1楼：猴狙慰
这是个好事,是对你在你业内工作的肯定,猎头公司找你,你要好好了解一下对方公司的情况多方面了解,如果真的不错,那你分析一下你在现在的公司是不是在各方面都有升职和加薪的机会,两方面权衡决定去留.
2楼：匿名用户
当然是好事啊。 不过要注意猎头的名声。 就算不打算跳槽，也可以问问他们的需求。
但是记得哦。 千万不要留下任何证据。 如果你还没决定跳槽的时候，也就是一切尽量隐秘为主。
猎聘网“面试快”对猎头是好事还是坏事？
3楼：匿名用户
当然是好事了，这么说吧。按照传统的猎头招聘模式，行业候选人过六个月保用期后猎头才能获得佣金，猎头回款周期长，变数多，极大影响到猎头现金流的稳定性。而“面试快”的出现使这种情况得到彻底改观。
使用“面试快”后，只要猎头匹配给企业hr的候选人一个到场面试即可获得1000-5000元佣金。猎头可以在较短的时间内获得持续而稳定的订单和佣金，大大减少了运作风险。
4楼：匿名用户
这个与猎头的关系不大。
主要是应聘者能在客户公司里面试成功。这样猎头才能赚到提成。
5楼：couple槟榔子
我来补充一下，猎聘网的“面试快”重构了猎头行业的游戏规则，对于猎头行业的变革具有颠覆意义。“面试快”这个产品每个猎头自由职业者和猎头公司都要用，用好了大把赚钱，就这么简单。
猎头公司找我了。。。
6楼：泰鸿春
如果是可靠的公司，比如领航人才，可以和猎头交流了解，看看合适不，沟通了才知道什么情况呢
7楼：地大天大
可以谈谈了解一下行业动态，但是否跳槽要三思啊！
你被猎头找过吗？
8楼：匿名用户
如果你被猎头找过，其实说明不了什么，因为很多猎头公司是在网上扒简历、打**。如果你被x职场的猎头顾问找过，那么恭喜你，至少你已经是一个人才了。因为x职场是经过项目组立项分析以后才决定寻访的目标，如果你是那个目标，就已经能说明你在行业领域内的价值。
9楼：淡水罗卜
找过，但不符合我的要求，我才不睬他们呢。
猎头找你了，你会什么反应
10楼：匿名用户
镇定的分析，第一是否**，第二有木有潜力，或发展的空间，第三眼前的利益是否足够大。
11楼：匿名用户
说明你现在是个人才了
猎头都是挖中高级人才的
除非是很烂的猎头公司
12楼：匿名用户
那你就猎他的头，自己几斤几两不清楚到哪也不行（心态不正），相反清楚自己的优、劣省得他们赚你的钱，自己就能展示自己的才华。
当猎头来敲门时，你是该粗暴拒绝还是深入交流
13楼：
为什么要拒绝一个可能给你提供机遇的人呢？当代社会，任何人的职业生涯都不会是一路到底，不知道何时就会发生一些你意想不到的变化，可能好也可能坏，保持自己的实力，并审时度势，猎头可能会给你带来一些宝贵的建议和资源。
为什么那些公司回去找猎头
14楼：匿名用户
猎头公司相比于公司内部招聘，会更加专业一些。而且这个寻找候选人的过程，也是很漫长的，所以要找到企业方满意为止。
猎头找到我怎么办
15楼：匿名用户
猎头找到你是好事，说明你的工作能力很不错。即使现在猎头给你推荐的职位你不满意，也可以跟猎头保持联系，如果有合适的职位他们会再向你推荐。而且猎头公司推荐的职位一般都是大型的，国内知名企业。
河北卫士蓝猎头公司专注于生产制造企业十五年，专为企业猎聘中高端的管理技术型人才。
16楼：恬馨
猎头找到你就是说明他想向你提供职位机会，现在猎头当道，猎头手里有很多的职位信息，当然你也可以注册智联卓聘，里面有很多的猎头，发布简历后，猎头会根据你的个人情况给你推荐工作，还可以双向交流。
17楼：匿名用户
找到你就看有什么好机会啊。是好事
公司总经理要找一线员工面谈，单个找，是好事还是坏事，公司最近特别乱，作为步入公司一年的新员工，我该 30
18楼：匿名用户
好坏咱猜不出，但若是坏的，我觉得是公司要裁员，大部分公司的做法一年到三年的员工该劝退的劝退，然后重新招新血液，花费低，我想你这么紧张肯定签的是单年合同。