1楼：你木
暂且不要换，年轻人不光要锻炼更要磨练自己的意志，对你以后工作生活都是有帮助的。况且我个人觉得睡觉并非8小时才好，睡眠质量很重要，6-7小时也足够了，老板如何那是她的事，你只要做好自己该做的就行，你要充分让老板知道你的重要性，从而体现自身价值。现在的老板都不是呆子傻子的，孰重孰轻分的明白。
只管加油，尽心！祝福你！
2楼：劳动法咨询师韩飞
劳动者该不该辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或**信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
3楼：
要讲诚信的,那中小公司就是这样一来的,骗你进去做,但是体制什么的都不健全,整天就在那里打乱仗,工作你自己做的再好也是一团糟,没有成绩.所以么,还是找个机制健全点,规模一般的公司最好了.希望能帮到你.
4楼：依震夏梓婷
最简单的问题；现在你都想辞了，就现在不辞，以后你也会动摇，因为你以不热爱着这工作了，不要犹豫，该辞则辞。
5楼：大家閨繡
喜欢就不要放弃，而且现在年底了，要真乾不下去了，也到年後再说，那时比较好找工作
6楼：匿名用户
我觉得你应该辞职，不信任的领导
7楼：匿名用户
保险会强制交的，喜欢就别放弃。其它工作同样不好找
对现在这份工作很犹豫不知道要不要辞职，好纠结不知道怎么办？
8楼：匿名用户
你对现在的工作有啥不满意吗？如果找到好了你就可以跳槽，如果不好了你还是在原地呆着
9楼：芳飞依梦
那你就要考虑好是什么事让你辞职，为什么不想干，如果辞职了，下一个是不是会面临同样的问题，那有怎么办。
10楼：鹿凵小童鞋
这个可以认真的考虑之后做出决定，结合自己本身的情况。
11楼：匿名用户
工作薪资不高但是工作不累，这就看你想要什么吧，不能两全的。
12楼：未问前路
从你说的情况来看还是辞职了为
好，竟然工作了这么久还没给你签合同，又不提内发工容资的事情，什么杂活累活都让你做，却不能给你一个肯定的答复，这样的培训机构很不靠谱，你不如早点辞了，过完年再去找个更适合你的工作，总比给别人白干活要强吧
13楼：匿名用户
我觉得还是要自己礼貌一些，多去问一下吧！看看还有没有人跟你一样是在培
版训中的权问一下她的情况。
如果真的不放心的话，可以过完年之后再做打算，或者是有空的时候看一下还有没有其它的一些应聘可以尝试一下。找到落脚点之后再离职也可以。
14楼：湖北随州幂
你是啥专业 辅导班老师还要培训吗。我们都是直接试用期的
15楼：雨to天
我觉得你可以好好想一下再做决定，毕竟找工作不是很好找，能留就留下来，而且换个工作可能也会遇到类似的事情。
16楼：晴天便好
为什么这么纠结？喜欢做开心就做，不喜欢做就重新找工作，没有必要这么犹豫，而且现在的工作也挺好找的，也不是很难找
17楼：萧萌主说情感
那可以先找找有没有其他的更好的工作。
18楼：三两昆仑
我觉得不怎么靠谱，还是重新找一家算了。
19楼：**交好者
看工作有没有发展前途，如果没有那么就直接换了，如果有那么可以继续做下去
20楼：匿名用户
如果这份工作挣钱又不多。有干的不开心。就不必纠结了，马上辞掉再找专一份工作，现在的工属作比较好找。
也不要纠结，犹豫你纠结犹豫的原因是不是这份工作比较好？你舍不得要是那样。就克服一切困难。
把自己。亲。仙解说通路继续工作下去开开心心的工作。
如果各方面都不很好，那就辞掉了吧？
21楼：乖乖兔
如果你的工作看不到未来
或者你对你的工作，不满意
都可以考虑辞职的，
你还要规划一下，你辞职之后要干什么工作？
22楼：水果夹心
我觉得如果工作待遇还可以的话，尽量先干着，不要想着辞职，除非你有好的下家。毕竟现在找一个工作不容易，尤其是待遇还好的。
23楼：匿名用户
你可以骑驴找马，找到新工作了再辞职，稳妥把握，有收入。
24楼：吟舞倾心
既然你还在犹豫，那就是他有你值得留恋的地方，也有你难以忍受的地方，再好好想一想吧，权衡这两个之间的关系。
我在纠结到底要不要买车,我到底该不该买车啊，好纠结 5
1楼 没必要买车，买了心里更没底气，等你付清了房贷，有足够的钱买车，供油钱 停车位 养路钱等等再说吧。你自己也说是心里也没底气导致没谈成，女孩子有车开应该不在乎你有多少钱的，重要的是你自己是什么样的人！自信些，昂起头，找对象不难的。 最重要的是克服你自己的心理障碍，务实又踏实，总会有好女孩喜欢你这一...
纠结到底要不要换车，什么时候换,纠结死了，到底要不要换车
1楼 匿名用户 如果还够用就不用换车，车自从买来就一直在掉价，所以不建议在没有必要的时候换车 2楼 匿名用户 卖给我便宜点，最好分期 纠结死了，到底要不要换车 3楼 匿名用户 这有什么好纠结的啊，有钱就去换呗。 4楼 匿名用户 假如你属于工薪阶层，如果现在开的车很差可以考虑换，如果车的质量 性能还不...
报名博学教育自考到底要不要去？很纠结
1楼 提莫喜欢谁 自考的含金量仅次于全日制，同时高于成教 电大 函授，在社会单位和公 考研都是认可。学信网可以查询， 2楼 你好我系渣渣辉 没啥好纠结的，有用就去 博学教育自考报名有门槛吗？ 3楼 沧海浩波 没有门槛的，自考本身就没有门槛，也没有入学考试，作为自考的助学机构，更不会设置自考的门槛的。...