1楼：匿名用户
合伙生意都是bai不太好做的du
，何况由zhi
拉来一个局外人dao。既然股份各
版占一半，那另外一权
个人就是个打工的，开他工资就行了。需要注意的是股份是股份，工资是工资，不要拿赚钱分红说事儿。开公司就应按公司正规的公司制度来，上班拿工资，不上班没工资。
你们找的那个人，如果只是普通人员，可以只开工资，如果有特长对公司发展业绩增长有重大帮助的，你们可以除底薪外另加提成，也可以送给他红利股，但注意不要让其垄断公司资源，职位分配上要互相牵制。
2楼：卧龙先生
利润平分！工资按技术或者业务办
两个人合伙做生意一个负责销售一个负责生产和技术,当初我们都不懂，都是对方的爸指点一下，还有就是我
3楼：大满贯中高手
合伙做生意按入股分红的，如果他父亲在当初有入股，理所应当要拿一定分红，如果没有，只能按工时加业绩提成了
我们四人合伙做生意，我和两个合伙人都不满他的懒惰行为，想跟他散伙，可以只退回他本金吗？
4楼：莫逸武
可以的，没有合伙协议一般会认定为借款
5楼：曰益更新
凭良心bai做事，即使没有合同口头du也一样生效zhi
，你说的事可以把你们dao之间位专置转换一下你会作属何感想呢？在法律上你们也只是合伙其它啥都不存在，如果你们合伙出现不能达存共识散伙，应该截止本日期利息及本金全部归还，如果仅凭说他懒不能作为法律依据
6楼：匿名用户
可以稀释他的本金，增资，既然没有合伙协议，那就没有否决权，你跟其他两人共同增资，如果懒惰的人不投资，那么就稀释他的钱，一点点就没有了，这样杀人于无形，你们还不用给他钱
7楼：匿名用户
这件事本质的理解就有问题，a和吧b是店铺的投资者，相当于股东，c只是普通员工，虽然
回c是b的老答婆，但是他只是一个员工，我认为首先考虑的是b和c的取舍问题，如果b的工作基本都是c做了，那b就没有存在价值，不应该拿工资，只参与盈利分配，如果没有c也不影响店铺运营，那c就没必要存在，做生意就是这样，要是b和c两人只经营他们自己的那家店还要拿双倍的工资对a是极其不公平，b执意要让c参与工作，那就应该由b给c开工资，而不是由公司开
两个人合伙做生意，一方负责店里的所有经营，也给他付工资了，那还要不要帮他分摊房租呢？
简单的方法是：两人事先直接就进行一个协商，两人笼统的根据各自负责或出资的情况来确定一个分配比例。
复杂点的方法是：要深入将两人出资额度、出资比例、以及在日后经营中所做的贡献大小等进行一个分配。
无论哪种方法，其实分配比例本身不重要，只要双方同意即可，但是一定要事先把分配比例进行明文合同的约定和说明。避免以后再发生利益冲突。
两个人投资合伙做生意，投资人自己上班的，无论是在什么岗位，与投资人成立的单位是劳动关系，应当按照所在岗位要求履行职责和领取劳动报酬，与不是投资人的员工同工同酬。
8楼：二小姐艳
创业是一件大复事。合制伙创业更要谨慎小心，要找到一个合适的合作伙伴不是一件容易的事情。
合作伙伴能力的大小要先放在其次。 寻找合作伙伴，信任应该是基础。没有信任的话，时间长了摩擦和矛盾是避免不了的。
其次是两个人的能力和资源最好能够互补。找合伙人不要找和自己一样的，这样意义不大，要找能填补自己短板的人。
最后，你们发展的目标要是一致的。也就是对于公司的长远计划和目标，要共同认可并一致执行。
你这种情况，就比较尴尬了。你认为合伙人不努力拼搏。那你们最好还是坐下来谈谈，如果是人的问题，有一方肯定要做出让步。如果是根本理念的问题，那就要考虑是不是有必要继续合作了？
但是我们说好了，两个人一起合伙做生意。！可是后来，只有我出了钱他一分钱都没出！这算是欺骗或诈骗
9楼：民商法苑
如果你所说的，都可以用证据证明，那么协商不成去法院起诉即可
法院应该支持你的合法诉请
10楼：匿名用户
如果他还是一如既往地和你在搭理生意，你还是要给他适当的多分点，不然什么样的人都会离你而去，生意好做知心难求，说不定当初他拿不出钱又想做生意。这样的朋友值得交往。
原来是两个人合伙做生意，后来又有人想入股，应该怎么投钱
1楼 匿名用户 让我说，前两个人已经付出了努力，而且创业初期更是难。所以第三个人的股应该比前两个少。比如现在公司资本有1万元，前两个人一人5000。 打三个人加入需要出资5000元，以后公司利润短时间内 过渡期 4 4 2 第三个人 ，以后3 5 3 5 3 第三个人 2楼 匿名用户 前两人肯定已经...