1楼：简单地回忆
人家谁操心其他人的事，好心的会劝劝，嫌麻烦的肯定当看不见。
快递招聘填表家庭关系出生年月写错了有影响吗
2楼：匿名用户
你好，填写一下数据只是想简单的了解一下你的家庭情况或者经历环境等。 家庭成员年龄并不是最主要的，所以不必要太在意。
3楼：郭电喜
如果需要实名制，并且与经济挂钩的话，就不仅仅是有没有影响的事了！
4楼：匿名用户
如果单位给你买保险就有影响。。
我认识一个快递男生他那天找我去他家他问我处过对象吗我说处过他问我因为什么分手我说是因为单亲家庭
5楼：落小妍
单亲家庭也不会因为这样不搭理你
女孩子要自信一点，才有魅力的
再说，谁都有处过对象的过去
所以，不要想太多了
偷偷买快递被父母发现怎么办？ta问我哪来的钱怎么解释？好蒙骗他们？
6楼：林树治
还是实话实说吧。因为一个谎言需要很多谎言去圆谎，你会觉得很累。
7楼：梅花美鹿
买快递是什么意思？钱是从**来的呀？
快递公司怎样管理快递员
8楼：白面玫瑰
这两天就连人民网也开始关注快递乱象了，最主要的问题还是快递小哥工资太低，要去送外卖，造成了网点的快件积压，网点老板跑路、网点瘫痪，网购党收不到快件。各大快递公司不想让快递小哥去送外卖，也只有以下三个办法。
给快递员加薪水和福利
快递员现在高于城市平均主要是通过长时间的劳动，牺牲了一部分的福利待遇，通过加强劳动强度获得的，甚至还有一部分是靠运气获得。从目前的快递公司给到快递员的薪资水平，要想让快递员把收件客户服务好，至少要给到快递员送一票快件2元的**。公司还需要给快递提供五险一金以及住房和伙食。
快件还要分成按照重量和距离不等进行一些补贴。
总部给到快递的派费工资要直发，不能通过网点再给快递员
由于快递公司通过加盟的方式进行组织的，全国各地加盟公司的经营管理水平，资金实力不等。很多的加盟网点是通过克扣快递员的派费工资提成进行维持，总部要采用系统直接给快递员结算送件工资，不要通过网点跟快递员进行结算，如果可以实现这个派费直发，那么对于快递员的稳定会有很大的帮助。
总部要进行服务和产品创新
由于总部没有创新，市场上的服务同质化非常严重，快递员的一个营销的职能没有利用出来，每个快递员每一天都有几百次跟客户面对面的机会，总部应该通过创新提供高附加值的服务和产品，让快递员进行推销。高附加值的产品推销出去总部直接给快递员提成，不要通过网点再给快递员进行结算，免去网点克扣快递员的提成。
哪家公司做到以上三点，那么快递员就会去这家快递公司服务，未来的快递公司的竞争将会转移到争取高素质的员工的竞争上去。快递公司要做成吸铁石，吸引高素质的快递员迁移过去，而不能像现在一样鱼肉快递员。以罚代管克扣快递员。
9楼：天道毁灭
具体管理办法如下：
首先，对每一个新入职的快递员进行业务培训，了解公司业务；
制定快递员规章管理制度，具体规定快递员上下班时间、送货须知、行为规范、礼貌用语等；
制定考核机制，对快递员每月业务进行绩效考核，考核结构跟月底奖金挂钩。
10楼：牙小孬
加盟制的快递根本谈不上管理 都是靠罚款 犯错就罚款...野蛮的罚款方式导致基层快递从业人员流动性巨大 优秀的快递员越来越少 人员的巨大流失性导致根本没法管理
11楼：百度用户
对于快递量比较大的公司一般都会挑选专门的快递调度员来处理公司的快递业务。快递调度员工作的质量直接影响到公司快递工作的完成情况。 1.
严格挑选 为了确保以后工作的顺利进展，首先要精心挑选素质好的快递调度员。挑选的过程也是一个管理的过程。应该挑选一些工作细心负责、有耐心、守时的快递员进行快递工作。
2. 严格要求 人员招进来之后，就要好好使用了。具体说来，有以下几点：
一、强化上班纪律。快递员经常出入在公司前台附近，如果穿着太不正规就会影响到公司的形象。所以对快递员的形象一定要严格要求。当然，也不是要求快递员都穿奇装异服，原则上要求庄重大方。
二、考勤方面，要求快递员能够按时上班，有事请假。还有最重要的一点是守时。要求快递员能够按时送达物品。
如果延误物件的递送，要求填写《快递延误表》。 3. 处理突发事件 合作的过程中总会出现这样或那样的矛盾。
处理这些问题时，应以公司利益为重。要把握以下几点：
一、要找该公司的负责人谈。因为找管事的人谈，这样才能起作用。
二、平时要和快递员多多沟通。以便及时发现问题。 总而言之，作为行政人员，应该把快递员就当作本公司的员工一样管理。
怎样寄快递便宜，**店铺需要经常寄的那种，哪一家快递综合还不错？
12楼：匿名用户
长期量大的可以找快递签合同，**在2-5元，要看量和省市地区，会有统一的**表。天天，韵达，百世等等，申通和圆通会贵些，顺丰**少不了多少
13楼：荷塘月色论坛
快递费要便宜 你要量多 找来取件的快递员协商
男朋友父母有职业歧视，男朋友受影响也有，她们感觉服务员，快递员等虽然挣得不少，但是不体面，这种家庭
14楼：半醒半迷离妳
恕我直言，这个跟家庭教育有关系，受他父母影响。少了一分男人的大度和修养，如果你能改变他，或许是一段很好的爱情。职业歧视是不能有的，中国上层人士有多少，中下层人士有多少，走在马路上有100个人，最少有80多个人都是在别人那里打工，职业不同，服务员也不欠谁的，以后如果一起出去吃饭，服务员帮了你们拿东西，或者上菜，你可以做榜样，礼貌性的微笑对他们说谢谢，然后你也可以轻声告诉他:
你怎么不说谢谢呢？语气不要太重，尊重他人，也是尊重自己，能改变就改变，不能改变也许放下也是不错的选择。
15楼：匿名用户
三观不同，通过你说的，我觉得他们家庭非常爱面子，要面子胜过一切，你如果以后和他们一起生活，那也必须要变的爱面子，如果你变不成这样，你会很难受
职业没有高度贵贱之分，大道理我就不说了，你看着也累，我打字也麻烦如果确认三观不同，那趁早结束，不要等以后纠缠不清自信一些，年轻的时候吃点苦，多赚点钱是为了以后赚更多的钱来准备的这种家庭和男友不要也罢
16楼：匿名用户
只要有歧视，这样的家庭是万不可进的，
17楼：上善若水醇香
你好，我个人认为只要不偷不抢，是正常职业就不应该收到歧视。其实你的描述说明了你男友家庭是比较清高，甚至是有点势利。虽然和服务员说谢谢是一件小事，但是也可以体现一个人的品行，所以还是建议你好好考虑一下这段感情，毕竟和势利的家庭相处是很难的。
希望可以帮到你。
18楼：匿名用户
不懂的尊重别人的家庭跟人就是没教养的人，这样的人家无论有没有钱请远离
19楼：文雅要乖
你男朋友和他的父母，难道不需要这些快递员和服务员吗!太看不起人了，就算你男朋友很爱你，结婚你也要付出很多的，你觉得在这样的家庭会幸福吗，自己考虑
20楼：z张叁
这不是职业歧视，是一家子很骄傲，觉得自己很不错。
21楼：匿名用户
既然这样何必在一起，除非你换个工作，不然他们老拿你工作说事
22楼：匿名用户
这种人狗眼看人低，以后对你也好不哪儿去，趁早离开他
23楼：木易千万元
这是你高攀不起的家庭，自己好好想想