1楼:8虫子
这要看具体的情况而定,假如是因为履行公司的工作职责而受到伤害,可以报工伤处理,这是公司要承担一定的责任,给予一定的赔偿补偿,但是如果是由于工作外的因素则公司不一定承担责任,这是要看打人的原因以及具体情况,如果双方均存在过错的,分别按照各自的过错承担相应的责任,如果是打人者的过错就要对被害人承担赔偿责任。
2楼:匿名用户
根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (四)患职业病的 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
如果是因为履行工作职责受到伤害的,按照工伤处理。否则,由加害人承担责任,构成犯罪的,承担刑事责任。
纵横法律网 贵铸律师
3楼:中顾法律网援助
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4楼:非也先生
公司没有尽到安全义务的,应当承担一定的赔偿责任;打人者造成轻伤及以上伤害的,涉嫌故意伤害罪,**侦查完毕会移送检察机关审查起诉;造成轻微伤的,**会进行调解,也可能对伤人者进行治安管理处罚。故意伤害他人的,还应该承担相应的民事赔偿责任。
参考法条:
《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》(2015)第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
无缘无故被人打,打人者应该负什么法律责任 10
5楼:成都攀枝花律师
根据打人的情节轻重、损害后果,承担不同的法律责任。轻则处以治安拘留或者罚款,重则追究刑事责任;同时,打人者还应当承担民事赔偿责任。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《中华人民共和国刑法》
第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
6楼:bu吐泡泡
根据《治安管理处罚法》第四十三条规定:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
结伙殴打、伤害他人的;
殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
在处理殴打等故意伤害他人身体的违反治安管理行为时,和本法第9条规定的调解相结合,对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等治安案件,情节轻微的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
7楼:戚广利
被打不构成轻伤,就不构成犯罪。报案后,公安局应当进行治安处罚,应当进行10天——15日的行政拘留、罚款处理。
8楼:512的小九
如果打人者没有缘由的伤害别人,可能构成寻衅滋事罪或是故意伤害罪,都是由公安机关管辖的案件,可以到公安机关报案。
在上班其间被人打伤住院,打人者应承担哪些法律责任
9楼:法律实务研究
故意殴打他复人制的,打人者要承担以下法律责任:
1、民事责任:要赔偿受
害人因殴打行为而遭受的损失,包括医疗费、误工费等。
2、行政责任:公安机关对于打人者可处以拘留、罚款的治安管理处罚。
3、刑事责任:殴打他人,导致轻伤以上后果的,涉嫌构成故意伤害罪,由司法机关依法追究刑事责任,可判处三年以下有期徒刑。
10楼:匿名用户
这位朋友,bai你上班期间如果du为了保护公司财产安全zhi
,被外人打伤dao,肯定是工伤,单版位领导应该关心你,爱护你权才对,你也可以要求单位作相应的赔偿,你在单位如果参加了社保,社保局会有一个相应等级的赔偿方案,先是你与单位协商赔偿,如果拒赔,只有通过法律途径解决啦。
11楼:晋以卿嫣
我弟无缘无故被7-8个整天在社会打人没人管的怎么办,报了案,在医院住院,做了签定
被人无缘无故打成这样,打人者应该负什么责任呢
12楼:匿名用户
看伤情和行为性质,以确定是刑事案件、治安案件、还是民事侵权--不同类型的案件,不同的处理方法、维权对策。。
13楼:夏侯梵勤福宇
看被打之人伤害程度,无伤、对方则无责,轻微伤,可民事要求赔偿,轻伤,己构成刑事犯罪,会被追究刑事责任,前提是得报警,也可民事起诉赔偿,重伤,刑事必究,逃逸也会被通缉,有伤要有伤害鉴定确定逃逸者应负什么责任。
被人打轻伤,打人者要负什么法律责任
14楼:戚广利
被打不构成轻伤,就不构成犯罪。报案后,公安局应当进行治安处罚,应当进行10天——15日的行政拘留、罚款处理。
15楼:郎中居士
根据《刑法》第二百三十四条的规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
依据最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见(法发[2017]7号)的规定,故意伤害致一人轻伤的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。
16楼:
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑.拘役或者管制..情节较轻的不予刑事处罚,处行政拘留..
被害人也可向法院起诉民事赔偿..可要求其承担医疗费用..误工费..
精神损失费...
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