借调人员辞职是找原单位还是现单位

2021-03-17 06:07:07 字数 1473 阅读 6863

1楼:可爱皮夹

借调人员辞职是找原单位还是找现单位?这个要看你是跟哪个单位签订的劳动合同,像你说的如果是借调的话,那么人事劳动关系应该都是在原单位,所以如果要办理辞职手续的话,是需要你去找原单位办理的。

2楼:百度网友

既然是借调那就是借来的,不算你们的职工,那他的事肯定是找原单位。

3楼:匿名用户

找原单,因为人事关系在原单位,需要去原单位办理。

4楼:天空狠狠

应该找现在单位,辞职非常简单。

本人想辞职,但是现在的情况是:我现在被借调到其他的单位,如果要是和原单位辞职的话应该怎么办???

5楼:匿名用户

你可以书面提出辞职报告,给原单位。原单位在30天内没有批准,你即可以走人。并且要求原单位给你办理退工手续。

你有点特殊,也可以在适当时候告诉现在的单位,你已经向原单位提出了辞职,让他们也有准备。缴纳违约金要看劳动合同的约定,劳动合同法规定了只有2类情况需要缴纳违约金。即使合同中有约定,但是不符合劳动合同法的规定,也不用缴纳。

6楼:

找原单位的人事工作者索取“离职报告申请单”,填写完毕请各级领导签字后再回交人事相关负责人;办理工作移交即可。

早于前年就不用交“违约金”了,除非还与公司签有其他赔偿合同。

祝你顺利离职!

7楼:匿名用户

辞职报告交到原单位 手续也由原单位给办理

没有违约金

借调人员都要回原单位吗

8楼:竭焕

你想回就回了,同不同意难道不是形式问题么~。。。。。。。。。事实的真相是:跟原单位沟通好想回去的意愿,让原单位跟你借调说需要你回去,借调单位有人性就会放了你的。

但是此处有两种可能:一是原单位不愿意得罪借调单位,所以不会打这个中国。这时就需要你跟原单位领导加强沟通。

二是现单位不想放人,他可能会跟原单位提出条件,只要条件不是很苛刻,剩下的就不用你操心了。

9楼:远锦网络营销

那你要问问原单位领导的意见了 原则上来说 借调 你的工作关系还是在原单位的 只是来这个单位帮帮忙而已 但是中国的事情很多都不能套法律法规的 还是要跟领导沟通好

在编人员借调去组织部,如果想回原单位。需要组织部同意还是只需要原单位同意?

10楼:天野薰

你想回就回了,同不同意难道不是形式问题么~。。。。。。。。。事实的真相是:跟原单位沟通好想回去的意愿,让原单位跟你借调说需要你回去,借调单位有人性就会放了你的。

但是此处有两种可能:一是原单位不愿意得罪借调单位,所以不会打这个**。这时就需要你跟原单位领导加强沟通。

二是现单位不想放人,他可能会跟原单位提出条件,只要条件不是很苛刻,剩下的就不用你操心了。

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