1楼：汇法网
《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2009年8月27日通过，现予公布，自公布之日起施行。
中华人民共和国劳动法（2009年8月27日修正版）（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 2009年08月27日根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修订）
2楼：匿名用户
《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日经第八届全国人民代表大会常务委员会第
八次会议通过，并于同日公布，自1995年1月1日起施行。最新修订是2009年8月27日，由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修订。
中华人民共和国主席令
第十八号
《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2009年8月27日通过，现予公布，自公布之日起施行。
中华人民共和国主席 hjt
2009年8月27日
《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》
三、对下列法律中关于刑事责任的规定作出修改36．《中华人民共和国劳动法》第九十二条
3楼：百度网友
您好！1994年7月5日全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》，该版本劳动法全文一直沿用至今。谢谢阅读！
劳动法最新修订日期是什么时候？
4楼：周律师
您好：劳动合同法是2008年1月1日实施的，之后只是对劳务派遣方面进行了修订。
5楼：
劳动法于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起实施，一直至今。目前劳动法没有修订版。
劳动合同法于2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》，主要修订了关于劳务派遣制度的有关规定，该修订版自2013年7月1日起实施修订版，一直至今。
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