1楼：蝶醉江湖
基本上这种等很久的没戏了。面试多了也是帮助你更好的了解自己了解职场的方法，可能你之前做的很好所以信心十足的觉得可以找到很好的工作。但是毕竟公司不同模式不同需求人的能力也是不同的，所以你在其它公司做得好出来以后是需要根据现实来调整的。
薪资是很重要，提高提正好也是一个艺术，反正我觉得如果你值那么高的价值，就要体现出来，不然别人收不到，可能就给不了你的预期。
2楼：安安新的糖
不要太过担心，其实面试是有技巧的，双方都是互相了解和考核。如果面试以后你觉得公司给的条件不够好，就赶紧找下一家接着面试，如果感觉很满意某一家公司，就要好好揣度面试官的态度了，如果确定公司是想要你的呢？有很多小细节需要注意。
1.面试官主动问你下次面试的时间
一般情况下，一轮面试以后，如果面试官明确告诉你二面的时间，而不是含糊其辞的让你等通知，那表明你已经通过初次筛选了。
2.面试官主动问你的时间安排
如果面试官对你感兴趣，会希望尽快留住你，不想你再去其他公司，尽可能避免你的时间冲突。
3.面试官积极介绍本公司的项目和岗位
面试官如果真的想要你，就是愿意花时间给你介绍本公司情况，公司的优势和发展前景，这时候你就可以放心交流了。
3楼：匿名用户
需要静下来，看看自己，比如是不是眼高手低了，对自己判断不准确，对应聘岗位不熟悉等等，梳理一下
4楼：桐疏兰
如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使对方在感情上认同你对待自身缺点的态度。比如，主考官这样问：
“你为什么曾留级1年？”你应该很诚实地承认自己的缺点，可以这样回答：“我也觉得留级很不应该，当时我担任社团的负责人，投入到社团活动上的精力太多，反而忽略了自己当学生的本分，等我察觉到这个错误时，我已经留级了。
5楼：呼寻绿
1首要做的，打个**给面试的公司人事，谢谢他们的机会。
2问一下自己在最后一轮当中，被淘汰，**不足。或是别人在**方面，比自己更加合适这个岗位。
3继续投档面试，不断提升自己。
越挫越勇，加油。
祝福你。
就业面试最看重的是应聘者的什么
6楼：雪球菌菌
首先最看中能力与素质。
一、管紧自己的嘴巴，三思后答
考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。
二、留足进退的余地，随机应变
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。
三、稳定自己的情绪，沉着理智
有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
四、不置可否地应答，同样讨好
应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。
五、圆好自己的说辞，滴水不漏
在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。
六、不拘一格的思维，歪打正着
面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。
七、摆平自己的心气，委婉机敏
应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动。
八、放飞想象的翅膀，言之有物
面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动、稳操胜券了。
九、面对“刁难”巧“较量”，针锋相对
应试场上，若遇考官“刁难”，善于“较量”也是一个“杀手锏”。应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。
八大能力
一、解决问题的能力
每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人**将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。
二、专业技能
现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。
三、沟通能力
所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，人力资源经理、人事部门**和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。
其次是形象
西装衬衫:
1、西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。避免穿着过于老旧的西装。
2、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装最自然妥帖。
3、正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。
4、经典白色衬衫永不过时，而蓝色衬衫是it行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。不要穿带图案的或条纹衬衫。天然纤维衣料最好，由于棉布容易起皱。
5、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
6、面试前，要将衣洗熨干净，这个非常必要。
系上领带:
1、领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是，最好不要使用领带夹!
使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯，具有很强的地区色彩，不是国际通行惯例。
2、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花俏，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
3、领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
4、男孩子的领带不要过长，一般到裤带，不能别领带夹，那是已婚男士的标志。
5、领带只有一种可接受的选择--真丝领带，亚麻的经常起皱，毛的太随便，合成纤维的不好打结，看上去又很便宜。
鞋和袜子:
1、别穿球鞋应聘，皮鞋也尽量不要选给人攻击**觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。
2、西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。穿着黑色皮鞋，是最为保险稳妥的选择。虽然是黑色皮鞋，但是也一定要经常擦拭，保持鞋面的清洁光亮!
3、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度，以袜口抵达小腿为宜。
细节注意:
1、如果穿双排扣西装，纽扣一定要全部扣上;单排扣的西装在正式场合须扣上一个;两粒扣的应扣上不扣下;三粒扣的应扣中间一粒。
2、戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适，外边框以跟脸最宽处平行为宜。
3、浓重的体味、口臭属大忌，刮胡水是男性香水适当的替代品。
4、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。
5、发型要得体，不要在面试前一天理发，头发不能过长，不能染发烫发更不能戴首饰。
当然应聘还需要文化程度，年龄等作为基础参考。
7楼：勇敢的巧克力派
招聘的职位不同对应聘者的要求会很不一样，如果非要说有最为看重的话，就是相关行业和岗位的工作经历，以及取得的成绩。
8楼：匿名用户
最主要的还是气质,当然以上所提也有很大的关系
求职面试如何一次成功?
9楼：北京世纪精图教育
1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心
2.没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的！
4.可以技巧的避开自己的弱项，但是千万试图逃避5.面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏
6.面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识7.做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分8.千万别迟到
10楼：淡茶水清
基本每一个人都要参加面试，不论是小面试，大面试，正式面试还是谈话类的面试；不同的场合，不同的职位，不同的企业在挑选人才时一般会有一个提示，可以从以下进行考虑面试一次成功的技巧：
一，针对职位
很多面试人员在找工作时，是海量投送简历，只要看到差不多的简历都会投递一份；接听到的**也是多样的，高低层次不同的，不建议这样做，不仅浪费时间也会让自己造成迷失的状态，可以从下几点去投递简历，成功率会比较高。
根据自己的专业特长、个人能力或是兴趣爱好拟定1-3份简历；
在网络招聘**，针对专业、技能、能力、兴趣爱好等去搜索相关的职位，感觉自己能达到招聘要求的或是能力范围内的，进行投递；针对现场招聘时，先查看招聘职位职能、要求等，再进行发送自己的简历给对方招聘人员，会在现场进行短暂的沟通，这时也要做好适当的临时面试准备，做一些简单的介绍：个人能力、专业职位、个人意向等。
在接到面试**时，上网查一下此职位的职责，此公司的产品或服务特征等；做一些准备，再按照约定的时间去指定点面临。
在与面试官沟通时，保持安静、真诚、有续的交流；一般稍大点的会有三次面谈的机会，建议在第
一、第二次把握好机会，第三次基本上是大领导面试谈的比较高深一些，尽量把理想沟通一下，表现做事积极的一面即可。重点在第
一、第二考察的是个人能力方面等。
二，针对企业或市场
在不知情的情况下，或是说不知道企业是否招聘的情况下前去的面试，这个一般表现在朋友介绍、自己自行找到的企业。
提前查看网络招聘信息或是通过里面的工作人员，进行了解招聘消息；
提前了解此企业的情况，欠缺的职位，招聘单位领导是谁，喜欢什么样的人才等；
挑时间，建议挑周三至周五这个时间段，因为周一至周二时间一般领导事比较多、周六周日的话一般开会总结比较多，尽量不要占用他们的开会时间。
要主动沟通，谦虚表达，挑重点引话题；同时也要表达自己能做到事项以及个人能力、特长等。
面对一些自己投递简历的企业，面试人员会说：你先回去等通知，等消息等，一般都是没戏的也就是不再考虑的；行政人员或是小领导觉得不错的，都会给自己一个提示自己是能感觉到的。
家里介绍了男的，彼此互加了微信，没有见多面，但是他从来都
1楼 吴凌萱 这种情况嘛，一般就是对方暂时没这想法的，可能只是家里人催的，要求加的 建议你再自己考虑一下吧，若是一直这样的话， 也就没有联系的必要了 2楼 真真珍甄 有没有女朋友不知道，但绝对是对你没感觉的，一是不主动，二是不回复，三是回复也无关紧要 所以，他对你估计是没什么好感的 3楼 气宇轩昂 ...
吉祥空乘培训考试没过怎么办,东航培训补考没过，说让等第二次补考，但是快一个月到现在都还没有消息怎么办啊！！ 100
1楼 薇薇采儿 没过就意味着有可能考不上。，你可以问问主考能不能补考？谢谢采纳。 东航培训补考没过，说让等第二次补考，但是快一个月到现在都还没有消息怎么办啊！！ 100 2楼 匿名用户 等着吧，可以补考。如果补考还不过，就重新培训。重新培训再考试还不过的，还没有听说过。 3楼 蓝莲花 如果两次补考都...
把卫星小锅放屋里有信号吗,卫星小锅放在窗户外面能收到一点点信号，放在屋子里面就一点都没了，是怎么回事
1楼 匿名用户 把卫星小锅放屋里，就没有信号了。卫星小锅的原理，跟卫星大锅是一样的，都是利用了凹面的反射，把入射信号反射后，聚焦在高频头，然后通过高频头的换频作用，然后再把信号发射到接收器，这样就能在电视上收看到卫星节目。如果把卫星锅放在屋里，就没办法接受卫星的低频信号，无法接受卫星节目。 卫星锅就...