1楼：高中晴晴老师
我认为是遮掩锋芒，职场就是个大染缸。如果太过于锋芒毕露的话，很容易得罪其他人，给自己树立一些不必要的敌人。
职场就是一个不见硝烟的战场，需要我们竭尽全力拼杀，才能奋力杀出一条血路来。但是职场又是一条很长的路，有些规则如果我们能很好掌握的话，才能在职场上混得如鱼得水。
不否认有些人是非常有才，所以这部分人就认为自己应该在职场上锋芒毕露，极力表现自己的，这种想法不能说完全是错的。毕竟职场上只有表现出自己的能力了，才能更好受到老板的器重，获得更高的职位，从而拿到更高的薪水。
但是很多时候，如果我们在职场上太过于锋芒毕露的话，很容易无形中得罪其他人。因为你太过于有能力了，就显得他们特别没能力。而且如果你多次表现的话，就会显得你的领导更没有能力，所以有些小人必然会暗地里捣鬼，甚至给你使绊子，相信这也是很多人都不愿意面对的情况。
所以并不是不让露一点锋芒，而是要必要的时候，懂得遮掩自己身上的锋芒，适当把功劳让自己的领导，这样以后即便是你犯错的时候，领导念在你的价值，也会懂得保护你的。
职场必要的时候需要露一些锋芒，但是也要懂得低调做人，毕竟小心驶得万年船，职场上更是要谦虚做人，做好自己的本职工作，这样才能在职场上立稳脚步。
2楼：乔见萱宝
我觉得要看情况了，该长肉的时候崭露，该睁眼的时候遮掩，因为在处理工作中可以展露光芒，但是在做人上要低调。
3楼：高中陈老师
当然是遮掩锋芒的好，毕竟我们最终的目标是来赚钱，而不是来树敌和找抽的。
4楼：匿名用户
在一般工作中规中矩，没有特殊的情况下还是要遮掩锋芒；需要有人去处理或是你认为你可以完成 的更出色更完美的任务时，可以锋芒毕露，这个要相互结合，不能一味的锋芒毕露，也不能一味的遮掩。要把握这个度
5楼：来自大峡谷直抒已见的暖风
这个要具体情况具体分析。
首先，要看你是不是个有真本事的人。有真本事，不怕锋芒太露，一时的嫉妒诬陷也可以化为无形伤害。而且你有本事你怕啥，这家不留爷，自有留爷处。
如果你是收敛一点做人做事，，资质平平，表现平平，与世无争，如已无关，就算能换得一时平安。如果公司有裁员减编，第一个想到的也会是对公司没啥贡献的你。藏可以，关键的时候要给力。
然后，就要看你的老板是不是个明智的领导。他对你的认知，不仅仅停留在别人的评价里，他有自己的主见和想法。他知道自己的团队成员的优缺点，知道怎么用人，知道怎么分配工作。
那你是锋芒毕露还是遮掩锋芒，他比谁都清楚，你大可不必担心，做自己就好。
大家都是成年人，不要再做选择题了。能够准确分析现下的情况，作出最恰当的回应，才是职场人应该有的样子。我们都是旁观者，也没人能真正了解你的处境，给予你也都是自己的一点儿经验之谈。
年轻人职场打拼不容易，一面要提高自我，一面又要面对工作压力，还有可能担着养家糊口的责任。无论怎样，做好自己的本职工作，也足够了解人性的阴暗面不盲目乐观，永远不要失掉积极向上的态度。成功是少数人的成功，能够先一步步完成小目标，总有成功的那一天。
哈哈，毕竟自我成功也是成功嘛。
6楼：王志强1车
这要看你做的什么工作。跟的什么样的老板，不是更好的选择哪个，而是在你的工作中适时的展露锋芒和低调，两者并存，自己把握好尺度
7楼：职场小蒋
我比较倾向于遮掩锋芒，因为在职场上，你并不了解所有人，有可能会被暗算。
8楼：百度网友
锋芒毕露是一个汉语成语，读音为fēng máng bì lù，意思是刀锋和矛尖都露出来。比喻锐气和才干全都显露，透露出来。出自华而实《汉衣冠》二：
“黄熙胤奉承地解释，想借着师友渊源、故旧情谊来笼络这位锋芒毕露的身居要位的武将。”
9楼：匿名用户
个人觉得首先要看你的领导吃哪儿一套
10楼：百度网友
当下社会觉得锋芒毕露一点比较好，因为有时会有老人欺负新人。
在职场上锋芒毕露会不会死的比较快？？？
11楼：
我们最近有一场辩论赛，题是“当代大学生应当韬光养晦还是锋芒毕露？”我们是韬光养晦。应该怎么破题呢？[s:2]
职场中如何不锋芒毕露，又能让上司发现你的才干和实力
12楼：疾风
职场中的人际关系非常复杂，同事之间是既竞争又合作的关系，而恰当表现自己却是个难题：不露锋芒，可能永远只是“配角”，看着别人成功而自己得不到重用；太露锋芒，虽容易取得暂时成功，却容易遭别人冷落、嫉妒和小人的暗算。如何才能在复杂的职场上保全自己，并脱颖而出？
法则一：在新的公众环境中，学会先观察并融入，再适当表现个人能力。每个企业都有其独特的氛围，不同的同事群体也常有不同的潜规则。
作为新员工，在对环境、信息等都不甚了解的情况下，就应当懂得内敛和适时的沉默。
法则二：少说话，多观察，无需特别表现个人能力，做好本职工作，学习专业技能，融入同事中才是首要任务。思考要周到，信息要准确，反馈要及时。
法则三：别忽视与同事们的关系。当你与他人建立了良好的人际关系，在工作中将获得更多的帮助和指导，减少阻力，甚至在一展身手之后获得他人的赞赏。
法则四：懂得敛己锋芒。聪明人懂得不过度张扬自己、锋芒毕露，以免遭受他人嫉妒、打击，给自己带来不必要的麻烦。
在任何地方，锋芒毕露的人往往会让人感到不舒服，在职场上更是如此。一味地在上司面前争表现，展露自己的才能，不顾及同事的感受往往会让自己在同事面前成为众矢之的。不但使自己的晋级加薪无望，而且，还容易导致上司心有顾忌。
法则五：别将自己表现得太与人不同，也别做不经思考、别人不会做的事。水至清则无鱼，人至察则无徒，太与人不同，那么别人就会离弃你。
法则六：获得成功时，多找几个人来分享你的荣誉。当你在撰写或口头报告团队工作成果时，别忘了用“我们”取代“我”。
当团队成功，接受表扬时，切记要提出个别同事的贡献，不可过分将功劳加诸一人。
法则七：主动将荣誉的光环馈赠或同他人分享。成功不是仅靠单打独斗得来的，让别人分享你的荣耀，别人也会反过来恭恭敬敬地维护你和支持你，让你取得更大的成功。
人在职场，才华不可不露，但不可毕露。尽管才华无法虚掩，但也不要事事争先，与人剑拔弩张。这是职场中必须在意的细节。
无论在何时何地，锋芒毕露者不容易受重用，因为这类人容易居功自傲，往往同患难易而共荣华难。所以，如果一个人想要职场之路越走越通畅，越走越如意，就必须学会收敛锋芒，适时展露，荣耀分享。
为什么在职场上不要锋芒毕露
13楼：匿名用户
俗话说：出头的椽子先烂
说得文雅点：木秀于林风必摧之
职场上也是一样……锋芒毕露的状态，只能让自己成为众矢之的，这显然不利于自己的生存和发展。
年轻人在职场 锋芒毕露好不好？
14楼：百度网友
不太好，除非你让像你这样的领导锋芒毕露，认为高的，如果你不能达到这一点，还是不要太锋芒毕露，与同事相处，否则有像你这样的不要一边让领导同事共同的敌人。 。我只是推荐一下！
15楼：匿名用户
好也不好、除非你锋芒毕露的让领导喜欢你、器重、如果不能达到这点的话就还是别太锋芒毕露了、好好跟同事相处、要不然那边没让领导喜欢你、这边还成了同事中的公敌。。 我只是建议哈~！
16楼：匿名用户
不是很好，除非你让锋芒毕露，像你这样的领导，高，和，如果你不能达到，或者不要太锋芒毕露，与同事相处，否则像你这样不只是领导的同事们共同的敌人。 。我只是建议！