1楼：合肥亿邦保洁
做家政的不也是打工的吗？家政服务是朝阳产业，蛮好的。只是有些人观念的问题。但是你看那些从小做大的行业，哪个开始是深得大家喜爱的。
2楼：丰芮邓勇毅
可以的，谁说不可以。
都是想混口饭吃。有人为了混口饭吃而去偷去抢，而你只是为了混口饭吃去做一样合情合理的事，放心去做吧。
我开了一个家政服务公司，生意很不好，我在小区内发了些名片，但是效果也不大，希望有经验的人帮帮我！ 20
3楼：匿名用户
我也是做家政的，有四年了，我认为首先应做好自己的主打产品，做一下市场调查，不要眉毛胡子一把抓，那样耗费精力，到头来你自己都不知道在干啥，效益也上不去。不如我就先做好家庭保洁，然后逐步增加与之相近的经济增长点，一定要做专业的！因为口碑最重要。
服务一定要跟上，员工形象也很关键，建立客户档案，回访客户非常重要。至于宣传方面，要根据本地区的实际情况，社区广告牌、户外广告牌、报纸，名片等，组织员工到社区宣传也可，不建议你做电视广告及手机短信，这些收费相对较高但效果并不明显，当地允许的话可以到社区贴宣传页，挨家挨户塞名片，成本相对低些。做家政相对难一些，利润也低，一定要坚持，祝你成功！
4楼：我家宝贝樱桃
婚姻把我逼到了尽头，我没文化，没工作经验，我做过家政，我平时很喜欢搞卫生，我为人老实 不适合做那种要说假话的工作，所以没想打工，想自己开家政公司，请问**有正规的培训学校
5楼：小苹果派
做之前都想着可以盈利。
做了以后才知道多难。
最简单的就是10块钱印名片，发一个月。看看能接到多少**。可行再去干，不行就别。
6楼：匿名用户
家政分为起。清洁家电类和服务类，对于家电清洁类建议你做，热水器，冰箱，洗衣机，空调，这个是要每个家庭必须清洗的，做个**组合，这个需要去购买设
备，投入比较少，利润高，有机会做大
7楼：匿名用户
我这里也是县城，我也考虑过，家政行业，需求肯定有，但是通过调研发现县城的人都很清闲，生活节奏慢，年轻人工作不好找上班的也都不忙，工资不高一般事情都自己做了，中老年需求好些，子女还是在身边的多，帮衬着都做了，感觉主要还是收入少消费能力低，除专业性的维修，护理等方面找人做，普通的生活服务类，大部分人都尽量不找人，，个人觉得是这样，既然开始建议坚持做吧，做个小程序，互联网必须跟上，慢慢积累，在当地能形成品牌，让人有事就能想到你了，，，，，
8楼：机智如你
看时间你是09年提问的，10年了，你现在在做什么？是早已经改行了，还是做大了？你从没回复过，是不是早已经遗忘了
9楼：大王七色堇
现在好多家政公司，都会在美团上有**优惠，有好多种模式的组合，去迎合不同需求的客户，你不防借鉴一下，客户在选择的时候，会从销量高，口碑好，专业的公司中挑选合适的**优惠！你不仿试试，前期的美团评价口碑可以适当的去找团队刷一下，这些都达到了，你的订单就会源源不断了
10楼：颜以沫
宣传上呢，我觉得你可以做一些策划，从这个策划一下小活动啊，把这知名度打出去。另外呢，就是你这个服务的质量，还有给人的一种正规的那种视觉体验。
11楼：匿名用户
一个多月的时间并不算长，市场需要慢慢培育，别急。你除了印发名片，还得做一些市场调查和了解，即哪些是你的服务对象或潜在服务对象，然后再去针对性的做一些推销工作。你可以到各小区楼道去贴一些小宣传页（不知道你们那里准不准这样贴），还有就是依托各物业管理部门做宣传，如果经济周转宽裕，也可以利用报纸，电视打打广告，提高知名度。
最后送你一名话，刚起步，一定要有耐心和恒心，坚持就是胜利。祝你成功！
12楼：夜殇灬独家记忆
你需要做做活动，比如说请月嫂，送什么服务之类的，新老客户满多少元送什么
13楼：匿名用户
这是一个专业的问题，必须要专业性解决。
14楼：匿名用户
我个人干家电清洗，生意不好干，难，市场营销很重要，有好的营销策划吗，大家指教指教，我想加盟。
15楼：薛大威
不能着急，品牌和客户是慢慢培养的，着急也没用
16楼：匿名用户
你上58发布信息了吗？
17楼：匿名用户
我也想开个家政服务、不知道什么牌子可靠又好？
18楼：等待奇迹
请问你现在咋样了？我也想干，我也是啥经验没有
19楼：匿名用户
位置很重要，我们这边有一家家政服务中心，之前生意不怎么样，熬了一两年，因为位置不行，后来找的位置很好，离医院不远的地方，在主大街上的。那家家政公司主要是培训月嫂保育员幼师，还会介绍工作等等！虽然我没有开过家政服务公司，但是个人认为位置太重要了！
20楼：匿名用户
有没有苏州的，可以聊聊
21楼：匿名用户
免费招生做培训，点赞，刷朋友圈，免服务员的管理费，免客户的介绍费，让客户只开取服务员的工资。
做家政服务累,还是在工厂打工累.
22楼：匿名用户
都差不多。但是工厂有时候可能要上夜班的，两班倒也是有可能的。
现在的家政公司都干什么活！好干吗？ 10
23楼：༺༃失心༒疯
做饭，照顾老人，，打扫卫生不好干
24楼：逍遥
给人打工能有什么好干的，都是卖苦力
怎么做家政服务员工作？
25楼：离玖呀
如下6点。
1、诚实为人，真诚待人。62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333365646261
家政服务员要在家庭中为家庭成员提供服务，在所有的技能中，服务员最应该掌握并能熟练使用的应该是人际交往能力。要学会如何协调家庭人际关系，学会如何与客户和谐要做到这一点最简单有效的方法就是要做到和真诚。一个诚实的人，不论她有多少缺点，同她接触都会感到安全，这样的人一定能够找到幸福，在事业上有所成就。
这是因为以诚待人，别人也会以诚相见。
在与陌生人交往的过程中，诚实和真诚能为你赢得依赖;在与朋友交往的过程中，诚实和真诚能为你赢得尊重与支持。在你进入一个新的客户家庭时，你的诚实和真诚将使你很快被这个家庭所接受，并逐步赢得信任，尊重和支持。
2.完善的服务技能。
家政服务对家政服务员的技能要求很全面，如居室清洁与美化，烹饪，服装洗涤及熨烫，家用电器的使用及维护，家庭卫生及保健，婴幼儿护理及智力开发，老年人及病人护理，宠物饲养，家庭理财，家庭教育等等，这么多的技能要求服务员在短时间内学会并能够熟练的运用是很困难的。并且，随着科学技术的发展和人们生活水平的提高，新的需求不断产生，就需要家政服务员保持不断学习的精神，不断提高服务技能并努力逐步达到完善。
3.靠实干取得进步。
家政服务与其他工作的最大的不同点就是服务对象是家庭，家庭属私有财产，客户付出一分钱就需要获得一分钱的回报。客户与服务员之间是一种非常直接的雇佣关系，服务员付出几分努力在工作，客户可以直接看到、直接感受到，这时服务员想靠搞人际关系等途径取得客户的支持和信任是不可能的。
4.不要夸夸其谈。
雇主一般不喜欢一个能言善辩，夸夸其谈的家政服务员，反而更注重其是否踏实肯干。
5.不要急于加薪。
当你在雇主家做到一点成绩时就要求雇主给予奖励或涨工资，这是欠缺考虑的，反而会给雇主留下不好的印象，倒不如等到你取得更大的成绩时，再提出要求，相信雇主看在眼里，会好好犒劳你的。
6.不要急于求成。
对于刚进入家政服务业的家政员来说，对于工作要有一个循序渐进的过程，不必急于得到雇主肯定，要稳扎稳打。
26楼：匿名用户
想做家政服务员的话可以去家政服务报个名字那里做家政的，什么服务都有，去先去那里报个名字就行了。
27楼：匿名用户
主要用心去做就可以了。
你为什么选择家政工作？
28楼：e家政
社会在飞速地的发展，人们的生活水平也在不断的提高以及国家二胎政策的放开，使得社会对家政人员的需求越来越大，而选择从事家政工作的人也在不断地增长。
家政服务业指以家庭为服务对象，由专业人员进入家庭成员住所提供或以固定场所集中提供对孕产妇、婴幼儿、老人、病人、残疾人等的照护以及保洁、烹饪等有偿服务，满足家庭生活照料需求的服务行业。
近年来，我国家政服务需求不断增长。2018年，我国家政服务业的经营规模达到5762亿元，同比增长27.9%，从业人员总量已超过3000万人。
29楼：紫色熏香
现在的社会，懒人太多了，普遍不愿意自己亲手做家务，所以只能花钱找人解决这个问题。
有些人是没时间做家务，家里孩子多，工作又忙，只能找家政了。
所以，家政这个市场挺大的，如果可以组织一群人上门做家政，有何不可？
虽然做家政很累，但也是靠自己的双手吃饭，挺好的啊！
就算有人会鄙视这个行业又怎样，自己做得开心就好，不管怎么说，这是一个可以给别人带来幸福感的工作，很有价值！
30楼：璇是彩虹
可能是行业前景比较好
市场比较广 挣钱比较多
家政服务具体做什么工作呢
31楼：匿名用户
家政服务主要是做一些打扫清洁之类的工作，好一点有可能在兼客户的做饭，带孩子，以及孩子的功能辅导等等！要看你遇到什么样的人家啊
32楼：山外闲客
有带小孩的,有护理老人的,有打扫卫生的,还有买菜做饭的等等,具体做什么要看合同约定.
我想开个家政公司，不知道需要注意什么，可行吗？
33楼：马漾
孩子你有这一想法很好，开家政公司是比较适合年轻人创业的并且能做大，但你必须要有承受打击的内心和低调做人的决心，这个行业脸面和尊言是你最大的障碍，不要总想当老板必须从保洁员干起
34楼：匿名用户
以我们的经验有以下几
种方法:一,通过街道办事处联系一些下岗员工,因为城市人不一定个个都富有,为了生活要出来工作的人也大有人在,只是他们对保姆这个职业还不能正确对待,如果改变观念就是你的工作了 二,开家政公司需要什么?城镇妇女就是我们主要的**之一,做好宣传,推广好了可以从这些地方得到大部分的劳动资源.
三农村人口,作为农村妇女来说,想出来工作的也大有人在,如何发掘就是看你的能力了.四,外来人员,作为比较特殊的员工类,还是有它的需求和发展空间,观念的慢慢开放也可以增长对她们的需求量.在运作过程中,我们可以通过中介,电台广告,海报等来发布我们的招聘信息.
注意在挑选过程中对应聘人员的各方面的评审要科学和注重要本地实际。
经过的前面比较难的工作后,下面的工作相对比较轻松一些了,就是如果进行培训和市场推广了.对于培训我们首先要求是一个专业性,培训出来的人员就相当于我们的产品,是好是坏,市场一下子就能给予你最好的答案,而作为第一炮我们是不容有失的.所以特别对于第一批人员我们更要下足精力,培训的内容和过程我们可以能过请专业性人员进行培训,也可加盟其它公司,通过他们的经验来帮助我们进行工作.
至于我们是选择请专业人员来进行培训的,教材可以去买,而且整个模式都是由自己通过思考和借鉴发展起来的,开家政公司需要什么?相对于加盟,难度极大,所以如果不是在商业操作上很有把握的朋友,而且在资金上比较灵活的情况下,我还是建议你采用加盟的方式.对于培训的重点跟每个专业种类是不同,如月子保姆主要就是专业性的培训,而家政人员主要是态度,道德,一般技能上的东西.
在这里我要反复强调的是一个灵活性,每个地方的人生活习惯和意识观念都不同,我们要多加思考一定就是找出最合适的方法出来。
剩下的就是你个人的管理能力了,什么事情都是万事开头难,你要做好最充分的思想准备,在遇到问题的时候不要冲动和气妥,适时地做好各种调整.只要用心经营,你也可以成功的!
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