1楼：迈点
定制是根据客户的要求进行量身定制，定做是以前做好的，根据客户的要求加一些单位的元素。
2楼：匿名用户
定制工作服是可以把自己公司的标志印上去作为宣传的
工作服指的是实物图的服装工作服
随你印是专业定制工作服
3楼：何来呼
定制是根据客户的要求制作。定做是以前就有的东西，厂家很快客户的选择就能生产
定制是单一与众不同的，定做是重复加工以前就有的。比如工作服和办公桌。
4楼：17网
定制, 是需要现场采集数据, 然后定好规格, 然后制作.
订制是已经有了数据, 将别人给的既有数据进行加工制作好就可以. 类似订单.
工作服定制**是多少
5楼：**ile李赵氏
工作服定制**多少钱？秋季工作服定制**多少钱？秋天的第一个节气“立秋”正式亮相。古人概括的立秋物候是：一候凉风至，二候白露生，三候寒蝉鸣。
乳鸦啼散玉屏空，
一枕新凉一扇风。
睡起秋声无觅处，
满阶梧桐月明中。
立秋已到，三伏未完。不过，立秋都来了，秋天还会远吗？秋天来了，离秋季工作服定做还远吗？
秋季工作服的**和工作服的面料、款式、和质量是成正比的，定做的数量、面料的好坏、款式的复杂程度、做工的精细程度，以及后期的绣花印字之类的都直接决定着您要定做的秋季工作服的**，所以您一上去就问江燕工装：你们的秋季工作服多少钱一套？让人从何说起呢？
所以，我们要定做秋季工作服首先要清晰明确自己的需求。
1、数量
这个是最简单明了的，我们企业有多少个员工，每个员工要准备配备一套还是两套工作服，这个定做计划数量是一定要清楚的，这也是开启我们秋季工作服定制方案的第一步。大家都知道，批量生产的单位成本低，所以，您定做的数量越大，**就会越优惠。
2、面料
作为企业的采购，要非常清楚自己企业在定做秋季工作服上面的预算，然后根据项目预算选择适合自己企业工作服的面料。秋季工作服的面料常用的分为纯棉和涤棉两种，全棉的秋季工作服舒适柔软，亲肤性好，但是比较容易褶皱，还会稍稍的有些缩水，看起来没有那么挺括美观。而涤棉的秋季工作服舒适性与全棉的相比稍稍差了那么一点点，但是他的颜色比较稳固，不褪色，也不容易变形，看起来挺括美观，耐磨耐穿，**也比较经济，所以也深受很多中小企业的青睐。
江燕工装今年秋冬季新品，由国际知名版型设计师设计，江燕工装独自研发创新面料，三层复合透湿透气防水，人性化设计20余处，全面彰显企业品牌形象，提高员工工作效率。我们可以根据自己企业实际情况，斟酌选定。
3、款式
款式的复杂程度也是决定工作服**的因素之一。款式越复杂，所用的面料就会越多，相对应的在裁剪、制做的过程当中耗时就会越长，人工、材料成本就会增加，工作服的**就会越高。通常情况下，秋季工作服定做更多地是讲究其实用性，款式方面以简单大方为主，不宜太复杂。
4、色彩
如今，工作服的色系也比之前的广了许多，不再是单调的蓝灰黑了。就拿我们天曼服饰的秋季工作服来说，既有活力系列的大红，橘红、枣红，又有中冷色调的浅灰、深灰、深蓝，还有小清新系的兰灰色、深蓝色等，满足您各个方面的需求。
5、质量
工作服的质量说白了就是选定一家有实力的工作服厂家来定做，实力就是质量的保证，有实力，选料才会优质、做工才会精细、工艺才能先进，质量才能有所保证。
6楼：定制工场
当我们选购某一款产品的时候，我们最直观的便是考虑其**和质量，那么在我们定制工作服的时候，如何去衡量它的**呢?
一、定制工作服的面料
不同的面料，做出来的工作服自然会有很大的差异，无论是它的触感还是质量，都会有很大不同。一般来讲，工作服定制的面料主要有纯棉的、涤棉的、涤纶的、尼龙的、牛仔的等等，而在众多面料中，纯棉面料**最贵，涤棉面料是最便宜的，在选购时，一定要分清哦。
二、定制工作服的款式
不同的服装款式有着不同的制作技术和加工流程，自然而然，它们制作的难易程度也自然不同，而难以程度则是影响定制工作服的一个因素，服装设计的越复杂，那么制作过程中，它的工艺和流程也同样更加复杂，制作周期也会较长，**高一些也是肯定的。
三、定制工作服的数量
凡是定制的东西，都会存在一个订购数量的问题，订购数量越多，那么在购买服装面料、辅料、设计、制版费用等等方面可以分摊部分的费用，那么**自然会便宜一些，简单地说，也就是定购的数量越多，成本越低，**也就越低。
四、定制工作服的辅料
工作服定制的辅料，主要包括印花刺绣、图案.工作服配饰等，工作服制作，除了需要大量面料外，辅料也是必不可少的，最常见的就是拉链、扣子、包包布等，此外，如果商品需要出口**，有些必须要使用ykk的拉链及拉头，这样的话**就贵一些，而普通的拉链、扣子等**则相对比较低廉，可以根据实际需要灵活选择。
希望我的回答能对您有所帮助哦！
7楼：陌海涛
具体看你定制什么样的服装，定制的数量是多少，以北京定做工作服，涤棉工作服普通款式为例，数量在100套以上，定制**在120元左右一套（不含税），当然数量越多，**会有低一点。
影响工作服**因素
款式：款式的复杂程度，比如颜色比较多，口袋比较要，要求工艺比较复杂（0-50元）
面料：面料的成分、工艺、和纱织（0-50元）
数量：一次性订购数量是多少（数量低**会贵很多很多）
logo:印字或者绣字（颜色或者大小10-15元/件）
正常**都在这个左右，以上的四点 如有复杂，请自行加价。一线城市，低于我说的**，那么，恭喜你，你要小心了，要么材质上有问题，要么售后有问题。谁也不会做亏本的买卖。
要么就是库存的货想办法弄给你。
毕竟谁也不会做赔本的买卖的。如果还有什么不明白的问题，可以继续追问我。
8楼：飘哥
这得看选择定做什么样的工作服了：
一、 定做数量
通常厂家在**时都需要知道客户的订购数量（单笔数量、月需求量、季需求量、年需求量），这是因为采购量的多寡会影响到**的计算，也可让厂家根据行业经验给出建议数量。
另外，买方通常有一个误区，那就是怕量少而无法得到便宜**，便把需求量或采购量予虚假膨胀，以此获得短期的利益。不良后果：1、**商提**格；2、便是在其他方面减少对客户的服务；3、必要时停止**，因为触犯了厂家诚信底线。
这样得不偿失的还是自己。
因此，买方应诚实地与**商沟通采购数量，同时采购也可拿出市场**来说服**商降低工作服**，如此才能达到长期配合、持续供货的目的。
二、工作服类型
定做工作服最基本的资料是产品类型，如：夹克、西服、衬衫、t恤、警服、**服等等。
这也是采购员比较厂家的必要参数，光说“工作服**”范畴太广，t恤跟西服的**差之千里，t恤50元/件，西服500元/套。
还有关于更多工作服定做的内容了解。
9楼：匿名用户
一般在150-700内吧，一件的量和一百件的**又不一样
10楼：幸运的冰心羽
工作服**取决于几个方面：面料（材质），加工难易度（图样多少、加工工艺等），其他要求（有特殊需求的就会贵一些）。当然也有一些像北京工服美这样物美价廉，量体裁衣的工作服定制厂家。
11楼：迈点
工作服的**没有具体的数字吧，我觉得这就像自己到卖衣服的地方买衣服，美宜佳的**不同，所以选择厂家的不同可能**也不同，而且有面料还有定做的数量不同**也都会不同的。
企业为什么定做工作服，工作服定做好处
12楼：工作服定做
我总结了一下几点进行详细回答：
1、提高企业凝聚力
穿着**能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
2、树立企业形象
员工穿着**既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
3、创造独特企业文化
工作服**是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的**体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
4、规范员工行为
穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，**是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。
5、安全防护
此类属于特种工作服、如加油站的防静电服、医药行业无尘服、化学品行业的耐酸碱服等。起到安全防护的作用
13楼：匿名用户
一、为什么要统一定制工作服
为什么很多公司选择定做他们都选择工作服，统一公司员工着装？因为统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业是企业的文化和职业性。
统一制式的工作服的目的是建立员工对公司的归属感同时潜移默化的营造公司文化。
工作服定制
二、统一工作服的好处
提到工作服定制，很多人首先想到的就是车间工作服或者后勤人员的**，所以我们看到在一个企业中，往往穿工作服的都是车间生产工作人员，管理人员以及办公室后勤人员。这种类型的定制工服是属于功能性的服装，根据服装特性或者功能我们将服装分为：工程服，服务服饰，文化服饰和商务服饰。
例如工程服为了工作中安全、防尘、标识等。当然企业工装统一定制的真正意义在于以下。
一，树立企业形象
企业的工作服定制，统一职业装，因为**能产生整体、统一的美。最常见的是空姐空乘服装其实就是一种对整齐与统一的欣赏。员工的形象统一一致，也是企业对外的第一张名片！
当公司员工统一穿着工作服走出企业的时候，就是代表企业的形象。
二，提高企业凝聚力
人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，首先要提高员工的凝聚力。
当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。身着样式一致的**，有助于体现出整个公司的共性，全体员工良好的合作性与凝聚力，加强企业自豪感和员工的归属感，增强企业的凝聚力。
三，营造的企业文化
无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。
四，规范自己行为
在管理规范的企业，不但统一定制工作服，还有根据工作性质，职位，服装功能来设计定做不同的**。例如将车间管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。将办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。
还会要求员工在工作时间内，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任，规范自己的行为，履行好自己的职责。
以上说的这些是企业统工作服，定制职业装的原因。对于一个公司员工的向心力和营造公司企业文化有着非常的影响。
企业为什么要统一定做工作服
1楼 练凝阳笃禹 长沙奋煌辉服饰 强调 工作服定做的构思在注重功用的同时，还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。不管是时装设计，成衣设计还是职业装设计等等都离不开创意。 但是统一定做工作服有着重要的意义。为何有这么多部门企业，他们都选择了工作服这一形式，要求统一着装？ 这是因为，制式化的工作服，有...
工作满意与工作满意度有什么区别,员工工作满意度与员工满意度的区别
1楼 画南风 1 工作满意是指对工作环境 待遇等的是否接受或享受的总称 2 工作满意度是具体衡量工作满意程度的大小，是三分满意，还是十分满意？ 2楼 匿名用户 是实质概念与度量概念的区别 工作满意是指主体对工作环境 待遇 结果的表达。工作满意度是具体衡量工作满意程度的一种定量指标。 3楼 匿名用户 ...
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