1楼：fly黑色晨曦
不好说啊。面试的时候考官都是广撒网的，一般不会把话说死，好坏看不出来。考官一般也不会太有责任心，说今天办就一定办到，现在是你求人家，人家不怕拖一两天。
打了**，人家也告诉你推迟的原因了，就是有希望，耐心等等吧。但不建议在一棵树上吊死，多面试几次没有坏处
今天去面试说星期五通知面试结果··面试时问了一些问题然后跟我说了公司的待遇福利，以及工作时间。 通过
2楼：匿名用户
门卫问我谁介绍进来的，我说我妈，到时候他问我妈为什么能把我介绍进来怎么说
3楼：匿名用户
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听**、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参***：“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参***：“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度：
“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办
思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：
“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：
基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！
”问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“作为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
4楼：匿名用户
恭喜，不过问题是什么？
我上周四去面试了一家公司，下午就通知我面试通过下周一入职，但是一直没有发入职资料给我。我周五到**
5楼：霸气航行天下
那你也做好找其它工作的准备，别在一颗树吊死
6楼：谁说不是呢
一般都是去上班的时候办理入职手续的，你直接去上班就可以了。
7楼：匿名用户
这个情况复都不一定，你要看那制家公司招聘几个你这样的岗bai位。du如果没有招满，再公布招聘信zhi息也是正常的dao，另外还有一些**是自动更新的，公司本身都不清楚。公司让你等你就等到周三吧，再不联系你你再打**确认一下。
这段时间你要是觉得不踏实，你还可以去其他家面试哦
8楼：匿名用户
不好说。两方面可能都有。可以**再问一下。
9楼：匿名用户
没签合同前，都有可能变。
10楼：嗨度娘们
你可以这样想，不着你，是他们的损失
11楼：ycl缘
这个问题最好亲自去问，不要用**，在**旁值班的工作人员不可能只一个人，回答的问题也有所差异。
去一家公司应聘面试几个岗位，遇到如下情况怎么办
1楼 扯大少 给原因 只要不是全部岗位都投的都可以考虑，很多岗位是有交叉的，一个人适合几个岗位是正常的，做哪个岗位面试磋商不是啥大问题 2会原因 自己公司需要什么样的人自己比求职者更清楚，不是那种骗人去做销售的跟求职者说清楚就是了 2楼 爱哟的家 还是发个邮件通知下吧 去一家公司去面试 已经基本谈妥...
我上个月底去面试了一家公司，叫我去上班，我说考虑一下
1楼 匿名用户 去呀！没有关系。告诉老板，这段时间，你慎重考虑之后，觉得这是一家非常有潜力的公司，在您的带领下，我相信，我一定会做好工作，并且我们公司将会越来越好。 2楼 匿名用户 这个去了就知道，因为这里都不是那个老板 我上个月底去面试了一家公司，叫我去上班我说考虑一下，现在过了半个月了。 3楼 ...
车来了这家公司怎么样？有去面试过或者在车来了工作的吗
1楼 匿名用户 去年面试过一次，在北四环炎黄艺术馆那。 感觉公司研发氛围浓厚，开放办公，员工有活力。 面试官态度很好，问的问题比较专业，还问了我个人发展意愿和希望得到怎样的支持帮助。 p s 我面的研发岗 2楼 匿名用户 去过，面试时说是每台不低于1000，进去之后说的，一台也就几百块的样子，10台...