1楼：匿名用户
你应该到他那看看。看他那还有什么手续。如果不关自己的事就可以不跟他多说什么。直接走人。
2楼：匿名用户
不用管的~~没事~~~这种事还搭理什么！大不了让他们去告啊！才2000元的事
3楼：匿名用户
财务人员交接时，交接人员对所交接的资料负责，但你只是一个文员，不具备财务人员应有的财务意识。比如说填写交接清单。
而且当时已经交接清楚，过后三个月再来说不对，与理不符合，大可不必理会他们。
4楼：匿名用户
你可以不用管他，因为你当时离职的时候已经交接清楚给财务啦～～
他说没问题而且批准你离职，所以现在的问题只有给你交接的人（财务）承担～～～你大可放心不用理他，如果他们天天烦你，你可以到法院去告他们，你一定会赢～～～～～～～～～～
5楼：匿名用户
你可以选择劳动仲裁试试、
我是一名会计,我已经离职4个月了,现在公司说我的账做错了,要我赔钱怎么办? 5
6楼：城外五十九
身为会计人员，基本职业道德要具备，建议回公司配合查清问题。至于赔钱的标准，是有法律条文可依据的。
《工资支付暂行规定》第十六条规定：
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
因此，如果给单位造成损失的话单位可以要求赔偿，但是单位需要就自己实际损失进行举证，单位没有损失或者无法举证的话，可以拒绝赔偿。
扩展资料
这个问题可以从一下几个方面着手：
一、会计法确实是有规定，可以相关责任人进行追诉其责任。
二、由于只是会计，财务部门一般设置有主管和经理。而且他们对工作有复核的责任，如果你过失导致企业损失，也是需要他们一起承担责任。
三、从法律上讲承担责任也不是平均分摊。职位越高，承担责任越大。就一般财务工作而言主要是财务主管负担主要责任。
四、从法律角度说，账出错并不等于导致公司经济利益损失，而且还可以要求客户退款。一般情况对方公司不会赖账，如果真的要赖，可以进行法律诉讼，一般诉讼期是2年的。
7楼：匿名用户
身为会计人员，基本道德操手要具备。看你的案例，建议你回公司配合查清问题。
因我不知道真实情况。所以恶意这种情况就不回答了。
以下回答是当你可能过失导致错误应该注意那些问题：
1，会计法确实是有规定，可以相关责任人进行追诉其责任。
2，由于你只是会计，财务部门一般设置有主管和经理。而且他们对你的工作有复核的责任，如果你真的过失导致企业损失，也是她们和你一起承担。
3，从法律上讲承担责任也不是平均分摊。职位越高，承担责任越大。就一般财务工作而言主要是财务主管负担主要责任。
4，从法律角度说，账出错并不等于导致公司经济利益损失，而且还可以要求客户退款。一般情况对方公司不会赖账，如果真的要赖，可以进行法律诉讼。一般诉讼期是2年的，按时间上说都可以。
8楼：没有看到你
你好傻。怎么就是你私自挪用呢？应该说过失所致嘛！那个工资层层审核，不是你一人责任的！
9楼：
钱已经补上了，就已经没事了，以前的事，他们没发现那是他们的事，不用理会他们
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