1楼：du知道君
去图书馆或相关**查有关的书籍和参考资料吧，这里不会有你要找专的详实而且专业属的资料，呵呵不够你写满800字的。
至于方法倒可以提点建议，财务咨询服务公司是一家经营什么业务的公司，它在**最先创建？对公司财务又做了哪些实质的业绩，找几个例子，成功的就写你的正面看法；失败的就写你的反面看法。还有这类公司的前景如何？
关于这方面的资料相信不难找到。
以上只是我个人的看法，仅供参考。相信你一定可以写好的。
怎么回答面试问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？
2楼：匿名用户
2、我十分欣赏贵公司的软件产品，我很开心有机会和行业领先的公司一起工作。同时，我有业内的朋友告诉我贵公司对员工的尊重，以及如何创造一个好的创新环境。我认为我积极主动的性格十分适合贵公司，特别是这个职位。
一、如何准备
1、你热爱这个公司并且可以证明它，这样的回答就足够了吗？并不完全是，你必须准备好去谈论你所应聘的职位。你必须证明你的该公司这份工作的最完美选择。
2、所以问问自己：这份工作的什么吸引了你？为什么你在看到了工作简介后前来应聘呢？
你必须能够和面试官讨论你对于得到这份工作有多兴奋。毕竟每个经理都想要雇佣热爱工作并致力于做到最好的员工。
3、你也可以通过一个优秀的回答来暗示面试官你在这个工作方面的能力（毕竟当你擅长这个工作时，你会越容易热爱你的工作）。面试官想知道你为什么会被这个工作吸引，他会更加有兴趣听到为什么你的经验会让你在这个职位上脱颖而出。
4、底线：公司喜欢雇佣擅长工作，并享受他们所做的工作的人。你需要明确表明你的兴趣和能力。
二、常见错误
（1）使用一个可以用于应聘任何职位的笼统的回答。
你不想给人留下这种印象 —— 你会对这个工作感兴趣只是因为它缺人手。我经常讲工作比作约会（希望约会对你而言至少有一点点乐趣）。没有一个约会对象会想要听到“你是唯一一个愿意和我约会的人。
”这和面试有着异曲同工的地方，你必须告诉公司为什么这个工作是为你“量身打造”的。
（2）使用一个不包含公司具体信息的回答，表示你并不明白这份工作要做什么。
如果你不明白职位描述中的任何一个词，你得去花时间研究研究。
（3）使用一些不积极的回答，从而让面试官怀疑你是否真的想要这份工作。
如果你不能讲述为什么想要这份工作的详细信息，面试官会觉得不适合这个工作。
3楼：匿名用户
谈对公司的了解，企业靠我发展，我靠企业生存。今天工作不努力，明天努力找工作。
4楼：匿名用户
一般会说公抄司的真实情况。
比如，是国际知名
bai企业；业内声du望很好；是一个新兴zhi成长企业，有很好的发展前景dao；等等比较正面的看法。
但是光说看法是不能对你加分的，你还要说自己觉得公司的这个情况正是我想要的，或者正是我向往的，我也是***x样的，也是我个人的职业目标。等等
另外，很重要的是你将要涉及的业务内容，也要大致说一下，你所知道的该业务板块情况，觉得自己能够有发挥的空间，也比较看好，等等。
5楼：匿名用户
可根据bai你先前对该公司du的情报收集，叙述一下你zhi对公司的了解。适当
dao的对公司的声专誉、产品和发展属情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
谈谈你对企业的认识
谈谈你对公司的认识和想法。该怎么回答
6楼：冰雨梦悠悠
那就说你对公司的认识
和对公司的期望
以及你对公司报有的信心
谈谈你对企业的理解
谈谈你对教育的看法？
7楼：匿名用户
1培养思维能力
2积极向上的学习态度
3有效的思维方法
谈谈你对企业文化的看法?
8楼：匿名用户
企业文化就是企业的核心价值观，是企业精神、企业信念与行事风格的集合，是被组织成员认可并共同遵循的基本理念和规则，也包括由此形成的企业内外环境、价值观念、员工素质、模范人物、企业传统、文化网络和社会形象等等。
企业文化有什么作用：
一是导向作用。企业文化实质上是人的文化。先进的企业文化可以播种正确的观念，传递正能量，从而实现灵魂深处闹革命，解决人的观念、情绪、态度问题。
二是凝聚作用。企业的所有动力和凝聚力不是来自资源和技术，而是来自企业文化。通过企业价值观的提炼和传播，可以增强员工的归属感，消除部门壁垒，降低协作成本。
以人为本的企业文化，有利于营造一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，形成强大的团队凝聚力和向心力，促使企业成员自觉追求同一个梦想。
三是激励作用。在以人为本的企业文化氛围中，领导与员工、员工与员工之间互相关心，互相支持，使人受到尊重，从而使员工振奋精神，努力工作。同时，企业精神和企业形象对员工有着极大的鼓舞作用，企业在社会上产生积极影响时，员工会产生强烈的荣誉感和自豪感，会用实际行动去维护企业的荣誉和形象。
四是规范作用。企业文化作为一种心理约束，可以激发员工的“自律意识”，规范企业和员工的行为，并能替代部分规章制度的约束，从而降低企业管理成本，有助于企业长期稳定的发展。
五是调适作用。企业各部门之间、员工之间，难免产生矛盾，解决这些矛盾需要各自进行自我调节；企业与环境、与员工、与顾客、与企业、与国家、与社会之间也会存在不协调、不适应之处，需要进行调整和适应。优秀的企业文化可以在潜移默化中科学调节这些矛盾，形成完美的企业形象。
六是辐射作用。企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众**和品牌美誉度。企业文化不仅在企业内部发挥作用，对企业员工产生影响，也能通过传播**、公共关系活动等各种渠道对社会产生影响，向社会辐射，优秀的企业文化对树立企业在公众中的形象、对社会文化的发展有很大的影响。
七是社会影响。企业文化界定了企业的责任和使命，是员工工作的目标和方向，是企业不断发展的动力之源。企业文化建设有助于企业成为社会的优秀成员，对社会环境有积极的影响作用。
9楼：瀛洲烟雨
一般来说，企业文化由基础层面、物质层面和精神层面三大部分组成，其中精神层面又是企业文化最为核心的内容。
所谓基础层面一般是指企业的基础设备。
物质层面包含了公司的福利制度。
精神层面包含的内容最为广泛，有企业的核心价值观、使命、愿景、精神、人才观、服务理念、高层素养等多方面。其中最为重要的又是企业的核心价值观、精神、愿景和使命。
企业文化对于一家企业来说，要起到指导企业员工工作行为，提高企业凝聚力，最终形成企业品牌形象的作用。企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业两个文明建设的重要内容，是提高企业知名度与职工凝聚力纽带.。
10楼：匿名用户
企业文化是企业核心价值观、行为方式的最集中体现，它是企业精神浓缩后的精华，是企业前进和发展的动力。但企业文化的建立不是一朝一夕的事，需要管理者在务实和调研的基础上付出无数个朝夕的努力，这其中包括分析企业的运作特点、行事方式、企业形象体现的具体形式等等。文化一词概念很大，但到了企业可能每一个细节都能体现企业文化的精髓，它是企业全体员工共同认可，共同遵循的准则，也是让外界一眼就能认出是你企业的最独特标志。
所以，前期你必须很清楚地认识你企业的框架，搜集信息，找出工作中共同、共通的地方，然后再加以整理和归纳总结。总之一句话，先实践调研再说话吧！
谈谈你们对感恩的看法,谈谈你对感恩的认识
1楼 匿名用户 感恩是一种责任。。是对自己的一种自身能力的提高。。让我们学会了感谢他人。。 2楼 匿名用户 滴水之恩 涌泉相抱 生活在感恩的世界里 感激所有使你坚定成就的人 感恩 感激伤害你的人 因为他磨练了你的心志 感激欺骗你的人 因为他增进了你的见识 感激绊倒你的人 因为他强化了你的能力 感激斥...
谈谈你对传感器的认识,谈谈你对责任的认识
1楼 匿名用户 传感器就是我们的眼鼻耳舌一样 是感知这个世界的一类模块 谈谈你对责任的认识 2楼 双鱼座的荣荣 对责任的理解如下 1 首先责任就是做任何事都要对自己负责 。对自己负责，首先要对自己的人格负责，作热爱祖国 诚实守信 有爱心的人，有损人格的事不做。 2 其次对自己的名誉负责，做自尊 自爱...
谈谈你对书法的感受,谈谈你对书法的认识与理解？
1楼 匿名用户 1 学习书法能够使孩子静心养气 有益于身心健康 孩子在学习书法的过程中 主要是动手 尤其是 2 学习书法 培养良好的学习习惯 正如郭沫若先生所说的 要把字写得合乎规范 比较端庄 干净 3 学习书法可以陶冶性情 锻炼意志 宝剑锋从磨砺出 梅花香自苦寒来 古人学问无遗力 少壮 4 学习书...