
7楼：匿名用户
因为在他们那个高度 懂得更多 在乎的不是这些
8楼：
因为他怕遇到更牛逼的人，那就尴尬了233……
为什么越大的领导越没有架子呢？
9楼：小萌仔
领导有远见，在许多领导的眼中，尤其是比较大的领导，他深深知道如何才能更好的管理一个公司。就是要懂得和平，这样子才更容易在公司中收买人心，才能让大家提高大家合作的能力，从而来为公司获得更大的效益，二领导本人也可以收获许多。不仅可以得到大家的赞许，还可以提高公司的效益。
有许多大领导本身是从基层过来的。他们许多也知道基层的不易，因此，他们可能会接受的，想要去摆驾子，而且对于他们这个大领导，他也比较清楚，如果想要一直坐在这个位子上，那么它必须要得到人们的拥护，就必须得到民心，这就要求他不可以摆架子，要比较亲民，这样子才能让人们信服他，爱戴他。
大的领导一般有大的胸怀，其实越大的领导，他就对于人才越是欣赏，越是渴求有更好的人才去为他工作，因此，他本身就不会摆架子，说摆架子，可能会造**才的流失。其次，大的领导，他们接触的人也是上层人士，因此，他们本身的素质也比较高，因此，他不会小肚鸡肠，也不会鼠目寸光的去摆架子，因为这样子，不仅仅不利于人们对它有良好的印象，让人们信服他，而且会拉低他本人的档次。
因此，越大的领导其实是越不会摆架子，相反，她会更亲民，更愿意帮助比他弱小的人，或者说更愿意听取他们的意见。
10楼：何处无帅哥
大领导也是一步步从小领导做上来的，他清楚知道，要想抱住这个位置，除了自身能力强，还有一点重要的是要得民心。只有做到人人服气，才是持续把住位置的关键。
11楼：匿名用户
装的，装亲民的样子，背后又色又狠又乱用权力
12楼：匿名用户
越是不大不小的领导最爱摆架子，欺下瞒上的。
13楼：匿名用户
有架子的时候你没资格看到
14楼：匿名用户
你看到的只是表象而已，因为他不直接管你而已，不会摆架子的人很难管理直接下属的
15楼：黄老道统
权力是人民赋予的，领导一无所有，除了人民的支持和信任……
16楼：匿名用户
因为你根本接触不到他。谈何摆架子。
17楼：小酒敲可爱
首先还是他们见过的人和事够多，以及阅历丰富，因此更能够理解员工们的心理，懂得御下之术，其次就是他们的自身素质高，知道摆架子的坏处，而且他就已经是大领导了，不用摆架子也有架子了。
18楼：项小小臣
领导没有架子具有强烈的针对性！阶级层次差距越大架子就越小而已，如果层次差不多，双方的防备性只会更强。
19楼：匿名用户
大领导他们已经习惯了拥有很强大的发言权，他们的阅历会比一般人丰富，经历的事情也比较多，基本做到了荣辱不惊。
20楼：说道风就扯蓬
因为下面有大批的马屁精帮大领导摆架子
21楼：刀痴剑狂
因为层面不同，越大的领导所追求的越不同，他们需要名声与素养来彰显与暴发户心态的不同。俗言道：有理不在声高。越是说话和暴发户一样的越说明他的自尊心理需要通过气势压人来证明自己。
22楼：无痕
因为你根本没机会接触大领导
23楼：匿名用户
大领导都是一步一步过来的，见过的多了，什么位置上的人的心理他都能把握得一清二楚，对待员工，他知道心平气和往往比凶神恶煞更管用。
24楼：魏臣
平常人也接触不到啊 谁知道他架子大不大 电视里都是演给老百姓看的
25楼：不亮
因为领导和平民不在同一层面。领导犯不上跟平民产生任何龌蹉。因为，假如平民冒犯了领导，会有一大帮人替领导收拾、摆平。
相反的，领导越和平民亲切，就越能给自己拉分、聚人气。毕竟，亲切只是一时半会，走访完毕了，该什么样子还是什么样子。
26楼：ling8857华盖
因为根本见不到。最多在电视上看他们做秀。。。
27楼：匿名用户
放屁，大领导架子更大，只是不在平头百姓面前表露出来而已，俗话说:新官上任三把火，没架子，这三把火往**放。再则，干过管理的人都知道一个真理:
官不压民，民欺官。他没架子肯定被下面人欺负死了。
28楼：匿名用户
大领导的管理对象是中层领导，不是基层员工。稍微有点水平的就没必要在基层员工面前摆架子，而是要更显得和蔼可亲。
但你问问中层领导，大领导有没有架子？
29楼：地瓜炖土豆
因为他们的眼界很宽，大风大浪见惯了，越是到这个地步，越是能稳得住。表面风平浪静，实则内心思绪万千，毕竟他们每天要考虑的是一个公司的发展和未来前景。
为什么越大的领导越没架子，和蔼可亲，越小的领导越牛逼的不行？
30楼：王太太
在工作中，很多人会发现这样的现象。e68a84e8a2ad62616964757a686964616f31333431366362
公司的低级领导都很小气，而且在员工面前，喜欢表现出自己非常牛逼的样子，认为自己比别人有权力，喜欢随时显示自己的领导地位。然而，公司中级别较高的领导者往往没有架子，和蔼可亲，这与级别较低的领导者完全不同。
许多人说成为一个大领导者一定有原因。大领导的思想、模式和对生活的态度是小领导无法比拟的，在工作中大领导对待基层员工绝对是树立自己的光辉形象。大领导主要负责工作略方向的，而小领导管理具体事务。
大领导只能对基层员工采取友好态度，相关事宜仍由小领导处理。
有些人还说，能够成为一名大领导者绝对不是普通员工能达到的高度。他们领导力的衡量不是我们普通人无法比拟的。一般的下级领导执行上级领导的指示。
他们平时经常与员工联系，并直接分配任务。随着时间的推移，问题会积累并形成自己的派别。随着时间的推移，他们可能不习惯看到对方并形成问题。
因此，这种情况主要是由于不同的位置、不同的模式和不同的结果。
一些人还说；这种普遍现象首先是由他们生活的人际圈子的水平决定的。领导他们圈子的人的知识水平、视野和素质很高，这些人中的每一个都比另一个聪明，对人性和人有很好的理解。小领导容易发脾气，因为他们的能力和心理承受能力不足，所以给人的印象是他们态度不好，不容易相处。
他们利用自己的小职位来展示自己的领导能力，并尽最大努力刷刷他们的存在。所以越大的领导越没架子，和蔼可亲，越小的领导越牛逼的不行。
为什么越优秀的人，越喜欢读书,为什么越是优秀的人，越喜欢读书
1楼 科技发达了，很多都没有必要用眼睛看了，听也可以啊，很多人不需要靠读书来发展前途，行行出状元啊，可以找自己感兴趣的发展，强求不了 2楼 匿名用户 越是优秀的人，才知道学到的东西太少，学无止境 为什么越是优秀的人，越喜欢读书 3楼 呀呼狮子 这句话不应该这么讲，应该是越喜欢读书的人才越优秀。 记得...
为什么越熟悉的人感觉越陌生,为什么越熟悉的人感觉越陌生 10
1楼 匿名用户 因为熟悉了就会有矛盾 他的很多缺点也逐渐暴露 他的做法也许你不能接受 也许在未熟悉以前 你认为他一切都好 熟悉了以后 话也少了 许多感觉也已经不如从前 从前是轰烈的 或者说是热情的 而现在是平淡的 而他做的某些事情，或许让你觉得 陌生 觉得不象他会做的 不管怎么样 两个人在一起 开心...
为什么越是那种天然的美女修养越好越丑的反而越没素质
1楼 匿名用户 好像有这种趋势，丑女人也需要别人的关心和疼爱，只是不容易得到，于是乎生拉硬拽，死乞白赖，东施效颦，西门贱卖。美女有一种天然的自信，显得孤傲和矜持，殊不知，越是这样，越显得尊贵。 为什么越是漂亮的女孩性格越好，越是丑女越尖酸刻薄？？ 5 2楼 么天村 好尖酸刻薄的批判 人的性格 不只这...