1楼：扯大少
给原因：只要不是全部岗位都投的都可以考虑，很多岗位是有交叉的，一个人适合几个岗位是正常的，做哪个岗位面试磋商不是啥大问题
2会原因：自己公司需要什么样的人自己比求职者更清楚，不是那种骗人去做销售的跟求职者说清楚就是了
2楼：爱哟的家
还是发个邮件通知下吧
去一家公司去面试,已经基本谈妥了,如何**回复愿意去上班呢?
3楼：飞雪渡
面试后，基本谈妥了，**回复时，先说明自己的姓名表明通过了面试，各方面条件都能接受，表达出自己想上班的意愿，但是，建议到公司人力资源部进行交流，尽量不要**联系，以此表示自己的诚意。
既然已经谈得差不多了，建议不要再**联系了，这也是出于礼节，同时也表明自己对这份工作的诚意。
与人力资源部门交流时，也可以对工作岗位进行基本的了解，同时对劳动合同的签订进行协商，尽快办理相关手续，做好工作前的准备。
进入新的工作单位，时时处处要体现素质，为自己打造良好形象，为以后工作的开展打下基础。
4楼：沈子木
你只要打**去人事部告诉他们，你什么时候去上班就可以了。
5楼：阿霞
可以通过短信，**，邮件的方式回复。
1）表明本人身份***，什么时候什么地点在贵司面试过什么岗位；
2）表明目的之前先肯定公司；
3）说明自己经过考虑之后愿意加入公司；
4）补充提问入职需要携带什么资料，何时入职等
6楼：断梦
直接致电hr：我觉得贵司是个有前途的公司，有良好的发展愿景，我愿意和公司一起发展，请问我应该什么时候去报道呢。hr就会告诉你具体时间或情况。录取后还需问清以下问题。
报道是否需要办理健康证，应该去**办理？
入职需要准备什么资料，比如毕业证，学位证，身份证，英语证书等等。
入职应该哪些个人物品：比如有些公司需要个人携带餐具，水杯等等，详细问问以免到时要用的时候措手不及。
7楼：今夜无醉眠
可以打**去问。一般说来，如果能确定录用的话，会在很短的时间里就通知的，等的时间长的话，可能就有其他变故，打个**是可行的。
**好点，email不会随时收看的。有时候一放很多天，**也让人家感觉你主动，有勇气。
8楼：wuhp韩梦菲
谁打**给你的，考虑的时间是多久，面试是什么职位，你就说：我考虑好，想问一下几时上班为好？
9楼：寂灭归虚
你可以直接打**到人力资源部，提前告诉他们你准备上班的日期，了解你报到当天需要准备的资料和需要注意的地方就好，保持开朗吧，祝您工作愉快
如果我要去一个公司面试,在去之前,我需要了解这个公司的哪些方面？ 5
10楼：陆宵
你应该至少知道这几点：
1、公司规模及性质 如是合资还是国有还是私营，机构的规模。不同的企业性质会有不同的福利及不同的工作要求。
2、你所应聘部门情况 如应聘行政助理，需注意对方有没有什么特殊要求。
3、人员构成。从高素质员工的占有比例可以估计自己得到能力能在公司得到什么地位
4、工作性质。能够知道自己这份工作做什么，待遇好坏，福利等等
5、晋升机会。如果想要得到更大的提升，这是必不可少的。
6、企业文化 该公司是偏重于有创新精神的员工还是行事稳健之人。
扩展资料：
面试时应注意的：（1）谈话应顺其自然。不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。
（2）留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对你所涉及的某个话题已失去了兴趣，应该尽快找一两句话将话题收住。
（3）有良好的语言习惯。不仅是表达流利，用词得当，同样重要的还有说话方式。
——发音清晰。有些人个别音素发音不准，如果影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。
——语调得体。得体的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作。
——声音自然。音调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪。
——音量适中。音量以保持听者能听清为宜。
——语速适宜。要根据内容的重要程度，难易度及对方注意力情况调节语速和节奏。
此外还要警惕容易破坏语言意境的现象：过分使用语气词，口头语。这不仅有碍于人们的连贯理解，还容易引人生厌。
11楼：殷钺翔
面试前应该了解的如下：
1.公司的企业文化，面试的时候一般问你对公司有什么样的理解之类的问题，你可以提前上盖公司的官网看看，上面一般都有该公司的企业文化一览的。
2.看看公司的业绩呀什么的，有个大体的影响就行，因为你也是新人，不可能了解很多，面试的时候最主要的是把自己展现给对方，让对方觉得你就是这个职位的最佳人选。
3.了解一下企业的性质，如国企、民企或外企，如果是外企的话是哪个国家的企业，是合资还是独资，要知道不同国家的企业特点也不一样。
4.看一看你所应聘企业的那个岗位的招聘广告，仔细了解一下要求和岗位描述。
5.了解企业的地理位置及地址交通等，去面试时最好不要迟到。
12楼：匿名用户
1、公司规模及性质 如是合资还是国有还是私营，机构的规模。大小机构各有其优点和缺点，要根据各人的自身实力、定位和兴趣来判断该机构是否适合自己选择。
2、你所应聘部门情况 如应聘行政助理，需注意对方有没有什么特殊要求。
3、人员构成。从高素质员工的占有比例可以**你的实力在该机构是否能得到重用和能否承担有挑战性的工作。
4、工作性质。以自身发展而非报酬为主要目标的求职者来说，具有挑战性、多样性、成就感的工作具有更大的吸引力。
5、晋升机会。该机构的晋升制度是否体现出公正、合理。
6、岗位培训。从一个机构的岗位培训政策可以判断出该机构是否注重员工素质的提高和在人力资源上的投资战略。
7、企业文化 该公司是偏重于有创新精神的员工还是行事稳健之人，当然针对应聘岗位不同要求可能也不一样。
拓展资料:
很多公司凭借自己的实力，总是有机会在很多场合宣传自己的企业文化，应届生们可以很容易地进行了解。但公司的宣传词通常比较概括、简洁，单凭此无法真正获得对公司的了解。公司的文化是在公司的发展过程中形成的，所以了解公司的详细的发展历程是应聘者应该做的。
公司招聘新人，是它在发展过程中的一个链条。或者公司原有的业务需要扩大规模，或者公司需要开展某项新的业务等，招聘新人是为公司的进一步发展服务的，并非是公司每年有义务地来减轻大学生的就业压力。
求职者要把公司招聘看成是整个公司发展过程中的一步棋，细致了解公司的信息，这样便更容易把公司的需求和自己的实际结合起来，判断自己是否与企业的发展目标一致。而在面试的时候就能使自己思考问题上处在和面试人员同等的位置，提高自己求职成功的命中率。
13楼：匿名用户
如果你认定这个企业是一个正规企业的并且希望应聘成功的话以下建议供参考：
1、了解企业的所属行业及特点，还有企业在行业中的地位；最简单的方式是上网查一下看有没有什么关于那家公司的新闻；
2、了解一下企业的性质，如国企、民企或外企，如果是外企的话是哪个国家的企业，是合资还是独资，要知道不同国家的企业特点也不一样；
3、看一看你所应聘企业的那个岗位的招聘广告，仔细了解一下要求和岗位描述；
4、了解企业的地理位置及地址交通等，去面试时最好不要迟到；
5、如果可以了解清楚要带些什么去面试，如简历等；
14楼：匿名用户
首先你看你的需求是什么？
例如：企业的福利（员工的年休假、福利假、陪及生产假制度、员工的附加旅游、保险、健身、聚餐等）；薪资、是否五险或六险一金等等；
其次要看你是否对工作环境有什么需求？例如你是否对气味或物质过敏；
是否可以接受经常加班； 是否需要上夜班； 上下班的在途时间及 费用
最起码了解下你即将工作的企业是什么性质的，私企、国企、合资等等，不同的企业性质会有不同的福利及不同的工作要求。
希望可以帮到你。
15楼：
主要在网上搜索，如：
1、公司是否正规工商注册过的，直接输入公司全名搜百度即可2、什么性质的公司，利益点在哪
3、这家公司需要你具体做什么内容
4、查一下有没有官方**，了解产品、人事结构、业务范围等信息5、先**联系hr，大概了解公司的需求、工作内容、上班时间、假期、基本待遇
其实说这么多，主要是2大方面，避免上当受骗和提升录用机率！
16楼：匿名用户
1 公司的
企业文化：远景，口号，图腾等等
2 公司的结构，包括管理层，中层和基层，分别做什么，你想干什么岗位，充分了解岗位职责是否和你的能力相匹配。
3 公司的经营状况，已公布的报表有数据，经营规模，主要客户包括哪些4 公司的产品或者服务，你是否充分了解体验。
其他的就是你临场发挥，比如问你为什么来我们公司工作，你能为公司做什么等等问题，记住回答不要太狂啊
17楼：彩虹上的灰雪
首先肯定需要了解这个公司是做哪方面的，自己的经验或者知识是否能胜任；自己可以胜任的话，就需要了解该公司成立的时间和一些口碑评价，包括求职者对该公司的评价，如果是新公司，可能会有很多地方不完善，这些需要自己确定是否能够接受；然后就是你应聘的岗位主要负责哪些事，是否跟自己预期的工作内容差不多；最后就是薪资待遇方面了。应聘一家公司，面试前也需要多想想面试官可能会问到的问题，尽量考虑全面一点可以增加面试成功率的。
18楼：匿名用户
求职面试前，请求职者前先问问自己：
你是怎么投递的简历？在什么情况下，在什么地方看到的招聘信息？
在工商部门你是否查到公司合法注册？地址和固定**是否查证过真实可靠？
职位是什么？具体要求是什么？是否什么条件都不要，只要是个人都收？
对方给出的待遇是否不合理，高出一般毕业生的正常水平？
面试和工作的地点在什么地方？是否在偏僻的地方，或是居民小区里？
是否以各种理由要你交钱出去，比如档案保管费、服装费、预留职位费、演员 模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、会员费、保证金。。
是否要你【独自】去外地的项目部/分公司/培训基地去面试/实习/报道/试用/培训/体检？
19楼：东方姑凉
公司大概规模，地理位置，业务主流方向等等，还可以了解一下大概待遇和发展方向等等
20楼：逝水无痕呀
主要了解一下这个公司做什么的，在行业里处于什么水平，做的产品应用在哪些领域，市场占有率如何，企业文化怎么样，简单了解就行，面试人员问你啥你就说啥，知道的就说，不知道的就说不知道就行，没事
21楼：常理
首先要了解这家公司的面试流程 其次了解这家公司的企业文化 了解企业文化基本上能了解到企业重视人才那方面的品质 如果是大的企业可以来网上先了解一下高层风格