1楼：西城四月槐花雨
我觉得不要怕自己的员工比自己强大。企业要有一种用人方面的文化，培养他，不管他以后如何对待企业，我觉得你作为领导者来说做到了，他内心肯定会是感激的，他的成长另一种程度上会不会也是你的成功呢？即使有一天他离开和你做同一行，你也是他的老师。
那很明显了
象你说的就是想窃取你的商业机密的话为什么你还用？
2楼：朦胧的音韵
额……如果是有用之才就留着
如果是资质平平就随便找个理由打发走
3楼：匿名用户
有野心的人，一定想学点什么，不要让他一下子学完就好了
4楼：伟业网带
哈哈！有竞争才有活力
如何对付有野心的人？
5楼：匿名用户
装傻充愣，对他百依百顺，让他觉得你是个对他没有威胁的人，你就暗中观察他注意他，有决定性的把握就踩死他，让他好好思考人生重新做人。
到底该如何管理有“野心”的下属
6楼：匿名用户
如何约束“
有野心”的下属？
怎么说了，真正有野心的下属，是没有办法约束的，除非他一直让着你，不愿意和你闹翻。
约束“有野心”的下属，只能说明一个问题，你自己对待自己没有信心，害怕下属的野心有一天超过你，成为你的领导。
“有野心”并不是坏事，至少说明他有这个能力，领导人是一门艺术，如果你能把有野心的下属，管理的井井有条，就没有必要害怕他的野心，如果说能你因为下属的野心，而处处真对他，才可能是真的害怕。
约束不能解决问题，只能让问题复杂化，发现一个人的才能，并且好好的利用，下属可能就会真正的尊重你，即使是下属有一天超过你，他也会感恩与你。
职场就是职场，有野心总不没有野心好，至少下属的野心，能帮助你更好的完成上级下达的任务，你的工作成绩也会有好的一方面。
其实下属的野心，不是你想着去约束，而是你应该知道如何利用，约束的结果就是他想着办法翻身超过你，利用好下属的野心，可能最后的利益是你的。
下属很有野心，该如何培养
7楼：凌乱不翻
用才华和能力让他折服，让他知道你们之间的差距，让他明白为什么你是上司，他是下属
野心太大的员工可以招进来吗？
8楼：匿名用户
只要不是竟争老板位置的就可以招。没有野心不行，野心太大也不行。
9楼：匿名用户
可以的 你要让他的野心用在工作上保证不错
领导给员工使坏，怎么对付？ 10
10楼：千山暮雪丿丿
如果是自己的直系领导，那可以暂时忍一忍，总有他需要下边人的时候；如果是自己的最上边的领导，那就只能把他辞了
11楼：他看嘞
领导给员工使坏，首先不要直接硬碰硬，要学会理智解决
12楼：老古懂黑茶
你这是个人意见，如果是我要搞上面领导可以说百分之九十可以让他消失，我既然敢于搞他和他对着干，说明他的关系网我也不在话下，就算是没有关系我也会掌握他们的犯罪证据，必要时让他登监狱，请问哪个屁股干净受的了一查？
13楼：大便面的爱
不爽就走人，没必要和领导过不去。先把工作辞了，过几个月对付他，先了解他的生活作息，家庭地址。夜晚的时候，在没有监控的地方，麻袋一套，乱棍打一顿就完事了。
14楼：谋士搞定对手
如何扳倒某个人或企业
扳倒某个人分为2个层次
第一层：普通人，即没有正规工作、也没有社会名气的普通老百姓。
第二层：拥有正规光鲜的工作、zf人员、社会名人、知名企业
一、第一层次的对手
任何人都必须靠钱来维持生活，然后就是用情感丰富生活，这是人最本质的需求；第一层次的人多为个人经营小店铺 或 低等企业里的低等职工 或 在社会里打滚糊口，损毁名誉对他们的杀伤力不大（当然如果对手是女人，可以摧毁其名誉）。
1.切断其收入**
如果他是经营小店铺，那么就从他所售商品下手，无论是餐饮、服装、快消品、生活用品、家装、建材、电器，都可以从产品质量入手挑刺。
比如餐饮，第一步先找个人去应聘当服务员，目的一，弄清楚需不需要健康证，里面的工作员人有没有健康证！目的二拍摄饭店厨房卫生情况，这类小餐馆卫生情况是100%不合格的！
第二步找几个朋友前一晚分批去吃饭，不要坐在一桌，吃完啥也不说，结账走人，但记得吃饭时要拍照发朋友圈晒美食；
2.离间其家庭关系或剥夺其自由
第二招，如果其有车，那么就找个美女慢慢接近他，给找个美女租一套离他家很近的房子，然后再找个男人以合伙做生意名义请他吃饭，这里要选则下雨天，并且饭店要离这个对手的家近，然后以各种名义让其喝酒，不用喝多，1瓶啤酒就可以；然后有两个兄弟在饭店附近开车蹲守，等饭局结束，你借口送其他几个人回家，车做不下，让他送美女回家，下雨天不方便让美女打车，并且离家很近，在多人怂恿下，那种情景，他99%会送，只要他开车启动，外面蹲守的两个兄弟找个时机轻轻追他车尾就行，互相下车查看，他要赔钱不要要，直接报警走保险公司即可，100%吊销机动车驾驶证，拘留15日，5年内不得重新取得机动车驾驶证。（在这样的年头，5年不得开车也是足够狠的吧！）。
好处是你作为介绍人不违法，此套路非常容易操作（咱们自己给他诱饵），利润非常高，一旦开始，他便难以自拔，并且取证简单，量刑在3年以上。
以上两大招在任何人和任何行业均适用，只要是人，就需要自由、需要金钱、需要情感，把他这三点击碎，这个人就算完了。当然如果对手是女人，又不开店，又不开车怎么办？很简单，男人可以出轨，女人也同样，只是看你派出的勾引对象包装的够不够完美，没有泡不到的女人，只有不够**的男人！
一旦上钩，被其老公或男友发现，必定离婚和分手！情感和家庭的破裂对女人最狠！
二、第二层次的人：拥有正规光鲜的工作、zf人员、社会名人、知名企业
1.从名誉开始摧毁
翻箱倒柜捯家世
这是整倒人的第一招。过去讲“英雄不问出处”，但中国人还是相信门第的，要搞臭一个人，还必须从家庭上下手，从他的出生开始，什么时候开始骂街，几岁学会打人，小学逃过学，打小抄，中学涂改成绩单，给女生写纸条。辍学后怎么在社会混，生活的如何落魄。
工作后如何不思进取，同事交往如何行为孤僻。欠过哪些帐，得罪过多少朋友，和哪些不三不四的人有过来往。当然，如果这些还不过瘾，还可以顺着他的父母接着往上翻，一直到祖宗八辈。
钻窟窿叨洞抖艳事
一个丑恶的人生活作风一定有问题，反过来，一个生活作风有问题的人一定丑陋。所以第二步要从他的艳事下手。交女朋友多说他乱搞，有性关系可以说他**，和女同事说句话也可以说他性骚扰。
什么**徒弟，勾引观众，什么龌龊就让他有什么。当然，如果对女人，那就让她傍款傍官。
敛钱骗财贴标签
中国人都贪财，但中国人又怕说贪财。因为世外高人本应该超凡脱俗，所以要搞垮一个人就要让他和商业利益挂钩，勾画他贪婪的嘴脸。这样无论什么曾经的大师、神医和什么家，便与“江湖术士”无异了。
所以，敛财的标签是必不可少的。
釜底抽薪搞策反
最坚固的堡垒常常从内部瓦解，要整垮一个人，最好让他身边人出面。从前的密友，身边的同事，曾经的**，当然，要是能策反他的妻儿就更有说服力了。
狂轰乱炸火力猛
电视、广播、网络，陆海空三军配合，一个标题、一个通稿、一个声音，行动一致。不用调查，无须采访，直插要害，一刀毙命。在这种密集的**攻势面前，他不是粉身碎骨便也只能缴械投降。
****灭行踪（仅针对名人明星）
经过一翻狂轰乱炸，如果大难不死，接着下一步就是****。经过**，即使是曾经的大红大紫的社会名流，也一下让他从人们视线中突然消失，人间蒸发，从此，好像世界没有这个人一样。大众又会找到新的情人。
2.离间其家庭关系或剥夺其自由
这个引用上问方法，以上是搞垮一个人或企业的两大绝招。当然，如果造神，此招也可以借用，方法当然是要反其道而行之。
15楼：傻傻
默默记下来，留好证据，找个合适机会一起算账
16楼：f若如初见
你指哪方面？如果说是针对你的专业我想你是可以解决的呀。
17楼：匿名用户
你说的对付是什么意思？你也想对领导使坏嘛？
现在的员工我怎么发觉野心越来越大？
18楼：瓦裡安烏瑞恩
有野心才好，个个不思进取就没效率了
19楼：匿名用户
不想当老板的员工不是好员工，如果你是一个好老板，那你就该好好利用这一点，把自己的公司做的更大更强
20楼：威猛金刚
都觉得自己应该是老板的命，正常。不想吃苦。
请教一下作为一个老板，应该如何对待，野心较大的员工，应该利用他的野心，还是直接扼杀在朦胧期。
21楼：匿名用户
应该利用他的野心，其实，这样的人应该重用，但也要提防，例如一些棘手的问题，如果他真的有能力，那就让他去解决好了，再有野心，不还得听你的。
22楼：匿名用户
以本人的关点认为，应该提拔这种员工，只要他有才能，野心大不是问题．做为一个老板你应该对自已有信心吧．古有诸葛亮重用魏严，你何不效仿古人．用之而不信之．
23楼：匿名用户
要用,要重用.但是也要防,用完就踢.
如何对付有野心的人,怎样对付有野心的人？
1楼 匿名用户 装傻充愣，对他百依百顺，让他觉得你是个对他没有威胁的人，你就暗中观察他注意他，有决定性的把握就踩死他，让他好好思考人生重新做人。 怎样对付有野心的人？ 2楼 可爱拳 你一直对他回以笑。。。。。不论他说你什么。你只要笑就好了。。笑到他心底发麻为止。。。呵呵 3楼 匿名用户 静观其变 这...
怎样对付耍无赖的员工,对那些耍无赖的人应该怎样对付？
1楼 匿名用户 有法律法规呀。只是自己首先要守法。 2楼 匿名用户 请他走人咯！最简单的，在各方面压制住他，不能让他反客为主。 对那些耍无赖的人应该怎样对付？ 3楼 魅影星神号 遇到耍无赖拿钢管抡他，拿板砖拍他，拿刀砍吓唬他，打的他喊你叫爹，说简单点就是揍他 4楼 民生为本 一是远离他。 二是告诉朋...