1楼：卷毛
为什么要设置公务员试用期？
在阿裘看来，之所以设置公务员试用期，是基于两个考虑，一方面，是为了防止高分低能者进入公务员队伍。
大家都知道，一部分考生，除了考试能力特别强，其他什么都不会。这样的考生，在参加公****的时候，也许能够夺得头筹。
可是，真正进入公务员队伍之后，却显得一无是处。让这样的人长期留在公务员队伍，无助于推动工作。
另一方面，是为了防止一部分人“躺”在公务员职位上不干活，成为体制内的“懒汉”。
02公务员试用期不合格，还有挽回余地吗？
根据公务员法第34条，不合格的公务员，是不可能被留在体制内的，必须被清除出公务员队伍。
如果你连试用期都通不过，说明你真的不适合公务员这份职业。即便是留在体制内，也容易被人欺负，还不如趁早退出。
03如何通过公务员试用期？
一部分考生，看到公务员有试用期之说，就在到处寻找通过公务员试用期的经验。
实际上，公务员试用期内，单位和领导并不会对你有特别的、过高的要求。只要你在试用期内遵纪守法、认真干事，不违规、不出格，想通不过试用期考验都难。
除非你的为人处世太“奇葩”，和单位同事格格不入，甚至还做出了违规违纪的事，一般都能顺利通关。
04试用期合格后，“铁饭碗”还有变数吗？
公务员一年试用期合格后，一般情况下，就意味着你可以转正了。
此后的工作和生活中，除非你出现了重大失误，或者触犯党纪国法，公务员这个铁饭碗，你可以一直捧在手心、干到退休。
当然，如果你在试用期转正后，一定要挑战公务员制度和底线，丢掉铁饭碗也是有可能的。
2楼：匿名用户
公务员法没有对公务员试用期休病假有具体规定，但根据实际经验和通常作法，正常病假不影响转正，但如果病假时间较长，试用期可能会顺延至补足其不在职的工作日后考核。如果病假超过半年以上，单位认为会影响以后的工作，会被取消录用
3楼：百度网友
规定都是人定的
一般来说 单位都是不会为你转正设置障碍
如果说因为你的病假不让你按期转正
那你多半得罪了头头
试用期可以请请长病假吗，会影响转正吗
4楼：百度知道
请长病假可以延长试用期吗？
5楼：匿名用户
会影响复转正。
试用期是用人单位考察制劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限，用人单位招用劳动者，对身体条件都有一定要求，试用期请长期病假的员工，必然是身体条件不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，也可以把病假时间另计延长试用期。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（四）》
2016.12
二、劳动者在试用期请病假，病假期间能否从试用期中扣除？
答：试用期是用人单位与劳动者的相互考察期间。劳动者在此期间请病假，影响到考察目的的实现，故该病假期间可从试用期中扣除。
6楼：大用采摘园
我认为不应该，试用期是考验你的，应该努力的工作