1楼：abc保险网
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生育保险有什么用
2楼：一则保
社保交满12个月后，生孩子时不光不用花1分钱，还拿生育津贴。因为社保里的生育保险，包含生育医疗待遇和生育津贴，不光可以报销生孩子的手术费，休产假期间还能拿生育津贴。这笔钱，不用扣税，生完孩子后，直接打到工资卡上，老板一分不能碰，全都归你。
3楼：滚滚滚你姐姐
女职工购买生育险后可按照法律、法规的规定享受产假。
2/5产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险**支付。
3/5检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险**支付，超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担。
4/5生育出院后，由生育引起的疾病费用，由生育保险**支付。女职工产假期满后，因病需要休息**，可按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
4楼：匿名用户
生育保险是社会上非常重要的一个保险，那么我们需要知道它的作用和意义是什么？答：生育保险是社会化大规模生产，特别是市场经济发展的客观需要。
这在一定程度上是经济发展和社会进步的必然结果。
首先，保障妇女的基本权益。它不仅使妇女能够安全、健康地度过生育期，而且为她们今后的正常工作创造了条件。女职工从怀孕到分娩，身体变化和身体消耗都很大，需要调养和护理。
生育保险为他们提供孕期检查、医疗服务、生育津贴和带薪休假，保障他们在分娩期间的健康和基本生活，减轻他们的忧虑。
二是提高人口素质，保证社会劳动力的再生产。人类的繁衍和时代的延续是社会生存的基础。为了提高人口素质，我们必须首先保护母亲的健康。
如果女职工生育期间的生活得不到相应保障，就会因生活困难而被迫降低必要的保健与营养水准，直接影响到婴儿的健康生存和成长。
三是有利于国家人口政策的贯彻实施。目前，西方一些发达国家人口出生率很低。为了鼓励生育，许多国家制定了一系列政策，其中包括生育保险政策，保证了其人口政策的顺利实施。
我国实行计划生育、优生优育的基本国策，更要从国家和民族发展的长远利益出发，去认识和理解生育保险的意义和作用，促进基本国策的贯彻落实。
第四是为企业公平竞争创造条件。公平对于企业竞争来说是非常重要的，由于行业特点和社会分工的不同，有的企业女性比例较高，有的企业女性比例较低。实行生育保险有利于平衡生育成本负担，促进企业间公平竞争。
5楼：步凡赫连玉龙
您好，生育保险主要包括生育津贴和生育医疗待遇。它的宗旨就是通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
6楼：康波财经
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。《社会保险法》第五十三条规定：
“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”
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男同胞缴纳社保中的生育保险有什么用？
7楼：对对保险网
学霸说保险，专注男性保险测评！这里有一份最新的全国重疾险对比表，有兴趣的朋友可以看看：《全国热门的136款重疾险对比表》
男**生育保险，主要有以下用途：
1、参保生育险的男职员，在妻子生育期间，是可以享受带薪陪产假的。不过，由于国家没有统一的法律规定，各个地区的陪产假天数、假期工资算法都略有不同。以北京为例，北京男性员工的赔偿产假为15天，休假期间公司不得降低其工资，予以辞退。
2、参保生育险的男职员，即使妻子没有工作，只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇，全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是，这里提及的待遇不包含生育津贴，只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。
3、参保生育险的男职员，如果想要做计划生育的相关手术，如结扎手术，也是可以享受到报销的。
其实，男性除了要重视五险一金的缴纳，还要有意识地给自己把商业保险配置好，毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。
男人为什么要买保险？
从过去到现在，男人在家庭中都是一家之主，起着主导的作用。因此对于男性来说，健康的体魄将是支撑家庭的关键，但巨大的工作压力、不规律的饮食习惯，却是让男性面临着远比女性更大的健康风险。经济贡献最重要，风险却最高，所以业内人都说，全家最应该买保险的，就是成年男性。
男性买什么保险好？
先为大家献上一份《男性十大值得买的热门重疾险**点！》
，绝不踩雷~
男性在购买保险时要根据当前年龄、健康状况、家庭经济结构、家庭成员结构、家庭收支及负债水平等因素来挑选适合自己的产品。
20-30岁的年轻男性，买保险应该以自身保障为首要目的，毕竟大多数人都是刚入社会不久，没啥积蓄，也没有成家。疾病的年轻化，让我们不得忽视可能发生的疾病风险，而且由于年轻人活泼好动，意外风险也增加了不少。所以，这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品，重疾险+医疗险+意外险，保费低、保障高。
30-45岁的中年男性，不光要顾自己，还有老人孩子要养，更要承担车贷房贷，压力山大。一方面，孩子正在念书，正是最需要最好的教育资源支持的时候，将来还要上大学，教育费用比较高；另一方面，父母的年纪越来越大，医疗、养老等负担越来越重；而自己也逐渐步入重疾的高发期。所以为自己买一份保险刻不容缓，建议大家配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。
45-55岁的中老年男性，年龄不断增长，身体机能也大不如从前，患重病的风险日益增大。重疾险不建议选择，极其容易出现保费倒挂的现象，老年人腿脚都会或多或少有些问题，所以应该考虑买一份意外险。医疗险也是必须买一份的，当然，你身体状况好的话，可以买一份百万医疗险。
如果身体状况不太行的话，买一份百万防癌险会比较好。
针对不同年龄段的男性该买什么保险，以上我只介绍了部分，更完整的内容，大家移步这里查看：《不同年龄段如何买保险？每个人都该有专属方案》
回答完毕，望采纳！
8楼：钻诚投资担保****
男人缴纳生育保险的用处如下：
1、已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。
2、领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
3、男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。
9楼：驿路孤行
根据社会保险法规定，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险**中支付。也就是说，全职太太们生完小孩之后不用担心不能报销了，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费就可以由生育保险**支出。
同时，符合条件的已参保的男职工是可以按规定享受看护假假期津贴的，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。各地天数有所不同，大部分是在10天左右。
具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
生过孩子还交生育险有什么用？
10楼：眉间雪
有用。根据社保法的规定，凡事企业职工和事业单位的同事来说，都必须要参加生育保险，包括男职工，不管是否还继续生，还是已经生了多少个，只要与用人单位存在劳动关系，就必须缴纳生育保险。
需要说明的一点是，我国的生育保险实行社会统筹，全部都是由用人单位缴纳的，职工个人不缴纳任何费用。
用人单位按照参保职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费用，具体缴费比例有各地区统筹情况具体计算，也就是说，无论生不生孩子，生育保险对于员工个人而言，没有任何经济影响。
另外，生育保险不单单只能报销分娩产生的费用，只要与生育相关的费用都可以报销，包括意外怀孕，流产，**，带环，取环等等的费用都可以报销，继续缴纳，对于男女双方都是一种保障。
根据《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险**中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
扩展资料
生产期间的产假计算：
1、基本产假98天，其中产前可以休假15天。
2、生育时遇有难产的（如剖腹产、ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天。
3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假。
4、怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假。
5、自愿生育独生子女的，增加35天。
6、晚育的，增加15天。
11楼：小幸运阴天快乐
生育保险报销条件：
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
符合国家和省人口与计划生育规定。
生育保险范围：
折叠生育医疗费：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险**支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险**支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息**的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理；
折叠生育津贴费：女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险**支付。
12楼：夏轩
生育保险生完孩子还要交，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，单位按照员工工资基数的0.8％缴纳，职工不缴纳生育保险费。
1、生育保险是**为妇女劳动者因生育子女，而暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入**时，提供物质帮助的一项社会福利制度。
2、实行生育保险的目的是为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业之间的生育保险费用。
3、作为社会保险中的险种种之一，它具有社会保险的强制性特征。在**文件规定的参保范围内的参保对象，不能自行选择。
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