1楼：匿名用户
在整个ci系统中，mi处于核心和统帅的地位。为什么这么说呢？mi的英文全称是mind
identity。其中，mind的原文来自古希腊，具有“心”、“精神”、“意识”等等含义，引申到了企业经营管理的领域里，就可以被视为企业的指导思想，包括企业的使命、经营哲学、行为准则和活动领域等几方面的内容。这些问题可以说是企业经营中的头等大事，如果经营理念不明确，那么企业就会像是一头失去了方向的猛兽，四处碰壁，给企业造成没有效益的投资损耗，最后导致企业的破产。
因此，我们说mi是ci系统的核心和灵魂。
企业只有确定了自己的指导思想和经营理念，有了独特统一、并经过内外公众认同的经营理念，企业才能将自我和他人区别开来。
获得了明确的市场定位，才能开创自己的发展道路。从这种意义上说，经营理念对企业的发展具有决定性意义。
为什么说mi是ci系统的核心和灵魂？
2楼：匿名用户
此文为引用 cis是现代组织形象整体策划和实施系统的简称。其英文全称是corporation identity system。中文译为“企业识别系统”。
cis理论主张将企业理念，企业文化，企业行为及企业视觉标志通过统一设计加以整合，强化其传播效果，使组织迅速提升自己的知名度，美誉度和公众的认可度。
cis的组成及关系
企业识别由下列三个部分组成：
理念识别（mind identity 简称mi）
行为识别（behaviour identity 简称bi）
视觉识别（visual identity 简称vi）
1、理念识别（mi）是最高决策层，是导入ci的原动力，是企业的精神所在。它包括精神标语、经营理念、经营方针、座右铭¨¨¨，mi也是一种符号，当此符号发挥有效功能时，无形中对员工产生潜移默化、教导的作用，使员工能肯定自己在公司工作的意义，进而提高士气。同时理念识别又是代表语言上的形象，同样须具备从易懂的明快感来。
如东京rayonne公司的mi：
企业标语――让消费者享受更便宜的商品，使从业人员享受更安定的生活，公司股东则享受更丰厚的福利。
企业理念――全新价值的再创造。
经营方针――重视人、市场走向、革新经营。
座右铭――更接近消费者，勤力开拓市场，以强劲快捷作为活力的象征。
2、行为识别（bi）是非视觉化动态的识别开式。对内负责组织管理，包括：工作环境、生产设备、研究发展、生产福利及员工教育（礼貌仪表、服务态度、上进精神）等等。
对外负责开展各种活动，包括：市场调查、**活动、公共关系、产品开发，流通对策、金融对策、公益性活动、文化性活动等。j?
g?雪南先生说：“ci并非单纯的设计，而是组织全体――商品、服务、员工、管理者、工作态度和状况、倾向以及民众性等各方面的统整性知觉。
”实施ci时，需要企业全体员工的协助进行。员工是将企业形传递给外界的重要**，如果员工的素质有问题，将为公司带来很大的伤害。例如：
员工的态度、举目不像样；营业员对顾客态度不佳，秘书接**不礼貌；有公司标志的车辆不遵守交通规则；和客人约谈的聚会无法准时赴约等，以上情况发生将对公司形象造成伤害。
任何营运状况正常的企业，都有二种不同的力量，其一是离心力，其二是向心力。离心力指使企业向外扩展的作用力，如：销售、服务活动范围的扩大，商品的多样化等，离心力的作用是向外的。
向心力则电一种向内部集中，藉以强化共同体的团结力。由此可见，离心力和向心力的作用方向相反，但对企业来说，这二种作用力必须相辅相成，合二为一。
ci和vi分别是什么意思？它们有什么区别？
3楼：匿名用户
首先，你要搞清楚
，这两个缩写的全文，这样对你理解这两者的区别有帮助
cis是英文corporate indentification system 的缩写，即企业识别系统。
vi是企业视觉识别系统，它是ci工程中形象性最鲜明的一部分，以致于很多人会错误地把vi当作ci的主体。vi包括核心要素和应用要素两个方面。
另外，还有mi和bi，
mi是ci中的理念识别，也是整个ci工程的核心与灵魂，在结构图的"品"字排序中处在上方位置，它统领着整个ci工程的走向与日后的发展，视觉识别与行为识别都是它的外在表现。mi包括经营宗旨、经营方针、经营价值观三个方面内容。
企业理念的行为表现方式是bi。bi主要包括市场营销、福利制度、教育培训、礼仪规范、公共关系、公益活动等内容。在ci的传播过程中最重要的**，不是电视、报纸、电台、杂志等信息载体，而是企业中的人！
企业中的人是ci 的执行与传播者，他们在生产经营的过程中，通过自己的行为将企业自身形象展示给社会、同行、市场、展示给目标客户群，从而树立了企业的形象。bi正是对企业人的行为进行规范，使其符合整体ci形象的要求。
形象一点说，ci就是一支军队，mi是军心，是军队投入战争的指导思想，是最不可动手的一部分；vi是军旗，是军队所到之处的形象标志；而bi则是军纪，它是军队取得战争胜利的重要保证。
cis可以说是企业体本身产生统一性的识别，亦是企业中营运的竞争动力，其特质如下：
1、cis是从市场营销、设计表现，提升为经营哲学的具体行动。
2、cis所传达的对象，不单只有消费群，同时还有各业务关联公司、内部员工、机关、社会团体等信息接收对象。
3、cis不单只是广告、宣传部门的职责，而是全体动员、全民皆兵的。
4、cis所传达的信息，并非专注大众传播**，而是动员与公司有关的所有媒介，如员工、产品等。
5、cis是一种动态演变的系统，呈开放的状态，随着时代的发展而发展，随着市场的变化而变化。
6、cis是组织性、系统化作业的定期督导管理，"冰冻三尺非一日之寒"，cis的建设亦然，它是一项长期的工程。
从信息传播的角度讲，我们说ci是一个完整的识别系统，从经营战略的角度讲，我们说操作ci是一项系统工程。因此，有必要对ci体系进行麦层的解剖，才有可能建立深层的认识。
在ci理论中，ci作为一个整体机制，是由三大要素构成的，这三大要素是：
理念识别：mind identity，简称mi。
活动识别：behavior identity，简称bi。
视觉识别：visual identity，简称vi。
所以说 vi 是 ci 中的一部分！
希望上边所说能对你理解这两都之间的关系有帮助。
4楼：ze鈥唋
ci全称：corporate identit
中文名：企业识别
简介：企业识别是指一个企业所能标识自己、区别外界的内在特点和个性。它是塑造企业形象的一种有力手段。
在大多数场合ci被译为“企业识别”或“企业身份”。 ci是一项系统形象工程，可以使企业明确发展方向，并将整体运作纳入既定的轨道。
vi全称：visual identity
中文名：视觉识别
简介：视觉识别是企业cis系统中最具传播力和感染力的层面，是将ci的非可视内容转化为静态的视觉识别符号。是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
两者区别：
1、ci——是一个系统的整体的有关企业形象外包装的工程。
2、vi——主要是视觉识别方面，只是属于ci中的一个部分。是以企业标志、标准字体、标准色彩为核心的完整、体系的视觉传达体系，是将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念，塑造出独特的企业形象。视觉识别系统分为基本要素系统应用要素系统两方面基本要素系统主要包括：
企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。
3、应用系统主要包括：办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告**、交通工具、衣着**、旗帜 、员工胸牌、公司徽章、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。
4、视觉识别（vi）在ci系统中最具有传播力和感染力，最容易被社会大众所接受，据有主导的地位。
5楼：匿名用户
cici理论自诞生至今，已近半个世纪，各个学科的专家学者对其有着不同的理解以及研究的侧重点不同，因而对ci的定义域解释不尽相同。我们从ci的英文译意、定义的比较作一初步的研究，有利于我们更深一层次地理解ci的本意。
ci(司肖)的最初概念叫作“企业识别”,是英文corporate identity 的缩写。由企业识别的战略思想指导而规划出整套识别系统，也就叫作“企业识别系统(corporate identity system)，简称cis”，所以，ci是cis的简称,翻译成中文即"司肖"，粗略解释为公司、企业的肖像、生肖。
corporate，是指一个单位、一个团体、一个企业。
identity在汉语中很难找到对应可译的词，但究其含义：在现代汉语词典中解释为辨别、辩认。在英汉词典中，作动词，可解释为：
a.等同，视为同一；b.辩认、鉴定，验明。
作名词的基本含义：a.同
一、一致；b.本体、本性、身份。在英文中，identity有许多意义，而最与我们目前的课题相接近的则有：
身份、标识等，从其使用情况看，这个词有如下两层含义：其一是指主体的识别性，主体有区别于其他同类的个性化特征；其二是指主体的个性化特征要有完备的统一性，共同表达主体的识别性。可见，其基本意义是识别。
因此，在大多数场合ci被译为“企业识别”。
鉴于企业识别一词的多义性，一句简短的语言难于概括其丰富的含义，我们将这些含义综合起来作一较全面诠释。
第一、辩认，认识意义上的企业识别，表明企业自身的身份与性质。例如：当我们看到“红塔山”、“健力宝”两个标志时，我们很快会想到前者是香烟，后者是饮料。
第二、传播意义上的企业识别，对内表明一个组织内部的某种同一性；对外表示本组织的个性存在以及区别于他的差异性。例如：中国国际航空公司的服务体系，不论乘客是哪个国家和民族的，其享受的服务都是相同的。
第三、社会意义上的企业识别，表明个体意识到自己归属于某一种群体，思想意识，行为等都要服从制度，从而使这一群体中的个体互相沟通和认同，相互协作与支持。例如企业的分公司、子公司与总公司的关系。
60年代中期，对于这种崭新的战略在名称上、概念上都还没有形成共识，有的把它称为产业规划(industrial desin)，有的把它叫作企业设计(corporate desin)，或者把它叫做企业形貌(corporate look)，特殊规划(specific desin)，设计政策（desin policy）等。到后来才有了统一的名称：corporate identity，即ci。
vi为企业cis中的一部分，企业ci包含三个方面。分别为bi、mi、vi，三方面为企业理念识别，行为识别和视觉识别。
vi全称visual identity，即企业vi视觉设计，是企业vi形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种**的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。
企业比以往任何时候都需要统一的、集中的vi设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。
vi：视觉识别
vi：以标志、标准字、标准色为核心的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。
在ci设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。
vi系统：
a.基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
b.应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告**、招牌、包装系统、 公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
一套vi设计的主要内容：
i．基本要素系统
a.标志
b.标准字
c.标准色
d.标志和标准字的组合.
ii．应用系统
a.办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文**等。
b.企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。
c.企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、pop广告、货架标牌等。
d.交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。
e.服装服饰：经理**、管理人员**、员工**、礼仪**、文化衫、领带、工作帽、纽扣、肩章、胸卡等。
f.广告**：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。
g.产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。
h.公务礼品：t恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。
i.陈列展示：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。
j.印刷品：企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。
一句话概括就是：vi为企业cis中的一部分。
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