1楼：宝贝马龙福
你问在工作中，得了职业病，该怎么办，公司应该是怎么处理。实际上这个属于工伤一类的。首先单位不得辞退该工人。并且给予看病。
2楼：九九帆
得了职业病与公司有关，他要跟你支付看病的费用。并且要跟你相应的各方面的福利待遇，如果严重的话就需要休工伤。因为生命和健康是重要的。
3楼：爱到骨髓喜欢你
你在工作中得了职业病，以后呢？应该是要公司赔偿的，公司可以人性化的关怀，而且呢，是需要赔偿你的
4楼：匿名用户
到有签定资格的医疗部门做签定，然后拿这个签定到单位提交申请，如果单位不受理，那么就到劳动仲裁部门去申述。劳动仲裁委员会会找你们公司处理这件事。
5楼：fvs之骄子
工作过程中得了了病，公司应该负全部的医疗责任，这个没什么好说的。公司如果没有这么做，哦就有权维护自己合法权益
6楼：匿名用户
应该得到职业病防冶医院诊断书和鉴定书。交给主管单位领导会给调解工作。
7楼：小王子
应该告诉公司，你这个情况，然后看看领导是什么意思，希望你能妥善的解决这个问题。
8楼：匿名用户
公司应该交保险的，职业病常见，除了粉尘肺外（辐射致癌的另算），其它的应该都不算很严重，毕竟你选择这份职业，就应该知道会有这个后果，找找领导，看走医保及大病保险吧。
9楼：sky顺
工作中得了职业病，公司应该按照劳动法的条例进行给于一定的补贴和赔偿。
10楼：暗夜空花
职业病需要劳动部门的认定，如果确认以后，会有赔偿。
11楼：匿名用户
应该都有五险一金吧。直接去医院，然后找公司报销不就好了。
12楼：匿名用户
职业病可以申请检查鉴定，如果确实属实可以得到补偿已经提前退休的
13楼：杰ivvi少
公司应该负责的，一般这种职业病都是有说法的，必要时可以咨询律师解决。
14楼：安装维修李师傅
公司应该，积极的支持你**
15楼：勇的家妮
公司估计不负责任，很多人都这样子，你可以咨询律师，看看法律对这一块有没有相关规定，如果有，你不想干的情况下起诉，想干就忍着吧！
16楼：匿名用户
关键公司不管呢，就是推卸责任，让你拿证据，拿合同
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