企业职工大会行使哪些职权,企业职工代表大会的职权有哪些?

2020-12-30 22:42:52 字数 5405 阅读 1526

1楼:钻诚投资担保****

国有独资或控股企业的产权转让,涉及职工合法权益的,应当听取标的企业职工代表大会的意见,对职工安置等事项应当经职工代表大会讨论通过。

《全民所有制工业企业法》明确规定,职代会共有五项职权:

——审议建议权:听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度机会。几倍建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告,提出意见和建议;

——审查同意或否决权:审查同意或否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度;

——审议决定权:审议决定职工福利**使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项;

——评议监督权:评议、监督企业各级行政领导干部,提出奖惩和任免建议;

——选举(厂长)权:根据**主管部门的决定选举厂长,报**主管部门批准。

你可以联系一家叫君茂律师事务所的企业。他们是主要做这个方面的。

企业职工代表大会的职权有哪些?

2楼:光头大哥鸠摩智

知情权,对重大决策事项的审议、建议权。听取和审议企业领导关于企业的经营方针、长远计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告,提出意见和建议。

共决权,对涉及职工切身利益的重大事项的审查同意或否决权。审查同意或否决企业工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。

决定权,对职工生活福利等重大事项的审议决定权。审议决定企业职工集体福利**使用方案、职工住房分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。

选举权,对经营者、职工董事、监事和集体协商代表等的选举权。依法选举和更换董事会、监事会中的职工代表。

监督权,对领导干部的评议监督权。评议、监督各级行政领导干部,并提出奖惩和任免的建议。

企业职工代表大会是职工群众当家作主,参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。它接受企业党的基层委员会的思想政治领导,并在法律规定的范围内行使职权。

按照1986年9月15日中共**、***颁发的 《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定,职代会应行使的职权是:定期听取厂长工作报告,审议企业经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案,审议通过厂长提出的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法以及重要的规章制度,审议决定职工福利**使用方案、职工住宅分配方案和有关生活福利的重大事项,评议、监督各级领导干部,并提出任免和奖惩的建议。

3楼:热心网友

职权:1、听取有关企业生产经营状况和管理工作的报告,评 议企业工作和管理人员,提出意见和建议。

2、审议通过集体合同草案,以及工资分配、保险福 利、安全生产、休息休假、岗位责任制等涉及职工切身利益 重要事项的方案、规章和措施。

3、检查监督企业执行国家法律法规、履行集体合同 和劳动合同情况。

4、法律、法规规定的其他任务和职责。

企业职工代表大会是职工群众当家作主,参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。它接受企业党的基层委员会的思想政治领导,并在法律规定的范围内行使职权。

按照1986年9月15日中共**、***颁发的 《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定,职代会应行使的职权是:定期听取厂长工作报告,审议企业经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案,审议通过厂长提出的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法以及重要的规章制度,审议决定职工福利**使用方案、职工住宅分配方案和有关生活福利的重大事项,评议、监督各级领导干部,并提出任免和奖惩的建议。

职工代表大会有哪些职权

4楼:文开齐律师团队

依据职权

的对象不同,职工代表大会的职权可以分为对事权和对人权。

职工代表大会的对事权是指职工代表大会对企业行政所管事务拥有进行审议的职权。其主要内容包括审议建议权、通过权和决定权。

职工代表大会的对人权是指职工代表大会对企业行政领导和管理人员拥有进行监督和选择的权利。其主要内容有评议监督权和推荐选举权。

中国职工代表大会职权是什么

5楼:种花家的小米兔

(一)审议和批准中华全国总工会执行委员会的工作报告。

(二)审议和批准中华全国总工会执行委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

(三)修改中国工会章程。

(四)选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会。

多年来,各级工会下大力气推进工会组建,努力将各行各业的广大职工吸纳、组织到工会中来,工会覆盖面不断扩大,影响力不断提升。

但没有什么凝聚力和吸引力,也不注意吸引和团结职工群众,结果工会工作成了自拉自唱,最后是一堆流于形式的统计报表和工作总结,蜻蜓点水,浮光掠影。

尤其是工会组织对青年职工、农民工等吸引力不够。这反映出工会服务职工、维护职工合法权益的工作还不能完全满足职工群众的多样化需求。

职工代表大会有那些权利??

6楼:匿名用户

职工代表大会行使下列职权:

一、定期听取厂长的工作报告,审议企业的经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案,提出意见和建议,并就上述方案的实施作出决议;

二、审议通过厂长提出的企业的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度;

三、审议决定职工福利**使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项;

四、评议、监督企业各级领导干部,并提出奖惩和任免的建议。对工作卓有成绩的干部,可以建议给予奖励,包括晋级、提职。对不称职的干部,可以建议免职或降职。

对工作不负责任或者以权谋私,造成严重后果的干部,可以建议给予处分,直至撤职;

五、主管机关任命或者免除企业行政领导人员的职务时,必须充分考虑职工代表大会的意见。职工代表大会根据主管机关的部署,可以民主推荐厂长人选,也可以民主选举厂长,报主管机关审批。

职工代表大会代表享有哪些权利

7楼:匿名用户

职工代表

大会是由经过职工民主选举所产生的职工代表组成的,代表全体职工行使民主管理权力的机构,是企业实行职工民主管理的基本形式。由此定义可知,职工代表大会是代表全体职工行使民主管理权力的机构。

职工代表大会的职权是指其依法应当享有和行使的权力(权利)。依据职权的对象不同,职工代表大会的职权可以分为对事权和对人权。

职工代表大会的对事权是指职工代表大会对企业行政所管事务拥有进行审议的职权。其主要内容包括审议建议权、通过权和决定权。

职工代表大会的对人权是指职工代表大会对企业行政领导和管理人员拥有进行监督和选择的权利。其主要内容有评议监督权和推荐选举权。

行使车间职工(代表)大会职权的程序有哪些?

8楼:广西师范大学出版社

行使车间职工(代表)大会职权的程序大致从以下三个方面把握:

(一)行使审

议建议权、审议通过权和审议决定权的程序

车间职工(代表)大会五项职权中前三项职权所涉及的内容包括了车间生产经营中的重大问题和职工切身利益的重大问题,在这些问题的决策上,要让职工代表充分行使民主权力。具体有以下几个程序:

1.会前:车间党政工共同商定职工(代表)大会的议程,将提交职工(代表)大会审议的议案内容提前通知职工代表,广泛征求职工代表意见;车间行政集中职工代表的意见,对有关的议案进行修改。

2.会中:车间主任向职工代表作行政工作报告及有关报告;职工代表讨论审议,提出意见和建议;车间行政应集中职工代表提出的意见对有关的议案进行修改;对各项议案作出决议。

通过决议时,应逐项表决。

3.会后:会后的程序请参照本章第二节召开车间职工(代表)大会程序。

(二)行使评议监督权的程序

车间职工(代表)大会民主评议领导干部的对象是车间主任、副主任和车间党组织负责人。车间其他干部是否评议由各单位自定。评议的程序是:

1.职工(代表)大会召开前一周,通知被评议干部,认真总结一年来的工作,准备好述职报告。

2.在职工(代表)大会上通过民主评议领导干部办法。

3.被评议的领导干部在职工(代表)大会上作述职报告。

4.职工代表对领导干部进行评议,并采取无记名方式进行测评。

5.由职工(代表)大会评议干部小组收集汇总评议结果,并向职工(代表)大会作评议干部情况的报告。

6.会后,由车间党组织将民主评议干部的结果向上级主管部门报告。

(三)行使民主选举权的程序

这一项职权的行使要根据上级的部署进行。一般情况下,民主推荐和选举车间主任的程序是:

1.按照上级主管部门的要求,制定民主选举方案;

2.方案要经上级主管部门批准,要经车间职代会审议通过;

3.按方案进行民主选举;

4.选举结果及时向上级主管部门报告。

企业职工代表大会的职权有哪些?

9楼:百度用户

国有独资或控股企业的产权转让,涉及职工合法权益的,应当听取标的企业职工代表大会的意见,对职工安置等事项应当经职工代表大会讨论通过。

《全民所有制工业企业法》明确规定,职代会共有五项职权:

——审议建议权:听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度机会。几倍建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告,提出意见和建议;

——审查同意或否决权:审查同意或否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度;

——审议决定权:审议决定职工福利**使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项;

——评议监督权:评议、监督企业各级行政领导干部,提出奖惩和任免建议;

——选举(厂长)权:根据**主管部门的决定选举厂长,报**主管部门批准。

你可以联系一家叫君茂律师事务所的企业。他们是主要做这个方面的。

10楼:匿名用户

《全民所有制工业企业法》明确规定,职代会共有五项职权:

——审议建议权:听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度机会。几倍建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告,提出意见和建议;

——审查同意或否决权:审查同意或否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度;

——审议决定权:审议决定职工福利**使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项;

——评议监督权:评议、监督企业各级行政领导干部,提出奖惩和任免建议;

——选举(厂长)权:根据**主管部门的决定选举厂长,报**主管部门批准

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