1楼：匿名用户
我国企业内部审计的现状及存在的问题：
（一）内部审计的意识淡薄 内部审计意识淡薄，对内部审计的重要性认识不足，都是我国很多企业发展中的重要问题。这将直接影响企业内部审计工作的执行力，使得内部审计的职能与作用难以发挥。同时，还有很多企业的内部审计存在着独立性差，审计结果的真实差的发展情况；很多企业的内部审计工作没有专门的执行人员，将会计人员等同于审计人员，使得会计信息的真实性大打折扣，审计监督的职能也流于形式。
这些问题的存在都制约了内部审计的积极发展，难以实现内部审计的重要价值与作用。
（二）相关法律法规不够完善 我国在内部审计相关的法律法规方面做了很多具有建设性的工作，并对内部审计工作进行了立法规范。但是，就当前情况来看，我国内部审计的法律法规体系建设工作还存在着诸多的不完善，从而使得依法治理内部审计的工作开展不力。国家审计和社会审计分别有《审计法》和《注册会计师法》，这两项法律是内部审计工作开展的核心法律依据，但是企业的内部审计目前却没有将这两项法律都做为依据，他们更多的是选择了《审计署关于内部控制审计工作的规定》这些由审计署颁发的法律作为依据，使得法律级次很明显偏低，实际操作过程的可操作性严重不足。
（三）内部审计人员素质有待提升 目前，我国部分企业由财务部门的负责人与内部审计部门的负责人交叉任职，其监督制度形同虚设。有的企业将内部审计部门与纪检监察部门合并开展一工作，人员少而工作量大，审计工作不能深人进行。并且目前很多企业内部审计人员数量大多不足，素质普遍不高，专业结构单一，有的只掌握某一方面的知识，对国际内审准则、内审发展状况、经验技术等知识了解不足，使得内部审计人员专缺少复合型的人才，缺乏应对问题和驾驭审计工作的能力。
这些都使得内部审计人员在工作中感觉力不从心，更难以深层次地发现问题。
（四）内部审计的独立性不强 内部审计机构的独立性欠缺是我国企业发展的普遍存在问题。绝大多数企业的内部审计机构工作都是在企业高级管理层领导下开展的，缺乏企业董事会和监事会等高层执行机构的强有力领导与监督，使得这种管理模式难以有效地约束企业各级高级管理层的权力，不仅使得企业内部审计工作范围十分有限，监督管理的权利也难以有效的独立。同时，现有的内部审计工作人员绝大多数都是企业内部自行选择出来的，这些内部审计人员多数情况下必须接受上级的领导与指令，使得他们工作的独立性难以提高。
哪些中小企业内部审计存在问题 案例
2楼：笔有千秋业
中小企业年报审计问题案例分析目录：
一、企业帐簿记录缺乏合法有效的原始凭证
二、企业会计报表不完善
三、企业净资产出现巨额赤字
四、企业应收账款坏账准备计提、坏账损失确认
五、应收、预收、应付款项是否可以相抵后列示
六、债转股的处理
七、企业之间相互拆借资金
八、资产评估调账的所得税问题
九、高速公路收费权的处理
十、成本法和权益法的划分
十一、对外捐赠资产所得税的处理
十二、企业高估费用
十三、企业藏匿收入
十四、企业不规范的会计处理
十五、企业不知道如何处理的经济活动
十六、资产损失的会计处理与纳税调整
中小企业年报审计问题案例分析内容提要：
[案例1]
注册会计师李浩审计华兴公司2003年度会计报表时，发现华兴公司的购进和销售业务的会计处理后附的原始凭证大部分是白条和自制的收付凭证。注册会计师向华兴公司提出完善会计凭证的建议，华兴公司的会计人员告诉注册会计师，他们也知道会计处理必须有合法有效的原始凭证支持，但由于他们交易的对方多为个体户，大多数交易都是现金交易且没有相关凭证。他们没有办法索要到合法有效的凭证，只能用白条和自制的收付凭证来支持账务处理。
但他们保证这些经济活动都已经真实发生。注册会计师对此追查下去，通过检查相关的出入库单、销售（购进）合同、货运凭证以及向交易对方函证，对这些交易的会计处理予以确认。
当项目经理编制审计报告时，他害怕出具无保留意见的审计报告会有风险，于是，把华兴公司会计帐簿记录缺乏合法有效的原始凭证的事项放在了意见段后面的强调事项段中。
[讨论与分析]
1.对于被审计单位会计帐簿记录缺乏合法有效的原始凭证，注册会计师应当如何处理？
首先，被审计单位计帐簿记录缺乏合法有效的原始凭证，属于被审计单位缺乏会计规范，该风险应当由被审计单位承担。注册会计师应当明确提请被审计单位予以纠正，并把被审计单位缺乏会计规范及其纠正建议记录在审计工作底稿中。
其次，针对被审计单位计帐簿记录缺乏合法有效的原始凭证这一高风险领域，注册会计师应当设计追加审计程序进行测试，以获取更多的佐证政局才能确认。如果注册会计师实施追加审计程序获取的证据能够证明交易是真实的，注册会计师应当建议被审计单位把其帐簿记录缺乏合法有效的原始凭证的事实、原因以及修正的措施批露的会计报表附注中，同时提请被审计单位注意纳税调整问题，在被审计单位接受注册会计师的披露建议后，注册会计师可以发表无保留意见的审计报告；
如果注册会计师实施追加审计程序获取的证据证明交易不真实，注册会计师应当建议被审计单位作相应调整，在把审计单位拒绝调整时，注册会计师考虑发表保留或否定意见的审计报告；如果注册会计师审计的追加审计程序无法实施下去，无法获取相关证据证实或排除该风险，注册会计师只能视同审计范围受到限制，出具保留或无法表示意见的审计报告。
2.该案例中注册会计师的处理是否适当？
该案例中，针对被审计单位计帐簿记录缺乏合法有效的原始凭证这一高风险领域，注册会计师没有听信被审计单位的保证，而是实施追加审计程序以获取证据支持审计结论，这种处理比较谨慎。但当注册会计师获取相关证据证实交易是真实时，却把被审计单位应当披露的会计责任（会计帐簿记录缺乏合法有效的原始凭证）披露在审计报告中，这不仅扩大了注册会计师的风险责任，也混淆了会计责任和审计责任，使得报告使用者不知道如何利用审计报告。
目前我国企业内部审计制度存在什么问题
3楼：匿名用户
在我国当前的企业内部审计中存在的问题
1.内部审计的认识不到位
目前我国的一些企业对内部审计的认识还不够全面，没有正视审计在企业管理中的重要地位。此外，还有一些企业对企业内部审计管理的功能和职责存在认知上的误区，只是把审计工作当作纪检的工作来做，使得内部审计没有发挥出应有的作用。通过内部审计，可以了解到企业的发展方向，可以快速地对企业进行调整，促进企业的稳定发展。
2.公司管理层对内部审计缺乏重视
目前，我国的内部审计制度还不够健全，大多数是在**的干预下，运用行政和法律手段自上而下建立和发展起来的。很多的企业管理者不重视内部审计，认为企业内部审计只是**审计对企业内部的一种延伸，虽然建立了相应的部门但只是为了应付上级的一些规定，从而导致了很多企业的内部审计部门形同虚设。还有一些企业甚至并没有建立企业内审部门，这些情况并不利于内部审计的发展。
在历史发展的新时期，企业必须重视内部审计管理，这样才能使企业快速的发展。
3.企业审计人员专业素质偏低
现阶段，我国企业的内部审计人员普遍存在着工作经验不足的问题，而且工作人员的专业能力较弱，与企业审计的发展要求还有很大的差距，这样就使得他们在进行内部审计工作时不能很好的处理经济**和风险分析这些专业的问题，不能给出全面的审计结果。
4.内部审计独立性不强
审计独立性，是审计监督与财政、会计监督等其他的经济监督最本质的区别，是审计监督的一大特征，也是审计监督能不能有效的发挥其重要作用的决定性条件。
在企业的行政管理中，大多数企业是把内部审计部门与其他的职能部门放在平行的地位的。与**审计相比，企业的内部审计部门在工作和组织上对企业单位的依附性太强，独立性相对的不足。这样内部审计部门在进行审计工作时就会受到企业内部多方面的干涉、制约，削弱了内部审计的客观、独立性，很大程度的影响了企业内部审计部门职能的发挥，使内部审计达不到应有的效果。
目前企业内部审计存在的问题有哪些
4楼：匿名用户
不知道你要哪方面的，具体操作还是理论方面的，这类书有很多。上当当网输入内部审计，可以找一大堆出来。书店也有
内部审计现在还存在哪些问题
5楼：匿名用户
内部审计存在的问题
1、内部控制环境不尽合理，内部审计机构独立性不强
任何业务的核心都是开展业务的人员的个性特征，包括诚信、道德价值观和胜任能力，以及他们工作的环境。有效的内部审计环境需要企业具有有效的治理机构，董事会、监事会、管理层的分工制衡及其在内部控制中的职责权限，审计委员会职能的发挥等。
财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会制定的《企业内部控制基本规范》指出：内部环境是企业实施内部控制的基础。
2、对内部审计新理念的理解和认识不到位，内审职能过于狭窄
部分国有企业对内部审计在促进企业改革与发展中的作用认识不足，对内部审计职责和功能仍然停留在查错纠弊的层次上，或者将内部审计工作与纪检监察工作等同起来或相混淆，将其定位在查处违法违纪违规上。
3、企业内审人员专业素质普遍较低，制约了审计工作的开展
据中国内部审计协会2009年对723家国有企业的调查，有310家内部审计人员配备不足，占42.88%。企业的快速发展，内部审计职能的日益拓展和审计地位的不断提高，对于内部审计工作和内部审计人员的素质、能力提出了新的更高要求，但目前部分企业内部审计人员状况不能适应企业发展及内部审计工作发展的需要，部分内部审计人员的业务素质和专业背景构成与内部审计的发展不相适应，内部审计人员的专业结构还不够合理。
4、企业内部审计的方法、技术比较落后
据中国内审协会2009年对1280家国有企业的调查，开展计算机辅助审计的仅占全部审计项目的0.47%，这说明没能充分运用和利用网络和计算机技术开展审计工作，审计还停留在手工操作上。
5、内部审计质量控制无法保证
目前我国企业保障内部审计质量的措施还不到位，同时缺乏一套机制对内部审计质量进行评估，严重影响和制约内部审计职业化建设。
6楼：匿名用户
主要问题
1：内审人员素质有待提高。内审人员应该有很高的业务水平，对会计、合同法、税法、招投标、企业内部控制、发舞弊这些技能都应该熟练掌握并运用，这些条件是最基本的要求。
但是目前的内审还达不到这个要求。
2、企业管理层的不认同。内部审计要求处理问题时对事不对人，要求企业领导层以身作则，起到表率作用。但是现在的企业领导人首先本身就是制度的违反者。导致责任追究没有落实。
内部审计的作用和效果是什么,企业内部审计的职能和作用是什么？
1楼 可爱的 好的 有效的内部审计工作可以维护财经纪律 保护单位的资产安全 维护单位正常的工作秩序工作纪律，可以明显的提供干部群众的法律法规意识，可有效的降低廉政风险，减少甚至避免领导干部出现违法行为。 企业内部审计的职能和作用是什么？ 2楼 水瓶没有眼泪 财务管理 financial manage...
《企业内部控制基本规范》规定的内部控制包含哪些要素
1楼 匿名用户 1 内部环境，主要包括治理结构 机构设置及权责分配 内部审计 人力资源政策 企业文化等。 2 风险评估，主要包括目标设定 风险识别 风险分析和风险应对。 3 控制活动，主要包括不相容职务分离控制 授权审批控制 会计系统控制 财产保护控制 预算控制 运营分析控制和绩效考评控制等。 4 ...