1楼：匿名用户
门当户对复
门当就是门道制
相当，挣钱的门道相当才能落户成亲。指
男女双方家庭的社会地位和经济情况、职业相当，很适合结亲。否则夫妻不和，子女受罪，影响巨大。[1] 古人说的“门当户对”有其合理性。
家庭的生活方式和文化是在一个家族一代一代沿袭或演化下来的，即便周围的环境有变化也是不会轻易改变的。两个家庭如果有相近的生活习惯，对现实事物的看法相近，生活中才会有更多的共同语言，才会有共同的快乐，才会保持更长久的彼此欣赏，也才会让婚姻保持持久的生命力。
至于现在很多人关心的财力、长相、权利、这些都是在利益驱使化的今天行程的产物，其实两个人在一起主要还是世界观、价值观、人生观相似。同床异梦，迟早是要分崩离析的。
2楼：cc晴天
之前听长辈说真正的爱应该是两个家庭扶持另一个小家庭，而不是一个家庭帮助另一个家庭的翻身
3楼：匿名用户
门当户对是两个人的家境都差不多，是重要的，这样可以避免在婚后有很多的分歧
4楼：
: 长相重要一点, 自己没有的, 可以奋斗, 只要努力奋斗, 以后什么物质都会有的。
5楼：匿名用户
这个是更好
不是也无所谓啦。
6楼：漫画书
可以重要，也可以不重要，就看你家人是怎么想的？
7楼：倾之苦旅
我觉得要。
恋爱是两个人的事情，吃吃喝喝，玩e68a8462616964757a686964616f31333433646436玩乐乐，两个人怎么开心怎么来。但是婚姻是两个家庭的事，就算你们和彼此的父母相隔千里，也无法阻隔血脉关系和人情往来。
作为女方，如果和公公婆婆处理不好关系，老公夹在中间就会很难受；同样，作为男方，如果难以接受女方父母的思想观念，就会严重损害夫妻关系。
当年书香门第出身的陈奕迅迎娶了草根家庭出身的徐濠萦，就曾因为双方家庭观念的巨大差距，造成夫妻关系紧张，几近破裂。灰姑娘不是那么好当的，王子也不是傻瓜，童话中的灰姑娘，家庭出身并不差。
对于本身就奔着结婚而相亲或者恋爱的年轻人来说，把对象的筛选门槛直接放在“门当户对”上，可以节约80%的时间和精力，从而能够“更高效”地找到那个适合与自己结婚的另一半。
门当户对让沟通更高效。由于家境、背景、经历等差距不大，甚至由于成长环境的相似，很大程度上，二人的三观也是比较接近的，以及在消费、教育以及兴趣爱好上能有许多交叉项，这让相亲的双方更能够有共同话题，也更能产生共鸣。
门当户对是婚姻幸福的保证之一。试想，不管是家庭、教育、经历之中哪一项，如果相亲双方差距悬殊，而在这种情况下如果草草结婚，势必会导致婚姻生活中摩擦的产生。
如果由于经济悬殊，在婚姻生活中，需要顾及对方的自卑感，或是小心翼翼地收起自己的自卑感，都是不利于婚姻关系长久的。
除此之外，门当户对也能让双方的家人之间的关系更加和谐。双方父母的观念相近，对彼此子女的态度也会较多认可，在今后的双方走动中，更能够以平和、友善的姿态相互交流沟通。这也是今后婚姻幸福的一大关键因素。
8楼：匿名用户
教你如何让老公为你做家务吗？门当户对重要吗？
找对象讲究门当户对，有道理吗？
9楼：干净孩文明嘴
当然有道理，如果不门当户对，农村粗暴棍棒教育下长大的农村女嫁给一个从小没挨过打娇生惯养长大的城市妈宝男，没担当不上进，如果有了孩子还不能离婚，这个农村女才苦呢，一辈子没好日子过，到时候就知道嫁错人有多可怕了！
10楼：桃子爱上果丹皮
没有，现实的社会只有你情我愿！没有门当户对！男人有钱有势足够！女人得有脸有身材
11楼：枫林雨露
门当户对，一般都用在男婚女嫁上面，可如果我们站在职场的角度来看待的话，会发现找工作也非常讲究门当户对。
只有当你的个人属性和公司的共有特质相匹配时，你和公司的长短目标在一条道上时，你们之间的关系才能长久，才能稳固。
而要怎么来判断你和公司是否门当户对呢？今天咱们就来谈谈这个问题。
一、从老板身上寻找企业文化
当你要试图进行匹配时，最好的方法莫过于将要求具体化、甚至数据化。
打个比方，你找男/女朋友，一般来说不都是有一套很具体的标准，对吧？比如：身高180以上，不胖，**不黑，大眼睛……
放到公司层面，你可能很难说把整个公司进行具体化概括，但是对公司的老板可以啊。
一家公司的企业文化固然受到很多因素的影响，但是老板在其中肯定起到最为重要的作用，所以你找对了老板，基本上也就找对了公司。
所以在进行对比匹配时，你就应该去了解这家公司的老板是什么样的人，尤其是在进入一些创业团队的时候，老板是什么样，基本决定了这个团队的样貌。
二、搞清楚自身特质
ok，通过对老板的了解，你可能对于企业文化有了比较全面的认识，那么要进行匹配看是不是门当户对，你肯定对自身要有一个准确的定位。
个人特质一般来说分为内外两方面。
外表气质不用说了，你的言行举止，你的穿着打扮，都是组成你这个人的重要部分。同时你与人交流的方式，你处理问题时习惯的形式，也都关系着你能否很好地融入新的公司。
而内在特质，可能指的更多的，是外表、知识、技能之外的东西。比如说性格，比如说价值观，比如说你的职业道路规划。
这时，用个人的技能、能力、性格和价值观去匹配公司的岗位描述、任职要求、薪酬绩效、团队、文化使命价值观就基本差不多了。
举个简单的例子：假设你从一个新**行业中离职出来，本身搞得是创意型工作，习惯了平常端着咖啡和同事们谈天说地，有说有笑地工作。
这时候你要进一家以技术为重的公司，公司老板可能也是程序员、工程师出身。整个公司的企业文化偏向于严谨、积极进取这方向。
那这时你是不是就需要考虑一下，你是否真的适合？你的个人特质和企业文化是否匹配？
三、目标是否一致
人与公司之间，本质上是一种契约关系，是一种交换与合作——
公司需要你的能力，而你有这种能力可以为公司所用。
你需要物质上的报酬，同时你的奋斗目标可以在公司中实现。
门当户对真的那么重要吗,门当户对真的很重要吗有多重要为什么？ 50
1楼 门当户对很重要的 不过，如果是女方穷，男方有钱，那么情况好些嫁过去，顶多受家婆欺负 但你必须少跟家里人和兄弟姐妹来往了 专心做你老公家的人 不过要搞清楚，那个有钱的男生是追你想结婚，还是玩玩 2楼 匿名用户 本当户对是很重要的，并不是因为钱的问题。二是因为个人从小的生活环境的问题。不同的生活环...
对于相亲不来电的对象该怎么相处,对相亲对象不来电还要继续吗？
1楼 匿名用户 不来电说明自己不喜欢啊，不喜欢就不要追了嘛 2楼 匿名用户 好吧，说个比较现实的，如果你年龄已经不小了，多给点机会自己，有的人刚开始甚至你都会讨厌，但是后来却也可能很欣赏，这就是人不可貌相。再去了解下，相处下，做做朋友就行，多一些了解的机会，也许会有优点呢？如果接触多了，实在是不来电...
亲人活着时重要，死后烧成骨灰就不重要了吗
1楼 匿名用户 某种意义上来说活着是最重要的，死后时间总能将浓烈的感情冲淡。 2楼 baby帮忙点一下 一个人死后是肉体的逝去，灵魂的解脱，骨灰也代表逝者的生前 3楼 匿名用户 是，烧成灰了有的还分吧分吧 一半撒海里一半埋了，有的家乡和所在地各埋一点 这跟分尸有啥区别 4楼 会扎人的仙人掌 看他在你...