如何理解教师教学语言的激励唤醒鼓舞的作用

2020-12-05 18:26:32 字数 5416 阅读 6060

1楼:匿名用户

语言是人类进行思维和交际的工具。课堂教学语言则是师生双方传递信息和交流思想的载体,是课堂教学中连接学生和教师的桥梁,是教师教育教学思想的直接体现。苏霍姆林斯基曾经说:

“教师的语言修养,在很大程度上决定着学生在课堂上的脑力劳动的效率。”优秀教师的语言魅力就在于他能够在教学过程中化深奥为浅显,化抽象为具体,化平淡为神奇,从而激发起学生学习的兴趣,引起注意和求知欲,使教学过程更加趋于科学,从而有效地提高教育教学质量,促进学生的全面而富有个性的发展。那么如何提高教师课堂教学语言艺术水平呢?

我认为应从如下几方面着手:

一、教学语言要准确规范;

二、教学语言要形象有趣,通俗易懂;

三、教学语言要幽默风趣,具有激励性;

四、教学语言要注意阶段性特征;

五、教学语言要有节奏感;

六、巧妙使用无声语言。本学期我在课堂教学中为了鼓励学生多发言,曾经一味地夸奖学生,学生听了也兴奋不已。但是,我发现激励语言随便使用,学生的兴奋也渐渐消失。

学生感到没有意思。究其原因,只要是表扬语缺乏艺术性,太单一。针对以上的缺陷,在表扬语上,我也稍作揣摩,在课堂上尽量发挥表扬语的作用。

通过教学实践活动,我主要从以下几个方面着手:

一、表扬语不能千篇一律,如果单一,学生听了没有任何反应甚至产生无谓的情绪,要做到形式多样化。避免同一语言贯穿到底。

二、要根据学生的不同性格特点,采用不同的表扬方式。

三、要有针对性。比如学生的态度习惯朝好的方面发展,学习方法科学的都要一针见血的给予肯定和表扬。

四、表扬要有度。要符合实际,学生的年龄小,没有艺术性的语言容易误导学生,要根据学生的发言作出准确、公正兼有鼓励性的评价。总之,语言是课堂教学信息交流的重要载体,是完成教学任务,教书育人,促进师生共同发展的关键。

因此,作为一名教师应在教学实践中不断探索,不断总结,不断完善自己的教学语言,达到教学语言的科学性、艺术性的辩证统一,从而有效地促进自身的发展,使自己成为一名优秀的人民教师。

“教学的艺术不在于传授的本领,而在于激励、唤醒、鼓舞”出自哪篇文章?

2楼:宥萌君

“教学艺术的不在于传授本领,而在于激励、唤醒、鼓舞。”出自于德国教育学家第斯多惠的文章《德国教师培养指南》。

第斯多惠(1790—1866)是19世纪中叶德国杰出的资产阶级民主主义教育家,被称为“德国普通教育之父”、“德国教师的教师”。

第斯多惠一生主要从事国民教育和师范教育工作。此外,他还参加了大量的社会活动。1827年,他亲自创办《莱茵教育杂志》,撰写教育**四百多篇,宣传民主主义教育思想。

1835年,他的主要著作《德国教师培养指南》的出版,为德国教师提供了教学理论指导。

第斯多惠的那句名言“教育的艺术不在于传授的本领,而在于激励、鼓舞和唤醒”出现在该中译本的第177页:“课堂教学艺术不是传授的艺术,课堂教育学艺术是激发、启迪和活跃。但是你本身要是没有激发性,没有主动性,又怎么能去激发学生,去唤醒睡眠的人,又怎么能去活跃别人呢?

只有生命才能创造生命,死亡等于终止。因此希望你能尽量学会活跃!”

参考资料

第斯多惠.德国教师培养指南.北京:人民教育出版社,2001

如何看待教师礼仪规范对教育教学的作用?

3楼:匿名用户

第一 , 对形成学生良好的“ 第一印象” 有重要作用。

生的好奇心 、 求知欲都很强, 他们第一次接触教师别注意教师的仪表装束、 言谈举止。 从而在心理上为位, 为自己与教师的关系划定距离——是可亲可信感讨厌? 当然。

在以后的接触中, 教师的德、 才、 学、 识生逐步了解,但教师良好的内在素养与外在形象的合, 会给学生留下美好深刻的“ 第一印象” , 对教师的学工作大有益处。

第二, 有利于提高教师的威信。 教师威信是一种巨大的教育力量, 它的形成不仅与教师的知识 、 能力等密切相关 。

也同时受教师外在形象的影响。举止文雅、 穿着朴素、 仪态端庄、 作风正派的教师形象 , 有助于在学生 中建立起威信 ;

反之, 不注意个人仪表风度 , 衣衫不整、 蓬头垢面、 浓妆艳抹、 行为不检等形象欠佳的教师, 往往成为学生背后议论的对象, 从而使教师威信的树立大打折扣。 有些教师被学生戏称为“ 机关枪” 、 “ 高音喇叭” 、 “ 吓一跳” 、 “ 茶壶老师” 等。 这些

绰号包含着对教师不 良教学语言和行为举止的批评和讽刺。因此, 教师要在学生中树立良好威信 。 就必须具备必要的礼仪修养。

第三 , 有利于塑造学生的形象。 近朱者赤 . 近墨者黑. 教师自身形象能直接影响学生形象的塑造。教师在施教的同时, 学生通过对教师形象的观察和模仿, 形成对自己形象的定位。

在年龄越小的学生意识中, 教师越是值得尊敬和学习的人, 这就是家长口中常说的“ 孩子只听老师的话” 的原因。

即使到了高年级。 学生视野开阔了, 与教师的关系也变得复杂了。 但教师仍然是学生生活世界中的重要人物。

教师形象仍然是许多学生模仿的榜样,从而继续对学生的形象设计起着不容忽视的引导规范作用。

第四,直接关系到学生的学习兴趣和教师教育效果的好坏。目前教师完成职业任务的主要途径仍然是 “ 言传身教” 。如果教师不仅口说并且能真正身体力行 , 必能留给学生 良好的师者形象 , 获得学生的尊重。

这样学生就会“ 亲其师” 而“ 信其道” , 便于教师顺利完成教育教学任务, 提高工作效率和教育实效。 尤其是中小学生, 对教师的选择倾向很强, 一般而言, 当他们喜欢某位教师时, 便喜欢学这门课 ; 当他们反感某位教师或与某位教师关系紧张时 。就会讨厌这门课。

德国著名教育家第斯多惠曾说 : “ 教学的艺术不在于 传授本领,而在于激励、 唤醒、 鼓舞。” 因此。

良好的教师形象对于激发学生的学习兴趣和主动性也有重要作用。

4楼:杨凡薛玲

因为学生在课堂上首先看到的是教师的外表,这对于学生来说也是一个无言的教育。

5楼:

教师形象对学生是一种榜样,对学生的成长有好处。

6楼:龙生么春冬

教师的职责是教书育人,所以社会对教师的言行要求更高甚至**,诚然,教师当以自己高尚的品德和言行对学生施加影响,增强教育功能,但教师也是人,也是有血有肉有感情的,他们也要生活,也需要社会和他人的关心。

相信每个老师都会以极高的标准要求自己,也相信他们会努力达到大家对老师的期望。

“教学的艺术不在于传授的本领,而在于激励、唤醒、鼓舞”出自哪儿?

7楼:匿名用户

“教育的艺术不在于传授的本领,而在于

激励、唤醒和鼓舞。”这是德国著名内

的民主教容育家第斯多惠说的。

第斯多惠(f.a.w.diesterweg)的这一教育理念,一方面**于卢梭及裴斯塔洛齐的思想,一方面**于他的同代人、福禄贝尔主义的主师爷福禄贝尔(f.

w.a. frbel)。

他们都主张教育的天然性、启发性、主动性、个性和创造性,尤其注重教育的人性价值。

这句话的核心在于对教育对象的信任及其内在价值的高度肯定。

8楼:♀不会游の鱼

德国教育家第斯多惠 不好意思啊我只知道这个~

倒是我想问你 知不知道这个英文怎么说啊~~~~救命的~

**如何做一名有魅力的教师

9楼:华图网校

有魅力的教师,首先要极具人格魅力。

用健康的、正确的思想教育学生,以自己高尚的灵魂和言行感染、影响学生,这就是教师人格魅力所在。著名的**教育家乌申斯基说过:"只有人格,能影响人格的发展和形成。

"只有具备了"捧着一颗心来,不带半根草去。"的无私奉献精神,满腔热血育英才,才能对学生产生震撼心灵的力量,并拥有持续的影响力。

有位教育家说得好:"以人格培养人格是最简单,最明了,最有效的教育方法。"教育界的人格,就是把社会的道德规范,社会主义精神文明要求人格化,通过人的个性来体现这种道德规范。

这种人格化的教育对青少年的影响深刻而久远。在实施素质教育中,我们切不可忽视教师的人格的潜在作用,应该充分发挥教师人格独具风采的魅力。

一名有魅力的教师,他能尊重学生,对学生有亲近感,能走进学生心灵。他能学会洞察孩子的变化,懂得呵护孩子的自信,懂得用不同的尺子来衡量孩子,会发现孩子的亮点,长处和不足。他能用宽容的心态去接纳孩子,去亲近孩子,以坦诚的胸怀去理解孩子。

不会因为学生是"差生"而袖手旁观的,去批评他,指责他,而是会尊重每一个学生作为"人"的价值和尊严。尤其是能尊重那些过错的学生,有严重缺点的学生,尽管他也会批评,但至少不会体罚和污辱学生的,而是很婉转地让学生接受,以致于学生心服口服。

有魅力的教师,同时又极具学识魅力。

教书育人是一门艺术,教师的魅力在于睿智。一名充满魅力的教师,应该具有渊博的知识,所谓"学高为范"。教师的文化形象是教师形象的核心,古有"学高八斗,学富五车。

"作为教师要有一定的专业水准,需要不断地学习,更新自己的知识结构,掌握更多的文化资源,使自己的教育观念不断革新,理念不断提升,能适应新课标。

"教师必须是学习共同体的成员,在成就学生的同时,也应成就自己。"作为教师要懂得"教学相长"这个道理。有魅力的教师应该是个科研型的老师,懂得发展自己,度能善于反思,因为反思需要底蕴,而阅读可以滋养底气,懂得终身学习,走在"读书潮"的前头,具有主动求知的愿望和意识,具有孜孜以求的精神和毅力,让书橱和头脑一天比一天充实。

他不能学会反思。能做到:事先而思,行而有序;事中而思,行而不迷;事后而 思,知而有得。

他不仅以忙碌、奉献为荣,还以追求人生的质量,并在创造性教学中发展自身,轻松愉快地教,让学生愉快轻松地学。

有魅力的教师,更应该充满幸福。

幸福的教师充满理想和追求。他应该有"科教兴国"的理想,热爱着他的事业,能懂得"让每一个学生都成才和**"和"为了每一个孩子的发展"的深刻涵义。

教师应该有追求,因为只有灿烂的生命才能培育出灿烂的生命力。有追求才会有激情,追求与激情同在,激情与生命活力同在,生活活力与欢乐同在。

幸福的教师应该充满自信。自信使人自强,适当的"骄傲"能使人成功。只有自信,才能使一个人的潜能才华发挥至极致,既要充分相信学生的无穷潜力,也要相信自己的无穷潜力,也只有自信,才能使人得到"高峰体验"。

不因一时挫折而丧失自信,要不断撞击每一个成功的暗点,才能擦出成功的火花。如果教师停止撞击了,那就意味着他对生活失去了意义,对自己的存在失去了自信。

"教师应是一种使人类和自己都变得更加美好的职业,他不应是蜡烛,垂泪到天明,燃烧自己,照亮别人。教师应当如朝霞祥云,映红天空,照亮人间的同时,又展示自身的美丽与绚烂,享受着教育的快乐和幸福。"

教师不能只讲"奉献"——只讲"奉献"的教师是"枯萎"型的,而"枯萎"型的教师是缺乏后劲的,是不能给迅速成长的学生以不断升级的"哺育"的。

有人说:"干教育亦苦亦累亦潇洒"。是的,且不说辛勤耕耘后收获学生成绩名列前茅的踏实,单就在他们纯洁的心灵里撒下阳光后折射出的七彩虹,就足以息慰。

不是吗?当你收到一封封,一张张载满崇敬与感激,洋溢着火热激情的短信、贺卡时,当您获悉在各个领域取得丰硕成果时,你就会感到自己是世界上最幸福的人,你就会义无反顾地投入到新一轮的燃烧中。

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