1楼：n已
个人社保如何转为单位社保的方法：
个体参保人员转成单位参保，按市社保经办机构规定，需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理暂停后，新单位为参保人办理人员增加接续参保。
2楼：匿名用户
按目前的政策来看，可以不交，只要能保证你在达到退休年龄的时候能够累计缴满15年就可以了。如果你想要补缴的话，一般情况下会要求你是当地户口才可以自己社保所之类的地方去补缴，外地户口的话会要通过第三方人力资源公司才可以补缴，其中企业部分和个人部分都会由你自己承担，另外还会有手续费之类的。
3楼：百度网友
你可以把之前的转移到现在这边来，中间断档的可以不补，你有钱就补。要不等到你退休的时候再确定转移到哪个地方，再决定要不要补，退休的时候有的地方要求连续，有的地方只要求累计年限满足了就可以。所以不着急办理。
4楼：晓雁东南
如果是在同城，新公司应该全权为你办理，中间中断部分可以不补缴。
不知道你在那个城市，我给你说一下北京的情况，供你参考：
在北京，新单位一般会索取你的医疗蓝本或医疗卡复印件（住房公积金等其他保险均可以身份证办理），然后单位人力会前往保险机构或者公积金管理中心进行办理，不需要你操心即可完成。
希望建议对你有用。
离职后社保断交了半年，该怎么处理，新公司可以直接续交吗，有什么影响?
5楼：天龙1988的故事
在一个地区一个身份证号只对应一个社保帐户，只能接着原来的账户续缴。
你离职正常情况原公司是要为你办理社保停缴手续的，你的社保账户会处于封存状态。这样同城新公司直接为你办理续缴手续即可，至于中间空档部分你可补可不补。养老和医疗的缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。
所谓医保只是在你未缴费期间，无法享受医保报销政策。
如果辞职后以前的公司没有办停保手续，那么你的社保账户会处于欠费状态，则必须补缴完欠费才可以办理续缴手续。但这个责任是由原公司承担。
你的社保账户状态自己可以查询：
对于社会保险，查询方式有三种：
1、当地社保事业管理中心现场查询
2、当地社保中心统一免费咨询**123333、当地劳动保障网上输入身份证号查
6楼：手机用户
可以在新公司交，总共交足15年以上就行，到退休年龄可办理领退休金。无影响。
7楼：匿名用户
您好 新公司可以续交 您可以自己把断交的部分补上去
8楼：安丶心灬丿
这段时间没交的，会让你补交的，没什么影响的。
9楼：匿名用户
这个的话应该可以续接上的
10楼：你我他她你我我
追问一下，就是如果中断时间长，新公司重新续上以后是不是又从头开始计算年限
原单位社保未办停，新单位要续交怎么办？
11楼：匿名用户
你可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样你就能在新单位缴纳社保了。
辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为你缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。
原单位应该在你离职的当月就做减员，新单位应该在你上班的当月做增员，比如你从原单位7月份离职，如果是月初离职，当月的保险就应该停了，需要马上到新单位报道，办理就职手续，单位应该马上办理社保增员，保险不会断！如果月末离职，当月的保险还是原单位缴纳，你只要在八月中旬之前到新单位办理就职手续，新单位也应该马上办理增员，保险也不会断！
如果你的保险关系还在原单位，没有办理减员，新单位是无法给你办增员的，必须由原单位停掉保险，新单位才能办转入!这是合理的！不知道说清楚了没有！
扩展资料
社保增员：
【报送材料】
《社会保险费明细申报表》原件。
1.5人以上（含5人）增减员还应提供电子导盘文件。
2.外国员工还应提供护照、外国人登记就业证原件及复印件。
3.宗教人员还应提供宗教团体和区民族宗教局盖章的《宗教教职人员证明》原件及复印件。
【办理流程】
用人单位申请办理→税务机关受理→税务机关办理用人单位增员
国家税务总局广东省税务局-社保增员
12楼：爱车先生
这个一般不需要特殊办理的，新单位直接到社保局，给你办理续交费用就可以了。
13楼：劳动法咨询师韩飞
原单位
社保未办停，新单位要续交，可以要求原单位将社保停掉，由新的用人单位为其缴纳社保。
一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险**，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
14楼：捌酒不理食
由你新单位执你本人的身份证及劳动合同，直接将你的养老保险关系转移到你的新单位就可以了
15楼：法妞问答律师**咨询
原单位社保未办停，新单位要续交可以原单位将社保停掉，或者去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员。
相关法律规定：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，劳动合同解除或者终止后双方的义务
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
16楼：匿名用户
有这么好事，单位不帮你办手续，那你太幸运了，其实单位是不敢不帮你停的，到时交费是由单位完成的。
你下月再去社保局、地税局查查看，或者现在在网上也可以查到的
你如果想知道具体情况，也可以拿本人身份证到社保局、地税局、查询详细情况。
17楼：青岛社保服务网
根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位应自终止、解除劳动关系之日起15日内为劳动者办理解聘备案并转移个人档案和社会保险关系，劳动者应自终止、解除劳动关系之日起60日内办理失业登记、提出申领失业保险金申请。如果您的单位不为您办理离职手续，您可向单位所在地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
18楼：马
你误会了
社保是停止缴费就自动停保的
还有，个人是不能办理的，但可以找挂靠公司挂靠的新单位没办法交可能是你的社保这个月交了，还没停要到下个月才停