1楼：匿名用户
d公民为什么要挂靠别的公司缴社保呢？完全可以依据《劳动合同法》第三十专班条的规定以公属司不为其缴纳社会保险为由解除劳动合同，要求公司支付经济补偿并补缴社会保险。s公司也没有与d公民订立书面劳动合同，但已经构成事实劳动关系，根据《劳动合同法实施条例》第七条 s公司应当支付d公民11个月双倍工资，并订立无固定期限劳动合同。
d公民没有正确行使自己的权力，还挂靠别的公司，由别的公司缴社保，s公司便有借口说d是双重劳动关系，但是s公司违法在前，d可以去劳动争议仲裁委提起诉讼。
2楼：匿名用户
s公司的认定有法
copy律依据。
第一，从bai本公司的du角度来说s公司的劳动关系被侵害了。
第二zhi，s公司没有履行为员工dao购买保险的情况，劳动者可以通过劳动仲裁来解决。
第三，d公民通过投机取巧的方式来购买劳动保险也是一种不符合劳动法规的行为。
所以，对于有单位的职工来说，保险关系是等同于劳动关系的，劳动法规定公司单位必须为职工购买养老保险。对于没有单位的自由职业者来说，办理缴纳的是社会保险
3楼：匿名用户
社会保险关系不bai等du
同于劳动关系。
社会保险关系zhi从法律意dao义上来说，即依据社会保险法专律法规的属
规定，社会保险经办机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义务关系，它包括养老保险关系、医疗保险关系、失业保险关系，工伤保险关系和生育保险关系。
从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义上讲，现实经济生活中的劳动关系是指依照国家劳动法律法规规范的。但是由于其确立过程中大多数伴随着经济上的相关往来，劳动关系既是一种社会关系又是一种经济关系。
4楼：匿名用户
有，可以到法院去了解仔细点。
《劳动合同法》调整的劳动关系是一种什么关系
1楼 匿名用户 明确劳动合同双方当事人的权利和义务关系，调整用人单位和劳动者人身关系和财产关系相结合的社会关系 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种 。 2楼 戚广利 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人身关系和财产关系相结合的社会关系。 《劳动合同法》第一条规定 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双...
主要社会关系,主要社会关系是什么
1楼 天下英雄 个人档案登记表上要求填写的社会关系 ，主要就是你的主要的家庭成员， 父母，兄弟姐妹子女这些 主要社会关系是什么 2楼 无语伦比 主要社会关系成员指本人的旁系亲属，如岳父母 分居的兄弟姐妹 伯叔姑姨舅 甥侄等，还包括和本人关系较密切或本人受其影响较大的亲友 同学等。 对社会关系还可以从...
劳动关系的构成要件是什么,事实劳动关系的构成要件？
1楼 文钊郎 劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。 劳动关系是指劳动者与用人单位 包括各类企业 个体工商户 事业单位等 在实现劳动过程中建立的社会经济关系。 劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位...