1楼：劳动法咨询师韩飞
用人单位无抄故辞退劳动者的，应当向
袭劳bai动者支付赔偿金，按照每du做满一年支zhi付2个月的工资作为赔偿。dao
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2楼：上海笙铭律师
辞退钟点工阿姨不需要补偿，因为双方是劳务关系不是劳动关系，不适用劳动法
3楼：6黑丝黑
中点工和小时工一样，不用给赔尝的。
因为他不是合同工，只是个临时工，所以不用赔偿的。